南川區(qū)審計局黨組堅持把提升干部素質能力作為一項永續(xù)工程來抓，按照“超前培訓、重點培訓、統(tǒng)籌培訓”的要求，制定了《區(qū)審計局2008年至2010年教育培訓規(guī)劃》，從三個方面加大審計人員培訓力度,取得了較好效果。
　　一是選派人員參加市審計局和審計署組織的專業(yè)培訓和區(qū)級有關部門組織的理論培訓，2008年，已選派2人參加市審計局舉辦的國家建設項目審計培訓，2人參加區(qū)級有關部門組織的理論培訓；將再選派7人參加了市審計局舉辦的計算機審計中級培訓，選派1人參加審計署舉辦的計算機培訓，以提高計算機審計水平，擴大計算機審計覆蓋面，適應信息技術條件下審計工作的需要。
　　二是鼓勵業(yè)務人員參加學歷教育和職稱資格考試，參加學歷教育的人員在取得文憑后，按規(guī)定報銷學雜費，并給予適當?shù)莫剟睿粚�參加職稱資格考試的人員，由單位購買考試用書，考試合格后報銷考試費用，并給予適當?shù)莫剟睢?
　　三是結合“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造”主題實踐活動，創(chuàng)新人員培訓方式，開設“審計綜合知識大講壇”。大講壇分公文寫作、計算機操作、審計業(yè)務三方面的內容，每周一講，由分管領導主持，每個業(yè)務人員輪流登臺主講，主講人備好電子講課稿，利用多媒體設備演講，內容包括：基礎知識、經驗總結、案例展評、問題探討、理論研究等。通過大講壇，培養(yǎng)鍛煉審計人員的口頭表達能力、組織能力、寫作能力，提高了專業(yè)技能。