廣西2011年特崗教師相關政策
�。ㄒ唬└鶕�(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）精神，特設崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專項資金，用于特設崗位教師的工資性支出。特設崗位教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。各設崗縣（市、區(qū)）要嚴格按照自治區(qū)教育廳、財政廳、人事廳、編辦《關于進一步加強我區(qū)農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師管理的通知》（桂教師范〔2007〕57號）和《關于認真貫徹落實農(nóng)村學校教師特設崗位計劃有關政策的通知》（桂教師范〔2008〕7號）精神落實相關政策。各設崗縣（市、區(qū)）按規(guī)定核定特設崗位教師的工資標準，保證特設崗位教師享受當?shù)毓k教師相同的工資政策、工資待遇和所有的津貼補貼。自治區(qū)按照有關標準補助各設崗縣（市、區(qū)）開展特設崗位教師崗前集中培訓費等相關費用。
�。ǘ┨卦O崗位教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）、《人事部等部門關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）和《財政部 教育部關于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔2009〕15號）中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
�。ㄈ└髟O崗縣（市、區(qū)）按照公辦教師招錄和管理辦法對特設崗位教師進行招聘和管理，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。要努力為特設崗位教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設崗位教師的后顧之憂。
�。ㄋ模┨卦O崗位教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學校的，必須連人帶編落實到具體學校，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀秶�，保證其享受當?shù)毓k教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣和各級政府畢業(yè)生就業(yè)部門、人才交流服務機構(gòu)要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴格按照《關于做好農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21號）執(zhí)行。
�。ㄎ澹┢溉纹陂g，特設崗位教師的戶口和檔案關系按國家公辦教師管理的有關規(guī)定辦理。
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�。ǘ┨卦O崗位教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）、《人事部等部門關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）和《財政部 教育部關于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔2009〕15號）中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
�。ㄈ└髟O崗縣（市、區(qū)）按照公辦教師招錄和管理辦法對特設崗位教師進行招聘和管理，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。要努力為特設崗位教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設崗位教師的后顧之憂。
�。ㄋ模┨卦O崗位教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學校的，必須連人帶編落實到具體學校，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀秶�，保證其享受當?shù)毓k教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣和各級政府畢業(yè)生就業(yè)部門、人才交流服務機構(gòu)要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴格按照《關于做好農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21號）執(zhí)行。
�。ㄎ澹┢溉纹陂g，特設崗位教師的戶口和檔案關系按國家公辦教師管理的有關規(guī)定辦理。
