河南師范大學(xué)2011年思想政治教師（輔導(dǎo)員）招聘實(shí)施方案


為了進(jìn)一步規(guī)范我校思想政治教師（輔導(dǎo)員）的公開(kāi)招聘工作，提高引進(jìn)人才的透明度和效率，使公開(kāi)招聘工作規(guī)范有序的開(kāi)展，制定河南師范大學(xué)2011年思想政治教師（輔導(dǎo)員）招聘實(shí)施方案。
一、招聘考核組織
思想政治教師（輔導(dǎo)員）招聘考核由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)具體工作實(shí)施。
二、招聘考核程序
1.報(bào)名
凡符合條件自愿應(yīng)聘思想政治教師（輔導(dǎo)員）的人員，應(yīng)按省人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳有關(guān)要求通過(guò)河南省屬大中專(zhuān)學(xué)校教師公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名應(yīng)聘。未通過(guò)系統(tǒng)報(bào)名者，將無(wú)法予以考核錄用。
2.資格條件審查
報(bào)名截止后，人事處根據(jù)報(bào)名信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查，并上網(wǎng)公布通過(guò)審核參加筆試人員名單。從事思想政治教師（輔導(dǎo)員）工作的，應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
A．具備碩士研究生學(xué)歷，且第一學(xué)歷為全日制本科；
B．政治面貌為中共黨員；
C．年齡一般不超過(guò)28周歲，特別優(yōu)秀者不超過(guò)30周歲；
D．具有班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)以上主要學(xué)生干部或相關(guān)管理工作經(jīng)歷；
E．在中文核心期刊或SCI/EI/CSSCI發(fā)表科研論文1篇及以上（限第一作者；如第一作者為導(dǎo)師，也可以是第二作者）；
F．一般應(yīng)具有重點(diǎn)大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先選聘；
G．研究生學(xué)制在2.5年及以上；
H．具有健康的體魄和健全的個(gè)性心理素質(zhì)，五官端正；
I.沒(méi)有受過(guò)紀(jì)律處分。
3.報(bào)到和現(xiàn)場(chǎng)資格審查
通過(guò)資格條件審查參加考核的人員應(yīng)在考核前1天到學(xué)校報(bào)到登記，同時(shí)應(yīng)攜帶以下材料原件查驗(yàn)，并按下述材料順序裝訂相應(yīng)材料復(fù)印件備案：
（1）個(gè)人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷（限一頁(yè)內(nèi)容，簡(jiǎn)歷右上角請(qǐng)注明網(wǎng)上報(bào)名序號(hào)）；
（2）個(gè)人第二代身份證復(fù)印件（正反兩面復(fù)印在一張A4紙上）；
（3）中共黨員證明材料原件（畢業(yè)學(xué)校黨委組織部門(mén)出具）；
（4）學(xué)生干部任職證書(shū)、證明或相關(guān)管理工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（限主要的一個(gè)，加蓋學(xué)校學(xué)生管理部門(mén)公章）；
（5）碩士研究生應(yīng)提供本、碩階段的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（專(zhuān)升本的應(yīng)同時(shí)提供專(zhuān)科畢業(yè)證原件及復(fù)印件）；博士研究生需提供本、（碩）、博階段的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（6）已發(fā)表的論文復(fù)印件，包含期刊封面（限一篇）；
（7）就業(yè)協(xié)議書(shū)（填寫(xiě)好個(gè)人信息）；
（8）有關(guān)學(xué)制的證明材料（畢業(yè)學(xué)校研究生處簽章，若其他材料中能夠證明學(xué)制，本材料無(wú)需再提供）。
特別提示：發(fā)表的論文，應(yīng)有發(fā)表論文原件或相關(guān)錄用證明材料；
國(guó)家中文核心期刊論文的審核標(biāo)準(zhǔn)：在2008年11月30日前發(fā)表的論文,依據(jù)《中文核心期刊目錄總覽》（2004年版）審核；在2008年12月1日后發(fā)表的論文，依據(jù)《中文核心期刊目錄總覽》（2008年版）審核。
4．筆試（100分制）
筆試采取閉卷考試方式，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)家出題制卷。試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題，筆試試題主要分客觀題和主觀題，測(cè)試應(yīng)聘人從事思想政治教師（輔導(dǎo)員）和相關(guān)行政工作必須具備的能力。主要內(nèi)容包括思想政治工作基礎(chǔ)理論知識(shí)、對(duì)思想政治教師（輔導(dǎo)員）崗位工作認(rèn)知、學(xué)生工作案例處理、語(yǔ)言理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和綜合知識(shí)等。
筆試完畢后由學(xué)校統(tǒng)一組織閱卷，評(píng)委根據(jù)參考答案獨(dú)立評(píng)分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按實(shí)際招聘名額1：4的比例確定參加下一考核環(huán)節(jié)的人員，具體名單在河南師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)即時(shí)公布，筆試成績(jī)占終成績(jī)的比例為30%。
5．面試（100分制）
學(xué)校統(tǒng)一組織面試，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專(zhuān)家出題，以現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取問(wèn)題答辯的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析實(shí)際問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等。
應(yīng)聘人現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題后思考、答辯總時(shí)間控制在7分鐘以?xún)?nèi)。
學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定評(píng)委組成人員。評(píng)委依據(jù)應(yīng)聘人員面試表現(xiàn)獨(dú)立打分，按照面試計(jì)分辦法計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，面試成績(jī)占終成績(jī)的比例為70%。
筆試和面試結(jié)束后，按照筆試和面試的各自權(quán)重匯總計(jì)算出每位應(yīng)聘人員的終成績(jī)。根據(jù)終成績(jī)由高到低按照1：1的比例確定人員名單，進(jìn)行政審、體檢和心理測(cè)試。
6.政審、體檢和心理測(cè)試
政審、體檢和心理測(cè)試（需有醫(yī)院體檢報(bào)告）不合格的，應(yīng)聘人員本人提出放棄聘用（需有應(yīng)聘人員本人簽名的書(shū)面材料）的，或經(jīng)查實(shí)擬聘用人員弄虛作假取消資格的，依照終成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，終確定擬聘用人員名單。
7.確定擬聘用人員工作崗位
各用人單位和擬聘用人員分別填寫(xiě)5個(gè)志愿進(jìn)行雙向選擇，按照志愿優(yōu)先、專(zhuān)業(yè)相近和性別搭配合理的原則，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌確定各用人單位的擬聘用人員。
8．公示和聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，簽訂接收協(xié)議。
三、有關(guān)說(shuō)明
1．應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容應(yīng)符合招聘要求，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理；材料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。
2．思想政治教師（輔導(dǎo)員）招聘具體工作安排和有關(guān)信息將及時(shí)在河南師范大學(xué)人事處主頁(yè)公布，請(qǐng)注意查詢(xún)。



河南師范大學(xué)招聘工招作領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年8月20日