7、哪種支付計劃可能因其復雜性具有較高的管理成本？

a．自助餐式福利

b．利潤分享

c．以技能為基礎的評定

d．全部工資

8、哪種支付計劃可能引起培訓費用的增加？

a．利潤分享

b．自助餐式福利

c．以技能為基礎的評定

d．全部工資

9、大部分支付計劃具有引起某種形式的費用增加的缺點，下面哪種成本有可能被長期的好處補償？

a．員工福利支出

b．更高的薪金

c．增加的管理成本

d．增加的績效獎金支出

10、哪種支付計劃對良好的績效進行獎勵的可能性�。�

a．性薪金增加

b．全部工資

c．以技能為基礎的評價

d．利潤分享

11、下列不是公司支付計劃的目標的是

a．滿足員工需求

b．實現(xiàn)管理目標

c．對良好績效進行獎勵

d. 保證工人的凝聚力

12、在成功的員工福利計劃中，獎勵可以促進：

a．選擇性

b．正面的期望

c．決策參與

d．等級的組織文化

13、要完全接受某支付計劃，員工必須相信計劃是：

a．選擇性的

b．公平的

c．參與的

d．慷慨的

14、為了適當地對優(yōu)秀員工進行獎勵，支付系統(tǒng)應考慮個人的

a．努力

b．證書

c．特點

d．績效