近年來，辦公室理清工作思路，工作機制，隊伍建設(shè)，優(yōu)化工作手段，工作質(zhì)量，政務(wù)信息工作了進步。緊緊重大決策和部署，、、的采編報送政務(wù)信息，每年向省、市直報信息800多條，縣門戶網(wǎng)站點擊閱讀率大幅增長，去年在全國百強縣排名中名列
15位，為各級情況、決策、工作了服務(wù)。我，新下政務(wù)信息工作，要抓好四個工作。
一、組織，抓住關(guān)鍵。是政務(wù)信息工作的首要條件。近年來，信息工作，了必要的人力、物力、財力支持，為信息工作的基礎(chǔ)和平臺。主要每天都要瀏覽信息網(wǎng)，關(guān)注全縣工作和進展情況，并就信息發(fā)布工作多次指示，信息工作的，指出的問題，解決工作中的。辦公室縣要求，把信息工作融入各級工作和干部隊伍建設(shè)之中，把信息質(zhì)量政務(wù)工作整體的體現(xiàn)來抓，將信息工作當(dāng)作一項的經(jīng)常性工作總體安排，主任傾力抓、分管主任全力抓，為政務(wù)信息工作了地組織保障。辦公室全體政務(wù)人員緊緊“服務(wù)、服務(wù)、服務(wù)決策”的，政務(wù)信息工作，辦公室把信息編寫新同志熟悉政務(wù)工作的入門課，把信息工作每個政務(wù)秘書的必修課，是專職兼職人員，都能夠以飽滿的熱情和的作風(fēng)信息工作。辦公室抓信息工作，調(diào)動了政務(wù)人員調(diào)查的性，了善于學(xué)習(xí)，勤于思考，求真務(wù)實的風(fēng)氣，了整體工作的。
二、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著眼兩個。信息工作人員培訓(xùn),是信息工作質(zhì)量的途徑。信息工作人員，只是解決了“有人寫”的問題，如何解決“都會寫”和“能寫好”的問題，是致力追求的。思想認識和能力兩個，每年全縣政務(wù)信息工作表彰暨培訓(xùn)會，總結(jié)本年度全縣政務(wù)信息工作，表彰優(yōu)秀信息員，并對新一年政務(wù)信息工作總體安排。在會上，宣講政務(wù)信息的性，讓信息工作人員從思想認識上；知識培訓(xùn)，信息員的信息收集能力，分析判斷能力，文字表達能力，現(xiàn)代化辦公能力和政治敏銳能力。每年都要全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各信息員培訓(xùn)會議，政務(wù)信息工作人員感受很深，受益匪淺。是信息采集發(fā)布，了政務(wù)人員的問題、解決問題的能力，并在程度上了政務(wù)人員的政治敏銳性。在平時工作中，注重辦公室全體政務(wù)工作人員的交流學(xué)習(xí)，對新調(diào)入辦公室的干部，要求從寫信息入手，鍛煉文字寫作能力。辦公室每月都全體干部會，對政務(wù)信息工作專題安排，辦公室主要和分管在會上講要求、出題目、定任務(wù)、通報情況，并由優(yōu)秀信息員交流寫作體會，、難點、熱點問題，個人思考和集體來信息內(nèi)涵，性和實效性，了互相學(xué)習(xí)、互相借鑒、互相的目的。強化培訓(xùn)，交流，全縣政務(wù)信息工作人員的思想認識和能力都有，政務(wù)信息寫作的工作濃郁。注重網(wǎng)上信息工作質(zhì)量，層層把關(guān)后，方可在網(wǎng)上發(fā)布，寧可當(dāng)天少一兩條信息，也要從源頭上發(fā)布的信息質(zhì)量，不任何紕漏。
三、服務(wù)發(fā)展，三個。即人員、職責(zé)、任務(wù)。服務(wù)全縣經(jīng)濟建設(shè)，努力把政務(wù)信息工作的要求落到實處。我縣被省辦公廳為信息直報點后，面對工作人員偏少、工作任務(wù)繁重的，把健全信息網(wǎng)絡(luò)抓基礎(chǔ)、抓源頭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擴充信息工作隊伍，信息工作僅靠辦公室秘書單打獨斗的，組建了以縣辦為中心的全縣系統(tǒng)政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣工作都有一名同志分管信息工作，每個有一名專（兼）職信息員，并穩(wěn)定。，全縣共有專（兼）職信息員76名。了以辦政務(wù)人員為骨干，以、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專兼職信息員為主體的信息工作隊伍，真正把信息工作延伸到基層，貼近到信息源頭，為全方位搜集、傳輸、反饋信息奠定了基礎(chǔ)，為信息工作帶來了生機和活力。辦分管和信息調(diào)研股全縣的中心工作和階段性工作，工作，制定工作計劃、印發(fā)報送要點，橫向，報送情況，把關(guān)，把握信息的廣度和深度，力求時效性，性。，督促信息員按時任務(wù)。對上報省市的信息，年初將任務(wù) 本文章共2頁，當(dāng)前在第1頁 [1] [2] 下一頁
本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁 上一頁 [1] [2] 到專兼職信息員身上，專職信息員每月報送信息不少于5條，其它信息員每月報送信息不少于2條，從而使全體信息員了勤思、多寫的習(xí)慣，了全縣每月向省市上報信息均超過25條，了上報信息量的飛躍和質(zhì)的。
四、健全管理機制，四個到位。即經(jīng)費投
入到位、制度建設(shè)到位、督促檢查到位、考核獎懲到位。為使信息工作能夠，及辦公室對信息化建設(shè)舍得投入，去年年底投入近20萬元改建了中心機房，對信息網(wǎng)了擴容，為新進干部配備了電腦，為政務(wù)信息工作了條件，地了信息員的工作需要。在制度建設(shè)，了任務(wù)分解制、培訓(xùn)交流制、按季約稿制、通報制、督促檢查制、考核獎懲制等六項工作制度，每年年初就把信息采寫報送任務(wù)到股室，責(zé)任到人頭，責(zé)任制管理；信息培訓(xùn)交流會議，總結(jié)經(jīng)驗，培訓(xùn)，取長補短的目的；為、抓住熱點、把握難點，縣辦全縣經(jīng)濟工作任務(wù)，每季度都下發(fā)了《信息報送要點》，了工作的性；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各及辦信息工作人員信息報送任務(wù)情況，由信息股的同志督促檢查，任務(wù)欠帳，要求補課，并將情況每月通報，工作進展平衡；政務(wù)信息考核獎懲制度，對政務(wù)信息工作成績優(yōu)秀的，除了按省市采用情況的物質(zhì)獎勵外，年終還評選出優(yōu)秀信息員和先進個人綜合表彰獎勵。對按時任務(wù)的，除了通報批評以外，還要在年終考核中予以扣分，從而了行之的獎勤罰懶的激勵機制。實踐證明，的制度是管用的，收到的是的。
政務(wù)信息是及社會各界當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的窗口和渠道。深深地體會到，我縣的政務(wù)信息工作了的成績，但也地方，上報信息不均衡、不，總體質(zhì)量有待提升等問題，信息工作與時代的要求還有差距。要理清信息工作思路，工作機制，信息工作質(zhì)量，緊扣縣委、縣重大決策和部署，緊緊抓住重大項目、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、縣域工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)、民生工程、突發(fā)事件等信息源，拓寬信息內(nèi)容，深挖整理，迅速采編上報，努力信息報送總量和采用率的雙，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展新的。
15位，為各級情況、決策、工作了服務(wù)。我，新下政務(wù)信息工作，要抓好四個工作。
一、組織，抓住關(guān)鍵。是政務(wù)信息工作的首要條件。近年來，信息工作，了必要的人力、物力、財力支持，為信息工作的基礎(chǔ)和平臺。主要每天都要瀏覽信息網(wǎng)，關(guān)注全縣工作和進展情況，并就信息發(fā)布工作多次指示，信息工作的，指出的問題，解決工作中的。辦公室縣要求，把信息工作融入各級工作和干部隊伍建設(shè)之中，把信息質(zhì)量政務(wù)工作整體的體現(xiàn)來抓，將信息工作當(dāng)作一項的經(jīng)常性工作總體安排，主任傾力抓、分管主任全力抓，為政務(wù)信息工作了地組織保障。辦公室全體政務(wù)人員緊緊“服務(wù)、服務(wù)、服務(wù)決策”的，政務(wù)信息工作，辦公室把信息編寫新同志熟悉政務(wù)工作的入門課，把信息工作每個政務(wù)秘書的必修課，是專職兼職人員，都能夠以飽滿的熱情和的作風(fēng)信息工作。辦公室抓信息工作，調(diào)動了政務(wù)人員調(diào)查的性，了善于學(xué)習(xí)，勤于思考，求真務(wù)實的風(fēng)氣，了整體工作的。
二、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著眼兩個。信息工作人員培訓(xùn),是信息工作質(zhì)量的途徑。信息工作人員，只是解決了“有人寫”的問題，如何解決“都會寫”和“能寫好”的問題，是致力追求的。思想認識和能力兩個，每年全縣政務(wù)信息工作表彰暨培訓(xùn)會，總結(jié)本年度全縣政務(wù)信息工作，表彰優(yōu)秀信息員，并對新一年政務(wù)信息工作總體安排。在會上，宣講政務(wù)信息的性，讓信息工作人員從思想認識上；知識培訓(xùn)，信息員的信息收集能力，分析判斷能力，文字表達能力，現(xiàn)代化辦公能力和政治敏銳能力。每年都要全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各信息員培訓(xùn)會議，政務(wù)信息工作人員感受很深，受益匪淺。是信息采集發(fā)布，了政務(wù)人員的問題、解決問題的能力，并在程度上了政務(wù)人員的政治敏銳性。在平時工作中，注重辦公室全體政務(wù)工作人員的交流學(xué)習(xí)，對新調(diào)入辦公室的干部，要求從寫信息入手，鍛煉文字寫作能力。辦公室每月都全體干部會，對政務(wù)信息工作專題安排，辦公室主要和分管在會上講要求、出題目、定任務(wù)、通報情況，并由優(yōu)秀信息員交流寫作體會，、難點、熱點問題，個人思考和集體來信息內(nèi)涵，性和實效性，了互相學(xué)習(xí)、互相借鑒、互相的目的。強化培訓(xùn)，交流，全縣政務(wù)信息工作人員的思想認識和能力都有，政務(wù)信息寫作的工作濃郁。注重網(wǎng)上信息工作質(zhì)量，層層把關(guān)后，方可在網(wǎng)上發(fā)布，寧可當(dāng)天少一兩條信息，也要從源頭上發(fā)布的信息質(zhì)量，不任何紕漏。
三、服務(wù)發(fā)展，三個。即人員、職責(zé)、任務(wù)。服務(wù)全縣經(jīng)濟建設(shè)，努力把政務(wù)信息工作的要求落到實處。我縣被省辦公廳為信息直報點后，面對工作人員偏少、工作任務(wù)繁重的，把健全信息網(wǎng)絡(luò)抓基礎(chǔ)、抓源頭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，擴充信息工作隊伍，信息工作僅靠辦公室秘書單打獨斗的，組建了以縣辦為中心的全縣系統(tǒng)政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣工作都有一名同志分管信息工作，每個有一名專（兼）職信息員，并穩(wěn)定。，全縣共有專（兼）職信息員76名。了以辦政務(wù)人員為骨干，以、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專兼職信息員為主體的信息工作隊伍，真正把信息工作延伸到基層，貼近到信息源頭，為全方位搜集、傳輸、反饋信息奠定了基礎(chǔ)，為信息工作帶來了生機和活力。辦分管和信息調(diào)研股全縣的中心工作和階段性工作，工作，制定工作計劃、印發(fā)報送要點，橫向，報送情況，把關(guān)，把握信息的廣度和深度，力求時效性，性。，督促信息員按時任務(wù)。對上報省市的信息，年初將任務(wù) 本文章共2頁，當(dāng)前在第1頁 [1] [2] 下一頁
本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁 上一頁 [1] [2] 到專兼職信息員身上，專職信息員每月報送信息不少于5條，其它信息員每月報送信息不少于2條，從而使全體信息員了勤思、多寫的習(xí)慣，了全縣每月向省市上報信息均超過25條，了上報信息量的飛躍和質(zhì)的。
四、健全管理機制，四個到位。即經(jīng)費投
入到位、制度建設(shè)到位、督促檢查到位、考核獎懲到位。為使信息工作能夠，及辦公室對信息化建設(shè)舍得投入，去年年底投入近20萬元改建了中心機房，對信息網(wǎng)了擴容，為新進干部配備了電腦，為政務(wù)信息工作了條件，地了信息員的工作需要。在制度建設(shè)，了任務(wù)分解制、培訓(xùn)交流制、按季約稿制、通報制、督促檢查制、考核獎懲制等六項工作制度，每年年初就把信息采寫報送任務(wù)到股室，責(zé)任到人頭，責(zé)任制管理；信息培訓(xùn)交流會議，總結(jié)經(jīng)驗，培訓(xùn)，取長補短的目的；為、抓住熱點、把握難點，縣辦全縣經(jīng)濟工作任務(wù)，每季度都下發(fā)了《信息報送要點》，了工作的性；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各及辦信息工作人員信息報送任務(wù)情況，由信息股的同志督促檢查，任務(wù)欠帳，要求補課，并將情況每月通報，工作進展平衡；政務(wù)信息考核獎懲制度，對政務(wù)信息工作成績優(yōu)秀的，除了按省市采用情況的物質(zhì)獎勵外，年終還評選出優(yōu)秀信息員和先進個人綜合表彰獎勵。對按時任務(wù)的，除了通報批評以外，還要在年終考核中予以扣分，從而了行之的獎勤罰懶的激勵機制。實踐證明，的制度是管用的，收到的是的。
政務(wù)信息是及社會各界當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的窗口和渠道。深深地體會到，我縣的政務(wù)信息工作了的成績，但也地方，上報信息不均衡、不，總體質(zhì)量有待提升等問題，信息工作與時代的要求還有差距。要理清信息工作思路，工作機制，信息工作質(zhì)量，緊扣縣委、縣重大決策和部署，緊緊抓住重大項目、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、縣域工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)、民生工程、突發(fā)事件等信息源，拓寬信息內(nèi)容，深挖整理，迅速采編上報，努力信息報送總量和采用率的雙，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展新的。
