為滿(mǎn)足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則, 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍

（一）應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生

（二）在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(雙橋區(qū)外正式在編人員)

(三）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于此次招聘范圍。

三、招聘條件

（一）基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從安排，愛(ài)生敬業(yè)，身體健康。

（二）年齡

應(yīng)、往屆高校本、專(zhuān)科畢業(yè)生：1986年1月1日及以后出生；

研究生及申報(bào)幼兒教師崗位人員：1981年1月1日及以后出生。

中小學(xué)在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：1976年1月1日及以后出生。

（三）其他條件：符合《重慶市雙橋區(qū)教育事業(yè)單位2011年公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》各崗位條件�！�

四、招聘程序及辦法

本次公開(kāi)招聘教師根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用人員等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名及資格初審

（1）報(bào)名時(shí)間：2011年3月2日至4日。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：雙橋區(qū)教育委員會(huì)人事科報(bào)名，聯(lián)系電話(huà)：教委43330086；區(qū)人力社保局43336052；聯(lián)系人：魏小容、鄧 瓊。

（3）報(bào)名手續(xù)及資格審查：考生只能報(bào)考本次招聘單位中的一個(gè)崗位；提供近期同底1寸免冠彩色照片2張。應(yīng)往屆畢業(yè)生和在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分別應(yīng)提供下列材料的原件和復(fù)印件：

應(yīng)、往屆畢業(yè)生：身份證或戶(hù)口薄、學(xué)歷證書(shū)及所報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)(或證明)。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未辦理上述證件的，可持畢業(yè)學(xué)校學(xué)籍部門(mén)的證明，并加蓋畢業(yè)學(xué)校公章報(bào)名，待上述證件頒發(fā)后，應(yīng)及時(shí)將上述證件及復(fù)印件交教委人事科，經(jīng)查驗(yàn)上述各有效證件后，方可辦理聘用手續(xù)。

在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：身份證、學(xué)歷證書(shū)（包括第一學(xué)歷和高學(xué)歷）、所在單位同意報(bào)考證明及所報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)(證明)。

本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。經(jīng)資格審查合格者，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，繳納考試考務(wù)費(fèi)。

（4）招考職位與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，未達(dá)比例按規(guī)定遞減招考指標(biāo)至達(dá)到規(guī)定比例。

（5）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件及報(bào)名費(fèi)收據(jù)于2011年3月26日上午9：00至11：00在區(qū)教委領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（6）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)場(chǎng)參加考試 。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間：2011年3月27日。

2、筆試地點(diǎn)： 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。

3、筆試內(nèi)容：

①綜合基礎(chǔ)知識(shí)。所有報(bào)考人員均應(yīng)參加綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試，內(nèi)容為重慶市人力社保局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

②教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試。報(bào)考教師崗位人員（體育教師崗除外）還應(yīng)參加教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試，考試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)（教育學(xué)、教育心理學(xué)等）和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。教育綜合知識(shí)主要測(cè)查考生的綜合能力和素質(zhì)，運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力；學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)的測(cè)查水平相當(dāng)于相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)水平。

③管理基礎(chǔ)知識(shí)考試。報(bào)考財(cái)會(huì)崗位和體育教師崗的人員還應(yīng)參加管理基礎(chǔ)知識(shí)考試，內(nèi)容為重慶市人力社保局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

4、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)（管理基礎(chǔ)知識(shí)）分別制卷，試卷滿(mǎn)分均為100分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)和教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)（管理基礎(chǔ)知識(shí)）分別進(jìn)行。

5、加分。

根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分�？忌�持獲獎(jiǎng)證書(shū)及文件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。加分成績(jī)計(jì)入《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)中。

筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（含加分）+教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)（或管理基礎(chǔ)知識(shí)）

6、根據(jù)筆試成績(jī)高低，按比例確定參加面試的人選。成績(jī)相等時(shí)，按教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)（管理基礎(chǔ)知識(shí)）成績(jī)從高到低依次確定。

7、筆試成績(jī)?cè)谥貞c市雙橋區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和重慶市雙橋區(qū)教育委員會(huì)信息網(wǎng)公布。

（三）面試

根據(jù)其綜合基礎(chǔ)知識(shí)和教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)（管理基礎(chǔ)知識(shí)）考試折算的總成績(jī)，從高到低按1：3比例錄取進(jìn)入面試；如未達(dá)到該比例，除急需、緊缺、特殊崗位外，需相應(yīng)取消或遞減招聘崗位數(shù)。

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、面試滿(mǎn)分為100分，申報(bào)教師崗位的采取試講（或說(shuō)課）、答辯的方式，申報(bào)財(cái)會(huì)崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為體檢人選。

3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。并在重慶市雙橋區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和重慶市雙橋區(qū)教育委員會(huì)信息網(wǎng)公示。

總成績(jī)=〔綜合基礎(chǔ)成績(jī)（含加分）+教育專(zhuān)業(yè)成績(jī)（或管理基礎(chǔ)知識(shí)）〕÷2×60%+面試成績(jī)×40%。

（四）體檢

按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)本崗位考試總成績(jī)(面試成績(jī)需在60分以上)由高分到低分等額確定體檢人選；若后一個(gè)體檢人選出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)，則以面試成績(jī)高的優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額根據(jù)該崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考核

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

擬聘人員由區(qū)人力社保局進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。

五、招聘人員的管理

考試、體檢、考核及公示合格后，按程序辦理聘用手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和招聘單位空缺崗位情況簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，根據(jù)招聘單位空崗情況予以任職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘教師工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市雙橋區(qū)人力社保局和雙橋區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。