近幾年在廣東，各種招聘會(huì)已經(jīng)成為大學(xué)生求職的主渠道。但是，無(wú)論是傳統(tǒng)的校園招聘會(huì)，還是由人才市場(chǎng)舉辦的大型畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)，那種“大而全”的傳統(tǒng)招聘會(huì)模式已經(jīng)暴露出求職成功率低下、效率不高的弊端。

　　而今年，隨著2005屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作拉開(kāi)序幕，記者發(fā)現(xiàn)，為了提高畢業(yè)生就業(yè)成功率，廣州不少校園招聘會(huì)和大型畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)，都按行業(yè)、專場(chǎng)進(jìn)行了細(xì)分。

　　以往招聘會(huì)人多企業(yè)雜

　　在招聘會(huì)行業(yè)發(fā)達(dá)的廣州，每年進(jìn)入11月份以后，各種由人才市場(chǎng)舉辦的以高校畢業(yè)生就業(yè)為主題的“大型畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)”，就開(kāi)始遍地開(kāi)花。據(jù)了解，近兩年，規(guī)模大、參會(huì)企業(yè)和應(yīng)聘者數(shù)量龐大，已經(jīng)成為了不少招聘會(huì)主辦方所津津樂(lè)道的事情。但是，這種傳統(tǒng)的招聘會(huì)模式卻由于溝通渠道不暢通、效率低下而逐漸為高校畢業(yè)生、企業(yè)雙方所詬病。

　　中山某知名家電集團(tuán)人力資源部總監(jiān)孫軍正認(rèn)為，這種“大而全”的集市型招聘會(huì)，雖然從表面上看似乎“為招聘方、求職者提供了更多的選擇機(jī)會(huì)”，但由于主辦方未對(duì)應(yīng)聘學(xué)生的專業(yè)、學(xué)歷等條件進(jìn)行必要的限制，造成“由于前來(lái)應(yīng)聘的人太多，企業(yè)連收簡(jiǎn)歷都來(lái)不及”。在擁擠的招聘場(chǎng)地內(nèi)，企業(yè)招聘代表根本就沒(méi)有時(shí)間與求職者做深入的交談，招聘效率自然很難理想。

　　同時(shí)，這種大型供需見(jiàn)面會(huì)的求職效果，更讓前來(lái)找工作的大學(xué)生們?cè)絹?lái)越感到失望。不少求職大學(xué)生們抱怨，這種大型供需見(jiàn)面會(huì)“人太多、招聘單位太雜、現(xiàn)場(chǎng)秩序混亂、命中率很低”。

　　現(xiàn)已在廣州某科技公司上班的2004屆華南理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生李海鋒告訴記者，去年，他參加過(guò)一些大型畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)。他表示，雖然場(chǎng)內(nèi)“招計(jì)算機(jī)專業(yè)的單位不少，但是很雜”；好不容易“挑出自己覺(jué)得還不錯(cuò)的公司”，但投一份簡(jiǎn)歷光排隊(duì)就花了一個(gè)多鐘頭，每次參加招聘會(huì)一般只能投出三四份簡(jiǎn)歷，結(jié)果“時(shí)間幾乎都花在擠人和排隊(duì)上面了”。

　　今年招聘會(huì)將按行業(yè)細(xì)分

　　有業(yè)內(nèi)人士指出，校園招聘會(huì)受院校局限，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈；大型畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)秩序混亂，效率不高，作為高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，已經(jīng)暴露出諸多弊端的傳統(tǒng)大學(xué)畢業(yè)生招聘會(huì)形式，迫切需要通過(guò)“做精”、“做�！眮�(lái)提高效率。而記者發(fā)現(xiàn)，今年，這種觀點(diǎn)已經(jīng)成為了高校、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的共識(shí)。

　　據(jù)了解，今年底即將在廣州地區(qū)高校舉行的幾場(chǎng)畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)，將按IT、金融、外語(yǔ)、化工等專業(yè)類別來(lái)舉辦，以提高求職、招聘成功率。而招聘會(huì)行業(yè)中人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，也開(kāi)始嘗試按行業(yè)、專業(yè)來(lái)進(jìn)行專場(chǎng)細(xì)分。

　　此外，由中華才網(wǎng)(www.hr3721.com)和廣東省人力資源交流市場(chǎng)主辦，將于12月8日在中泰國(guó)際廣場(chǎng)摩登城4樓舉行的“2005廣東省應(yīng)屆畢業(yè)生智力交流招聘會(huì)”，將首次把大型的畢業(yè)生招聘會(huì)按行業(yè)分拆成“四大專場(chǎng)”。據(jù)介紹，同以往“大而全”的應(yīng)屆畢業(yè)生綜合招聘會(huì)不同，該招聘會(huì)時(shí)間跨度達(dá)22天、每逢周三舉辦，屬于“連環(huán)招聘會(huì)”，其將按照行業(yè)和學(xué)科專業(yè)劃分依次舉辦“技術(shù)汽車制造業(yè)專場(chǎng)”、“服裝旅游美容保健業(yè)專場(chǎng)”、“新聞出版培訓(xùn)教育業(yè)專場(chǎng)”和“金融房地產(chǎn)業(yè)專場(chǎng)”等四大行業(yè)專場(chǎng)，分別為理工類專業(yè)、外語(yǔ)外貿(mào)專業(yè)、廣告媒體出版專業(yè)和金融管理類等專業(yè)的畢業(yè)生提供求職平臺(tái)。

　　該次招聘會(huì)的運(yùn)作方、廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司董事長(zhǎng)楊希宏表示，他希望通過(guò)“將專場(chǎng)招聘會(huì)運(yùn)營(yíng)思維和運(yùn)營(yíng)模式運(yùn)用到舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)上來(lái)，對(duì)緩解當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力進(jìn)行有意義的探索”。楊啟蒙 袁妍