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歷年質(zhì)量工程師理論與實務(wù)考試試題及答案

時間:2011-09-11 09:49:00   來源:幫考網(wǎng)     [字體: ]
一、單項選擇題(共30題,每題1分。每題的備選項中,只有1個符合題意)

1.質(zhì)量是一組固有特性滿足要求的程度。理解質(zhì)量的定義時下列說法正確的是( )。

A.特性可以是固有的或賦予的

B.特性是針對產(chǎn)品而言的

C.某產(chǎn)品的賦予特性不可能是另外產(chǎn)品的固有特性

D.對特性的要求均應(yīng)來自于顧客

2.劣質(zhì)成本由( )構(gòu)成。

A.內(nèi)部損失和外部損失成本

B.不增值的預(yù)防成本和鑒定成本以及內(nèi)部損失和外部損失成本

C.不增值的預(yù)防成本以及內(nèi)部損失和外部損失成本

D.鑒定成本以及內(nèi)部損失和外部損失成本

3.企業(yè)方針目標(biāo)管理包括方針目標(biāo)的制定、展開、( )和考評等環(huán)節(jié)。

A.落實轉(zhuǎn)自:考試網(wǎng) - [Examw.Com]

B.協(xié)調(diào)

C.動態(tài)管理

D.控制

4.質(zhì)量信息管理的第一步應(yīng)該是( )。

A.識別并獲得內(nèi)部和外部的信息來源

B.識別信息需求

C.評價信息管理的效果

D.確保適宜的安全性和保密性

5.下列判斷錯誤的是( )。

A.質(zhì)量培訓(xùn)的目的是通過系統(tǒng)地改進(jìn)人員的技能和知識,提升組織產(chǎn)品和服務(wù)的價值

B.質(zhì)量培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對人員現(xiàn)有能力和崗位要求的差距進(jìn)行

C.被培訓(xùn)人員的工作業(yè)績是質(zhì)量培訓(xùn)結(jié)果評價的依據(jù)

D.為確保質(zhì)量教育培訓(xùn)按要求管理和實施,應(yīng)由勝任的人員對培訓(xùn)的全過程進(jìn)行監(jiān)督