2011年遼寧撫順市教育局所屬事業(yè)單位招聘流程
根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號）和市人事局、市教育局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于促進中小學(xué)公開招聘全日制師范類畢業(yè)生有關(guān)問題的通知》（撫政人發(fā)[2007]35號）文件精神，2011年市教育局所屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘人員63名，現(xiàn)將招聘流程公布如下：
1、發(fā)布招聘信息
公開招聘人員崗位信息通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fushun.com.cn）向社會公告。
2、報名時間及地點
（1）、報名。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間定于7月11日-月15日，地點在撫順市人才市場（地址：城東新區(qū)長城街新二中北門西側(cè)），具體時間為上午8：30-下午4：00分。每名考生只能報考一個單位的一個崗位，應(yīng)聘畢業(yè)生本人所學(xué)專業(yè)與所報崗位專業(yè)必須一致。報名需帶近期同底免冠一寸彩色照片五張，同時提交報名表、各種證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、計算機等級證、外語水平等級證、獲獎證書、學(xué)習(xí)成績、身份證、教師資格證等）原件及復(fù)印件。采取考試（筆試、教學(xué)能力測試、面試）和考核方式進行。參加考試人員需交納考務(wù)費50元。
�。�2）、資格審查。各用人單位負(fù)責(zé)初審，市教育局負(fù)責(zé)復(fù)核。
�。�3）、領(lǐng)取筆試通知書。經(jīng)資格審查合格人員于7月19日到市教育局人事處，（地址：市政府大樓425房間）憑繳費收據(jù)領(lǐng)取筆試和面試通知書，應(yīng)聘人員要仔細(xì)核對報考單位、報考學(xué)科，并注意查看筆試和面試時間。
�。�4）、建立考生誠信制度。報名時考生根據(jù)《招聘簡章》認(rèn)真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其考試資格。
3、筆試
筆試的內(nèi)容為教育教學(xué)理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)），滿分為100分。市教育局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績，由高到低從合格人員中以1：2的比例確定參加面試人選（后一名成績并列者同時參加面試），筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位按照筆試合格實際人數(shù)參加面試。
筆試時間為7月21日，地點：撫順市教師進修學(xué)院附中（撫順北站東側(cè)，可乘15路、7路公交車）。
4、教學(xué)能力測試
應(yīng)聘基礎(chǔ)教育學(xué)校崗位的教學(xué)能力測試（含面試）定于8月5日進行。教學(xué)能力測試的內(nèi)容是根據(jù)抽取的教材章節(jié)進行說課，面試主要檢查考生儀表體態(tài)，語言表達(dá)能力；報考教輔人員崗位面試采取普通面談法進行。
教學(xué)能力測試（含面試）成績當(dāng)場公布，去掉7個評委中的一個高分和一個低分，其余5個評委的平均分即為考生教學(xué)能力測試（含面試）成績。
教學(xué)能力測試（含面試）滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。
5、體檢和考核
根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績由高到低的順序按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢、考核人員�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高到低的順序確定。筆試、面試成績的權(quán)重為4：6，即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試總成績四舍五入保留一位小數(shù)。
體檢工作由市教育局組織，在市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照遼人發(fā)【2007】1號文件中第十九條規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由市教育局會同用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復(fù)查報考資格�？己说臅r間、方式由市教育局會同用人單位確定。
體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績依次遞補。
6、聘用
擬聘用人員名單，分別在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fsjyw.com.cn）上公示，接受社會監(jiān)督，時間為7個工作日。對舉報有問題并查有實據(jù)的（舉報人要實名舉報），不予聘用；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。體檢或考核不合格者，不予聘用。
對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，用人單位填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。備案后，由各用人單位與其按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），到市人力資源和社會保障局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期和見習(xí)期按照國家有規(guī)定執(zhí)行。試用期和見習(xí)期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
詳情請查看：2011河南事業(yè)單位招聘：河南省衛(wèi)生廳廳直事業(yè)單位招聘畢業(yè)生公告
根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號）和市人事局、市教育局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于促進中小學(xué)公開招聘全日制師范類畢業(yè)生有關(guān)問題的通知》（撫政人發(fā)[2007]35號）文件精神，2011年市教育局所屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘人員63名，現(xiàn)將招聘流程公布如下：
1、發(fā)布招聘信息
公開招聘人員崗位信息通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fushun.com.cn）向社會公告。
2、報名時間及地點
（1）、報名。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間定于7月11日-月15日，地點在撫順市人才市場（地址：城東新區(qū)長城街新二中北門西側(cè)），具體時間為上午8：30-下午4：00分。每名考生只能報考一個單位的一個崗位，應(yīng)聘畢業(yè)生本人所學(xué)專業(yè)與所報崗位專業(yè)必須一致。報名需帶近期同底免冠一寸彩色照片五張，同時提交報名表、各種證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、計算機等級證、外語水平等級證、獲獎證書、學(xué)習(xí)成績、身份證、教師資格證等）原件及復(fù)印件。采取考試（筆試、教學(xué)能力測試、面試）和考核方式進行。參加考試人員需交納考務(wù)費50元。
�。�2）、資格審查。各用人單位負(fù)責(zé)初審，市教育局負(fù)責(zé)復(fù)核。
�。�3）、領(lǐng)取筆試通知書。經(jīng)資格審查合格人員于7月19日到市教育局人事處，（地址：市政府大樓425房間）憑繳費收據(jù)領(lǐng)取筆試和面試通知書，應(yīng)聘人員要仔細(xì)核對報考單位、報考學(xué)科，并注意查看筆試和面試時間。
�。�4）、建立考生誠信制度。報名時考生根據(jù)《招聘簡章》認(rèn)真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其考試資格。
3、筆試
筆試的內(nèi)容為教育教學(xué)理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)），滿分為100分。市教育局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績，由高到低從合格人員中以1：2的比例確定參加面試人選（后一名成績并列者同時參加面試），筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位按照筆試合格實際人數(shù)參加面試。
筆試時間為7月21日，地點：撫順市教師進修學(xué)院附中（撫順北站東側(cè)，可乘15路、7路公交車）。
4、教學(xué)能力測試
應(yīng)聘基礎(chǔ)教育學(xué)校崗位的教學(xué)能力測試（含面試）定于8月5日進行。教學(xué)能力測試的內(nèi)容是根據(jù)抽取的教材章節(jié)進行說課，面試主要檢查考生儀表體態(tài)，語言表達(dá)能力；報考教輔人員崗位面試采取普通面談法進行。
教學(xué)能力測試（含面試）成績當(dāng)場公布，去掉7個評委中的一個高分和一個低分，其余5個評委的平均分即為考生教學(xué)能力測試（含面試）成績。
教學(xué)能力測試（含面試）滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。
5、體檢和考核
根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績由高到低的順序按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢、考核人員�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高到低的順序確定。筆試、面試成績的權(quán)重為4：6，即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試總成績四舍五入保留一位小數(shù)。
體檢工作由市教育局組織，在市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照遼人發(fā)【2007】1號文件中第十九條規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由市教育局會同用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復(fù)查報考資格�？己说臅r間、方式由市教育局會同用人單位確定。
體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績依次遞補。
6、聘用
擬聘用人員名單，分別在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fsjyw.com.cn）上公示，接受社會監(jiān)督，時間為7個工作日。對舉報有問題并查有實據(jù)的（舉報人要實名舉報），不予聘用；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。體檢或考核不合格者，不予聘用。
對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，用人單位填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。備案后，由各用人單位與其按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），到市人力資源和社會保障局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期和見習(xí)期按照國家有規(guī)定執(zhí)行。試用期和見習(xí)期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
詳情請查看：2011河南事業(yè)單位招聘：河南省衛(wèi)生廳廳直事業(yè)單位招聘畢業(yè)生公告
