2011年江西省特崗教師待遇及保障
（一）特崗教師實行合同管理，由設崗縣教育部門與教師簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評聘、評優(yōu)評先等各項政策同等待遇。
�。ǘ�3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀秶?br> �。ㄈ┨貚徑處煿べY享受國家規(guī)定的待遇，且不實行試用期。
�。ㄋ模┰O崗縣（市）統(tǒng)一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險。
（五）設崗縣（市）為特崗教師提供周轉宿舍及其它必要的生活條件。
（六）符合相應條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀農(nóng)村教育碩士。
�。ㄆ撸┯袕慕探�(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。符合條件的本縣生源畢業(yè)生，回原籍所在縣農(nóng)村學校任教，同等條件下優(yōu)先聘用。
（一）特崗教師實行合同管理，由設崗縣教育部門與教師簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評聘、評優(yōu)評先等各項政策同等待遇。
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（五）設崗縣（市）為特崗教師提供周轉宿舍及其它必要的生活條件。
（六）符合相應條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀農(nóng)村教育碩士。
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