各州市地委組織部，政府（行署）人力資源和社會保障局，省委各部委、省直各機關(guān)單位、各人民團體組織人事處：
為進一步規(guī)范青海省公務(wù)員考試錄用工作，根據(jù)人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局的政策規(guī)定，現(xiàn)就做好2011年公務(wù)員錄用中有關(guān)工作通知如下：
一、報考年齡的計算
考生報考年齡的計算方法是：出生日期以本人人事檔案和戶籍檔案中最先記載的時間為依據(jù)。截止日期以公務(wù)員錄用報名當月為止。
二、基層工作經(jīng)歷起始時間的界定
基層工作經(jīng)歷是指取得職位要求的學(xué)歷畢業(yè)之后到基層工作的時間。
1、在國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
2、參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”（含青南計劃）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自選派之日算起（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和借用到州及以上機關(guān)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的時間除外）。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。
3、畢業(yè)后離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。
4、到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
5、自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。
三、學(xué)歷的認定和資格審查
《青海省2011年公開考錄主任科員以下職位公務(wù)員公告》中的所需專業(yè)是指通過高考取得國家招錄專業(yè)學(xué)籍，并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的，在高等院校所學(xué)的輔修或其它專業(yè)不視為報考公務(wù)員的所需專業(yè)。學(xué)歷由省級以上教育或有認定資質(zhì)的部門確認。對因在公務(wù)員考錄中違紀被列入國家公務(wù)員局《違紀信息庫》的人員，按國家規(guī)定，不得報考。各州市地公務(wù)員管理部門和省直用人單位要認真按照公告的所需專業(yè)和資格條件進行資格審查，對不符合公告資格條件的，宣布無效，取消錄用資格。對不按公告資格條件審核進入筆試、面試人員的相關(guān)資格審查單位給予通報批評。
四、考錄人民警察、司法警察工作的要求
各州市地公務(wù)員管理和公安部門，按照《青海省公安機關(guān)2011年公開考錄人民警察（特警）簡章》和公告的職位資格條件負責(zé)報考公安特警和民警考生的資格審查。省公安部門在面試之前，負責(zé)組織體能測試，對體能測試不合格人員，取消考錄資格，按筆試成績依次遞補一次。省公安、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理部門以及有考錄人民法院、人民檢察院司法警察職位的州市地公務(wù)員管理部門，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）規(guī)定，檢查有關(guān)體檢項目，《特殊標準》未作規(guī)定的項目，按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》負責(zé)組織體檢。
五、面試達不到比例和總成績并列情況的處理
1、參加面試人員達不到1：3比例的，將該職位與同一單位的資格條件一致和相近專業(yè)的職位合并面試，但該職位面試人員的筆試成績至少要達到與其合并職位進入面試人員最后一名的筆試成績。如果在同一單位沒有相近專業(yè)進行合并的，則筆試成績要達到本次考錄相同或同類專業(yè)進入面試人員筆試成績的平均分，而且面試成績應(yīng)達到當天本面試考官組面試的所有人員的平均分，按總成績由高分至低分錄用。
2、進入面試的考生，自愿放棄面試資格的，須在面試前4天通知招錄機關(guān)，并寫出書面說明。隨意放棄面試的，招錄機關(guān)可將該考生有關(guān)情況記錄在案，供今后各單位招錄時參考。對無法通知到本人參加面試的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，有2名工作人員簽字確認，并在青海省人事考試信息網(wǎng)上公告。
3、在筆試、面試結(jié)束后，考生錄用總成績出現(xiàn)并列的，由用人地區(qū)或單位經(jīng)過政審、考察，擇優(yōu)提出規(guī)定考錄職位的擬錄用意見，報省級公務(wù)員管理部門審批錄用。
六、嚴格按照體檢標準進行體檢
各用人單位要嚴格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）進行體檢。體檢由各州市地公務(wù)員管理部門和省直各用人單位統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時，體檢工作人員與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)當回避。體檢考生在體檢過程中，有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效、不予錄用，并按違紀進行處理。
七、錄用考察的基本要求
各州市地公務(wù)員管理部門和省直各用人單位應(yīng)對考察對象進行全面、深入細致的考察。考察對象應(yīng)當具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì)。對不具備報考資格條件、未達到公務(wù)員基本素質(zhì)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當禁止的行為的或者曾有違法違紀違規(guī)行為，影響公務(wù)員形象以及其他不宜擔任公務(wù)員情形的，不得確定為擬錄用人員。對報考一些重要職位的人員，凡是重要檔案材料不全、歷史狀況不清無法進行有效考察，不得確定為擬錄用人員。
各州市地公務(wù)員管理部門和省直各有關(guān)單位要切實負責(zé)，嚴格按照本通知要求做好資格審查、體檢和考察等工作，使公務(wù)員考錄工作在陽光下運行，做到公開、公正、公平。
