一、單項選擇題(共30題,每題1分。每題的備選項中,只有1個符合題意)
1.質(zhì)量是一組固有特性滿足要求的程度。理解質(zhì)量的定義時下列說法正確的是( )。
A.特性可以是固有的或賦予的
B.特性是針對產(chǎn)品而言的
C.某產(chǎn)品的賦予特性不可能是另外產(chǎn)品的固有特性
D.對特性的要求均應(yīng)來自于顧客
2.劣質(zhì)成本由( )構(gòu)成。
A.內(nèi)部損失和外部損失成本
B.不增值的預(yù)防成本和鑒定成本以及內(nèi)部損失和外部損失成本
C.不增值的預(yù)防成本以及內(nèi)部損失和外部損失成本
D.鑒定成本以及內(nèi)部損失和外部損失成本
3.企業(yè)方針目標(biāo)管理包括方針目標(biāo)的制定、展開、( )和考評等環(huán)節(jié)。
A.落實轉(zhuǎn)自:考試網(wǎng) - [Examw.Com]
B.協(xié)調(diào)
C.動態(tài)管理
D.控制
4.質(zhì)量信息管理的第一步應(yīng)該是( )。
A.識別并獲得內(nèi)部和外部的信息來源
B.識別信息需求
C.評價信息管理的效果
D.確保適宜的安全性和保密性
5.下列判斷錯誤的是( )。
A.質(zhì)量培訓(xùn)的目的是通過系統(tǒng)地改進(jìn)人員的技能和知識,提升組織產(chǎn)品和服務(wù)的價值
B.質(zhì)量培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對人員現(xiàn)有能力和崗位要求的差距進(jìn)行
C.被培訓(xùn)人員的工作業(yè)績是質(zhì)量培訓(xùn)結(jié)果評價的依據(jù)
D.為確保質(zhì)量教育培訓(xùn)按要求管理和實施,應(yīng)由勝任的人員對培訓(xùn)的全過程進(jìn)行監(jiān)督
1.質(zhì)量是一組固有特性滿足要求的程度。理解質(zhì)量的定義時下列說法正確的是( )。
A.特性可以是固有的或賦予的
B.特性是針對產(chǎn)品而言的
C.某產(chǎn)品的賦予特性不可能是另外產(chǎn)品的固有特性
D.對特性的要求均應(yīng)來自于顧客
2.劣質(zhì)成本由( )構(gòu)成。
A.內(nèi)部損失和外部損失成本
B.不增值的預(yù)防成本和鑒定成本以及內(nèi)部損失和外部損失成本
C.不增值的預(yù)防成本以及內(nèi)部損失和外部損失成本
D.鑒定成本以及內(nèi)部損失和外部損失成本
3.企業(yè)方針目標(biāo)管理包括方針目標(biāo)的制定、展開、( )和考評等環(huán)節(jié)。
A.落實轉(zhuǎn)自:考試網(wǎng) - [Examw.Com]
B.協(xié)調(diào)
C.動態(tài)管理
D.控制
4.質(zhì)量信息管理的第一步應(yīng)該是( )。
A.識別并獲得內(nèi)部和外部的信息來源
B.識別信息需求
C.評價信息管理的效果
D.確保適宜的安全性和保密性
5.下列判斷錯誤的是( )。
A.質(zhì)量培訓(xùn)的目的是通過系統(tǒng)地改進(jìn)人員的技能和知識,提升組織產(chǎn)品和服務(wù)的價值
B.質(zhì)量培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對人員現(xiàn)有能力和崗位要求的差距進(jìn)行
C.被培訓(xùn)人員的工作業(yè)績是質(zhì)量培訓(xùn)結(jié)果評價的依據(jù)
D.為確保質(zhì)量教育培訓(xùn)按要求管理和實施,應(yīng)由勝任的人員對培訓(xùn)的全過程進(jìn)行監(jiān)督