河南省行政管理體制改革與機構編制管理研究會會刊招聘工作人員公告
經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準，省行政管理體制改革與機構編制管理研究會面向社會公開招聘《改革與管理》雜志工作人員2名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
執(zhí)行主編1人。
編輯人員1人。
二、招聘條件和要求
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。
（二）全日制大學本科以上學歷。報考執(zhí)行主編的人員，年齡40周歲以下（1971年7月1日以后出生），近年來連續(xù)從事編輯業(yè)務10年以上者年齡可適當放寬。
（三）報考執(zhí)行主編的人員，須具有3年以上主編、副主編或編輯部主任工作經(jīng)歷和編輯以上職稱，有相關管理經(jīng)驗。報考編輯的人員，須有3年以上編輯工作經(jīng)歷，并有較強的文字編寫和獨立選題策劃能力，熟悉編輯流程，具有高度工作責任感和團隊合作精神。
（四）五官端正，身體健康，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、報名方式
（一）此次報名采取網(wǎng)上報名的方式，時間為：2011年7月15日—2011年7月22日。
（二）《報名登記表》可登陸河南省編辦門戶網(wǎng)站（http//www.hnsbb.gov.cn）“最新公告”欄下載，如實填寫后請發(fā)至郵箱：hnbbrsc＠126.com。
（三）報名不收取報名費。
四、考試
（一）筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。
2、筆試內(nèi)容為相關專業(yè)知識測試。
3、招聘崗位所參加筆試人數(shù)不少于3人，少于3人不再組織招聘。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
2、面試主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、求職動機等，滿分100分。面試具體方法另行通知。
3、考試有效成績?yōu)楣P試和面試成績之和。
五、體檢和考察
根據(jù)考試有效成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。
體檢和考察參照國家公務員招錄的有關標準和要求進行。
六、聘用
（一）根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（二）聘用人員名單在河南省編辦門戶網(wǎng)站公示一周。
（三）新聘用人員試用期半年。試用期內(nèi)工資福利待遇
按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
（一）報考人員領準考證時，應提供畢業(yè)證、身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及其它能反映個人工作能力、綜合素質(zhì)的材料原件和復印件；近期一寸正面免冠彩照3張；單位同意報考證明。
（二）筆試、面試時間和地點另行通知。
（三）筆試成績和入圍面試、參加體檢、考察人員名單及聘用人員名單等有關通知事項均在河南省編辦門戶網(wǎng)站“最新公告”欄公布。凡未按有關通知要求做的，視為自動棄權處理。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（四）咨詢電話：0371—69699617.69699626
河南省行政管理體制改革與機構編制管理研究會
二〇一一年七月十五日
經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準，省行政管理體制改革與機構編制管理研究會面向社會公開招聘《改革與管理》雜志工作人員2名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
執(zhí)行主編1人。
編輯人員1人。
二、招聘條件和要求
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行。
（二）全日制大學本科以上學歷。報考執(zhí)行主編的人員，年齡40周歲以下（1971年7月1日以后出生），近年來連續(xù)從事編輯業(yè)務10年以上者年齡可適當放寬。
（三）報考執(zhí)行主編的人員，須具有3年以上主編、副主編或編輯部主任工作經(jīng)歷和編輯以上職稱，有相關管理經(jīng)驗。報考編輯的人員，須有3年以上編輯工作經(jīng)歷，并有較強的文字編寫和獨立選題策劃能力，熟悉編輯流程，具有高度工作責任感和團隊合作精神。
（四）五官端正，身體健康，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、報名方式
（一）此次報名采取網(wǎng)上報名的方式，時間為：2011年7月15日—2011年7月22日。
（二）《報名登記表》可登陸河南省編辦門戶網(wǎng)站（http//www.hnsbb.gov.cn）“最新公告”欄下載，如實填寫后請發(fā)至郵箱：hnbbrsc＠126.com。
（三）報名不收取報名費。
四、考試
（一）筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。
2、筆試內(nèi)容為相關專業(yè)知識測試。
3、招聘崗位所參加筆試人數(shù)不少于3人，少于3人不再組織招聘。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
2、面試主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、求職動機等，滿分100分。面試具體方法另行通知。
3、考試有效成績?yōu)楣P試和面試成績之和。
五、體檢和考察
根據(jù)考試有效成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。
體檢和考察參照國家公務員招錄的有關標準和要求進行。
六、聘用
（一）根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（二）聘用人員名單在河南省編辦門戶網(wǎng)站公示一周。
（三）新聘用人員試用期半年。試用期內(nèi)工資福利待遇
按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
（一）報考人員領準考證時，應提供畢業(yè)證、身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及其它能反映個人工作能力、綜合素質(zhì)的材料原件和復印件；近期一寸正面免冠彩照3張；單位同意報考證明。
（二）筆試、面試時間和地點另行通知。
（三）筆試成績和入圍面試、參加體檢、考察人員名單及聘用人員名單等有關通知事項均在河南省編辦門戶網(wǎng)站“最新公告”欄公布。凡未按有關通知要求做的，視為自動棄權處理。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（四）咨詢電話：0371—69699617.69699626
河南省行政管理體制改革與機構編制管理研究會
二〇一一年七月十五日
