為進(jìn)一步提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，更好的保障人民群眾的身心健康，根據(jù)市直衛(wèi)生系統(tǒng)人員、編制現(xiàn)狀和實(shí)際工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦、市衛(wèi)生局研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，錄用一批知識(shí)新、能力強(qiáng)、學(xué)歷高的優(yōu)秀人才充實(shí)市直衛(wèi)生系統(tǒng)，進(jìn)一步改善市直衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療衛(wèi)生水平。

二、招聘計(jì)劃

這次市直衛(wèi)生系統(tǒng)參加招聘的單位共4家，計(jì)劃招聘182名。各單位招聘人員計(jì)劃見(jiàn)附件。

三、報(bào)考范圍和對(duì)象

（一）全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制2009年、2010年、2011年應(yīng)屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生。

（二）具有中級(jí)職稱(chēng)及以上者。

四、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）截止2010年10月31日，正高級(jí)職稱(chēng)年齡在45周歲以下（1965年10月31日以后出生），副高級(jí)職稱(chēng)年齡在40周歲以下（1970年10月31日以后出生），碩士研究生或中級(jí)職稱(chēng)年齡在35周歲以下（1975年10月31日以后出生），本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1980年10月31日以后出生），大專(zhuān)畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1985年10月31日以后出生）；

（五）符合擬招聘職位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）符合擬聘用職位要求的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年8月19日至2011年8月21日，上午8：00至12：00，下午15：00至18：30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科。

（三）報(bào)名辦法：本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。2009年、2010年、2011年畢業(yè)生持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（無(wú)就業(yè)報(bào)到證的持其畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)）等證件原件及復(fù)印件，報(bào)考中級(jí)職稱(chēng)及以上崗位人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證等證件原件及復(fù)印件，按照公布的職位和要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

資格審查貫穿于考錄工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬錄用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

報(bào)考本科及以下學(xué)歷(包括本科)崗位的招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃;只招聘1人崗位報(bào)名不足2人的取消招聘計(jì)劃。報(bào)考碩士研究生及副高級(jí)職稱(chēng)以上崗位人數(shù)未超過(guò)招聘計(jì)劃的，其面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可錄用。

六、考試考試分為筆試和面試（技能測(cè)試，以下同）。

（一）筆試

研究生學(xué)歷、副高級(jí)職稱(chēng)以上要求的職位，其報(bào)考者的考試采取面試的辦法，不再進(jìn)行筆試。本、專(zhuān)科學(xué)歷、中級(jí)職稱(chēng)要求的職位（研究生報(bào)考本科及以下學(xué)歷要求的職位的須參加筆試），筆試內(nèi)容為招聘職位所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由各單位自行安排。

（二）面試

本科及以下學(xué)歷要求的職位，按擬招聘職位1：2的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人員；報(bào)考研究生學(xué)歷、副高級(jí)職稱(chēng)以上要求的職位，凡報(bào)考者均直接進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試其解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。

筆試、面試工作由各單位自行組織，市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局、市衛(wèi)生局全程監(jiān)督。面試考官?gòu)谋締挝幻嬖嚳脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。各單位成立的面試考官庫(kù)人員最少50名，由具有中級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。

（三）考試總成績(jī)

本、專(zhuān)科學(xué)歷、中級(jí)職稱(chēng)要求的職位，其報(bào)考者的筆試、面試成績(jī)各按50%的比例折合計(jì)入總成績(jī)；研究生學(xué)歷、副高級(jí)職稱(chēng)以上要求的職位，其報(bào)考者的面試成績(jī)即為總成績(jī)。

七、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定由招聘單位具體實(shí)施。

八、考核與聘用

對(duì)通過(guò)體檢的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格者由招聘單位在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。公示期結(jié)束無(wú)疑義者，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

被聘用的人員，應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。新聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。





二〇一一年八月十日