中國科學院新疆理化技術研究所，于2002年3月28日在原中國科學院新疆物理和化學所（均成立于1961年）的基礎上整合成立。同年5月10日，進入中國科學院第二批知識創(chuàng)新工程試點單位�，F(xiàn)根據(jù)本所發(fā)展需要，面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀學科帶頭人、優(yōu)秀科技人才。
一、招聘崗位
引進人才包括：1、“百人計劃”2、學科帶頭人或研究員；3、學科領域急需、科研成果突出的副研究員或博士等。
招聘研究領域方向表
編號 實驗室、研究室 研究方向
1 新疆生物資源化學重點實驗室 天然有機
2 分子生物學、生物育種
3 材料物理與化學 黏土納米復合材料、黏土分離工藝
4 新能源材料
5 材料與元器件物理
6 固體輻射物理、微電子學與固體電子學、應用物理、輻射物理、電子科學與技術
7 環(huán)境/化學工程設計、現(xiàn)代環(huán)境分析與檢測、環(huán)境微生物降解污染物技術、環(huán)境和能源納米光/電催化
8 新疆精細化工工程技術研究中心 化學化工、綠色催化材料
9 高效分離純化技術
10 過程設計與優(yōu)化技術
11 計算機信息與技術研究室 計算機信息技術
12 語音識別


二、招聘條件
1、“百人計劃”
1．1引進國外杰出人才
A、具有中國國籍的公民或自愿放棄外國國籍來華或回國定居的專家學者；
B、具有博士學位，年齡一般應不超過45歲；
C、獲得博士學位后有連續(xù)2年以上海外科研工作經(jīng)歷，在國外獲得助理教授及以上職位或其它相應職位；
D、獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出顯著成績；
E、在國內(nèi)外學術界有一定的影響，能把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構思，能帶領一支隊伍在國際科學前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果；
F、在本學科領域有較深的學術造詣，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過多篇有影響的論文，或掌握關鍵技術、擁有重大發(fā)明專利等，其研究水平足以擔當招聘單位的學術帶頭人；
G、恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟建設而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。
H、作風正派，具有團隊合作精神；
I、受聘者須全時到位工作。
1．2引進國內(nèi)“百人計劃”
A、在國內(nèi)（包括院內(nèi)東部單位）科研機構和高校獲得研究員（教授）職位；
B、具有博士學位，年齡一般應不超過45歲；
C、獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出顯著成績；
D、在國內(nèi)外學術界有一定的影響，能把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構思，能帶領一支隊伍在國際科學前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果；
E、在本學科領域有較深的學術造詣，在本學科領域已取得有影響的科研成果，在SCI收錄刊物上發(fā)表過5篇論文；
F、恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、尊重他人，具有為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟建設而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。
G、作風正派，具有團隊合作精神；
H、入選后要求全時（第年9個月以上）工作至少5年。
2、研究員
A、具有中國國籍的公民或自愿放棄外國國籍來所工作，年齡一般應不超過45歲；
B、獲得博士學位；
C、獨立主持或作為主要骨干參與過國家課題研究的全過程并做出較好成績；
D、能把握本學科領域的發(fā)展方向，具有長遠的戰(zhàn)略構思，能帶領一支隊伍在科學前沿從事研究并做出較高水平的創(chuàng)新成果；
E、在SCI收錄刊物上發(fā)表過3篇論文。
3、副研究員或博士
A、具有中國國籍的公民或自愿放棄外國國籍來所工作，年齡一般應不超過40歲；
B、獲得博士學位或副研究員；
C、獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出一定的成績，或在本專業(yè)領域有連續(xù)2年以上科研工作經(jīng)歷；
D、重要刊物上發(fā)表一定數(shù)量水平較高的學術論文，或掌握關鍵技術、擁有發(fā)明專利等。
三、待遇
1、引進“百人計劃”的待遇
1.1引進國外杰出人才
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）研究所提供“百人計劃”科研經(jīng)費100萬元，另入選中科院“百人計劃”還可爭獲得200萬元經(jīng)費支持（其中：用于解決住房問題27萬元）；
（3）另還可爭取其它計劃部門相關經(jīng)費的支持；
（4）享受3年1000元/月的“百人計劃”津貼；
（5）研究所給予8萬元的生活補貼。
1.2引進國內(nèi)“百人計劃”
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）研究所提供“百人計劃”科研經(jīng)費100萬元，另入選中科院“百人計劃”還可爭獲得100萬元專項經(jīng)費支持；
（3）另還可爭取其它計劃部門相關經(jīng)費的支持；
（4）享受3年1000元/月的“百人計劃”津貼；
（5）研究所給予8萬元的生活補貼。
2、引進的創(chuàng)新研究員待遇（不含“百人計劃”）
（1）享受研究所創(chuàng)新研究員工資待遇；
（2）提供科研啟動費50萬元，另可爭取西部人才特別支持計劃50萬元；
（3）另還可爭取其它計劃部門相關經(jīng)費的支持；
（4）提供住房補貼10萬元（性支付）服務年限5年；
（5）研究所給予3年2000元/月的生活補助。
3、引進科技骨干（具有博士學位）人員待遇
（1）享受競聘崗位相應工資待遇；
（2）提供科研啟動費10萬元，另可爭取西部人才特別支持計劃30萬元；
（3）提供住房補貼5萬（性支付），服務年限5年；
（4）給予其3年1500元/月的生活補助。
四、應聘材料
《中國科學院“百人計劃”候選人推薦（自薦）表》或個人簡歷（含個人基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績）；發(fā)表論著目錄和引用情況及近5年代表性論著5篇；學位、國內(nèi)外任職及已獲成果證書復印件；近期2寸免冠照片2張；3位本領域知名專家推薦函；身體狀況證明。

研究所處于快速發(fā)展之中，享有諸多西部優(yōu)惠及傾斜政策，誠邀以上優(yōu)秀人才的加盟，我們將為您提供充分發(fā)揮個人能力的空間!
五、聯(lián)系方式
研究所地址：中國新疆烏魯木齊市北京南路40-1號郵政編碼：830011
聯(lián)系人：陳志衛(wèi)、朱漣
聯(lián)系電話：+86-991-3837796、-3838124傳真：+86-991-3838957
聯(lián)系郵件：lhsrj@ms.xjb.ac.cn研究所主頁：http://www.xjipc.cas.cn

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