在xx屆紀委六次全會上講話強調，把以人為本、執(zhí)政為民到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的取信于民。胡的講話是當前和今后時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的綱領性文件，理清思路，戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸顯期的反腐倡廉工作的意義。
把以
人為本、執(zhí)政為民理念到反腐倡廉建設中，就要以的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風謀求經濟又好又快發(fā)展
發(fā)展對地方來說極其，是解決一切問題的基礎和關鍵。以人為本、執(zhí)政為民的理念，最的要經濟發(fā)展，為謀取更多福祉的物質條件。當前，圖變求強已的心愿，發(fā)展是全省上下的。面對省委、省審時度勢的“四化兩型”戰(zhàn)略決策，各級紀檢監(jiān)察機關要做發(fā)展的派、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的保護神，鮮明地支持干事者、懲治無為者、問責失職者、寬容失誤者，地承擔起為后發(fā)趕超保駕護航的職責。
把以人為本、執(zhí)政為民理念到反腐倡廉建設中，就要解放思想，創(chuàng)新體制機制，學會用市場的辦法*經濟社會發(fā)展難題
思想解放的程度決定經濟社會發(fā)展的速度。把以人為本、執(zhí)政為民理念到反腐倡廉建設中，就要加速發(fā)展來一次思想的大解放、大、大轉變，牢固市場意識，淡化權力觀念；服務意識，淡化管理職能，努力思想觀念、管理手段、價值取向與市場經濟發(fā)展內在要求的對接。要以科學的機制來保障發(fā)展。要遵循市場經濟發(fā)展規(guī)律，緊緊抓住權力運行核心，搞好科學規(guī)范。要從改革行政管理體制入手，科學配置權力，多一點監(jiān)管，少一點干預，多一點服務，少一點調控；要真正意義上的陽光政務，還政于民，讓權力從市場中徹底退，從源頭上鏟除腐敗的土壤和條件。要與市場經濟相的機制和制度，權力對微觀經濟活動的干預。要以優(yōu)良的環(huán)境來發(fā)展，牢固發(fā)展是的政治、優(yōu)化環(huán)境是的績效和不抓環(huán)境失職、抓不好環(huán)境不稱職的理念，自覺將優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境納入用人導向、納入作風建設、納入績效考核、納入評先評優(yōu)、納入責任追究。
把以人為本、執(zhí)政為民理念到反腐倡廉建設中，就要解決反映強烈的問題，社會公平正義
利益無小事。要順應期待、回應社會關切，營造反腐倡廉建設的輿論和社會環(huán)境，對黨和的信任、對反腐敗斗爭的信心。要保障利益的決策機制。問政于民、問需于民、問計于民，所思、所憂、所盼，讓更多地到與自身利益的決策。要創(chuàng)新利益的管理機制。社會管理創(chuàng)新，黨和主導的利益機制、訴求表達機制、矛盾調處機制社情輿情匯集和分析機制。要硬化損害利益的查處機制。對損害切身利益的，，堅決查處，既打“老虎”，又拍“蒼蠅”。當前，查處嚴重損害經濟權益、政治權益、人身權利的案件，的安全感、公平感、幸福感。
把以人為本、執(zhí)政為民理念到反腐倡廉建設中，就要對公職人員是黨員干部的教育監(jiān)督，勤政廉政的形象
不勤政無以成事，不廉政容易壞事。在實施“十二五”規(guī)劃、我省新一輪發(fā)展的新征程上，比以往任何時候更需要有一大批想干事、能干事、干成事、不出事的干部。要公職人員是各級黨員干部，打牢勤廉從政的思想根基，對待組織和賦予的權力，權、情、名、利的關系，的世界觀、人生觀、價值觀。決不把權力私有化，當作牟取一己之利的手段；決不把權力特殊化，當作個人欲望的工具；決不把權力功利化，當作追求政績謀求升遷的途徑。要勤廉從政的評價體系，推行勤廉公示制、績效考評制、崗位問責制，黨員干部勤政，不做“懶官”；廉政，不成“貪官”；優(yōu)政，不當“庸官”。要勤廉從政的監(jiān)督管理。自律與他律的，創(chuàng)新監(jiān)督。要在深化對黨政正職監(jiān)督管理工作的基礎上，制定出臺對、崗位人員的監(jiān)督管理辦法。要拓展監(jiān)督空間，注重對“八小時外”的監(jiān)督，消除監(jiān)督“盲區(qū)”和“死角”。要黨內監(jiān)督與監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法紀監(jiān)督有機的途徑，監(jiān)督合力。
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