寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘：2011寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位職位表

2011寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名
（一）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址為寧夏人事考試中心網(wǎng)（www.nxpta.gov.cn。)
（二）報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者須在5月6日8：00-5月13日24：00，登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（三）報(bào)名程序：
1、提交報(bào)考申請。報(bào)考者應(yīng)按照要求填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，要仔細(xì)閱讀并在網(wǎng)上簽訂《考生誠信書》，提交的個(gè)人相關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息者，特別是偽造有關(guān)證件材料騙取考試資格或加分的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。報(bào)考人提供的聯(lián)絡(luò)方式須準(zhǔn)確有效，便于隨時(shí)聯(lián)絡(luò)。對提供的聯(lián)絡(luò)方式不準(zhǔn)確有效引發(fā)的誤考等現(xiàn)象發(fā)生，應(yīng)有考生自己負(fù)責(zé)。
2、查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考者應(yīng)在提交報(bào)名申請一個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。未通過資格審查的考生，可以改報(bào)其他崗位。未通過資格審查且沒改報(bào)其他崗位的考生視為棄考。資格審查，區(qū)直由各招聘單位主管部門統(tǒng)一審查；市、縣（區(qū)）由當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位統(tǒng)一審查。
已經(jīng)通過資格初審但未辦理繳費(fèi)手續(xù)的報(bào)考者，可根據(jù)各崗位報(bào)名情況，報(bào)請?jiān)�資格初審單位同意并注銷原報(bào)名信息后調(diào)整報(bào)考崗位。
3、網(wǎng)上交費(fèi)。初審合格的報(bào)考者，遲應(yīng)于5月15日24：00前通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人120元。
農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員攜帶本人《農(nóng)村居民低生活保障證》或《城市居民低生活保障證》及戶口本可免繳報(bào)名考試費(fèi)。
4、結(jié)果確認(rèn)。報(bào)考者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報(bào)名結(jié)果被正式確認(rèn)后，不允許再調(diào)整報(bào)考職位。5月15日24：00前未繳費(fèi)的報(bào)考者，視作放棄報(bào)考。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的報(bào)考者，請于考試前一周內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。凡打印準(zhǔn)考證有困難者，可撥打?qū)幭娜耸驴荚囍行淖稍冸娫挘?951-5099130、5099131）尋求幫助。
5、筆試開考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位報(bào)考名額之比）為1：3。達(dá)不到開考比例，減少或者取消招考名額。被取消崗位的報(bào)考者報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還。少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、生源少的特殊崗位和面向“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”服務(wù)期滿人員定向招聘的崗位，經(jīng)招聘單位提出申請，區(qū)直經(jīng)主管部門，市、縣（區(qū)）經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障局同意，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

2011寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試分為筆試和面試
筆試
（一）筆試科目與內(nèi)容。
1、中小學(xué)、幼兒教師（心理輔導(dǎo)、德語除外）考試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)理論及各學(xué)科專業(yè)知識。
2、其他崗位考試內(nèi)容：馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律常識、寫作知識、寧夏區(qū)情常識、時(shí)事政治和常識判斷、言語理解等。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)。5月28日上午9∶00—11∶30在銀川市統(tǒng)一進(jìn)行。具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考生于考前一周登錄報(bào)名網(wǎng)站在線打印《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。
（三）筆試時(shí)限為150分鐘，分值為300分。
（四）筆試加分：
1、烈士配偶、子女（違反計(jì)劃生育政策者除外）加20分；
2、回族考生加5分。
3、同一報(bào)考者累積加分不超過20分。
（五）劃定筆試合格線。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定筆試合格線。定向招聘的崗位實(shí)行單獨(dú)劃定筆試合格線。
（六）筆試成績可于筆試12日后登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。

面試
（一）面試人員名單的確定。按報(bào)考崗位所招聘的人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分按1 ：3比例確定面試人員名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，經(jīng)招聘單位提出申請和主管部門或市縣（區(qū)）同意，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作小組辦公室核準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低比例。面向“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”和大學(xué)生村官服務(wù)期滿人員定向招聘的崗位因故空缺時(shí)，可采取面向符合報(bào)考定向崗位條件的考生中公開報(bào)名進(jìn)行調(diào)劑后，確定面試人員。
筆試成績（含加分）低于合格分?jǐn)?shù)線者，不得參加面試。面試第3名筆試成績（含加分）出現(xiàn)并列時(shí)，一并例入進(jìn)行面試。
（二）資格復(fù)審。事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格復(fù)審工作，貫穿招聘工作的全過程。資格復(fù)審工作由事業(yè)單位主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)達(dá)到筆試合格線的考生，從高分到低分按排名進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘信息公布的要求向招聘單位提交《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信書》及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的能夠正常畢業(yè)及學(xué)歷證明；非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿；在職人員需所在單位出具同意參加應(yīng)聘的介紹信，確由困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供；“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”定向招聘人員，需提供服務(wù)期滿服務(wù)證書。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三)面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。由招聘單位負(fù)責(zé)在面試前一周通知考生。
（四）面試組織：面試工作，市、縣（區(qū)）的由當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施；區(qū)直的由其主管部門組織實(shí)施。招聘單位主管部門和市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門可根據(jù)招聘崗位要求，自主確定面試方法（結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作等），按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審核備案，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織面試。
（六）面試監(jiān)督。招聘單位上級主管部門和市、縣（區(qū)）要在同級紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，建立招聘工作的全程監(jiān)督機(jī)制。按照“誰主管、誰組織考試、誰負(fù)責(zé)”的原則，從面試方案制定、資格審查、命題、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，實(shí)行全程監(jiān)督。同時(shí)，建立考生投訴快速處理機(jī)制，公布監(jiān)督部門及監(jiān)督舉報(bào)電話和信箱，對反映屬實(shí)的投訴，及時(shí)督促招聘單位改正。對招聘單位在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。


考試總成績的計(jì)算
考生總成績＝[筆試成績（含加分）÷3]×50％＋面試(操作測試)成績×50％

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