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GMAT真題:2010年12月邏輯(至12.14)(十一)

時間:2011-10-13 17:33:00   來源:新東方     [字體: ]
下面是2010年12月GMAT邏輯真題,截至12月14日,30題-96題,共66道。1-30題請見GMAT真題:2010年11月邏輯(至11.30)

  81 維生素和heart attack  V1

  維生素B6和B12對一種病很有效,這個病導(dǎo)致heart attack,但是呢,實驗并沒有證明B6和B12對這個病很有效,然后說但是吃這兩個維生素的人一種病很少得,這個病和眼睛毛細(xì)血管有關(guān),然后一幫神馬就得出結(jié)論說啦,B6和B12為么對heart attack效果不大呢,因為heart的血管壁粗,眼睛的薄~問assumption。

  V2這題我問的是評價 我選的大概是說H 含量高低對血管健康是有影響的

  考古

  V1 from 狼來也(770)

  科學(xué)家發(fā)現(xiàn)VB6和VB12能減少血液中的物質(zhì)H,該H被懷疑破壞血管。但通過對心血管病人的研究發(fā)現(xiàn)用VB6和VB12減少H后,治療效果不顯著,然后發(fā)現(xiàn)對另一種眼部的血管問題比較有用,就說眼部血管比心血管對H更vulnerable,問evaluate哪個選項后有助于判斷該結(jié)論

  選項有:那些眼部有問題的病人是否缺乏維生素。

  那些眼部有問題的病人血液中H水平是否高

  是否有別的因素影響H的水平

  此題不太容易做,主要是因為題目意思是眼部血管對H水平more vulnerable,不知道是不是就意味著敏感,如果敏感了,則H水平的高低不一定是決定因素

  82 公司買保險  V1

  有道題說company給員工上保險但因為最近insurance rate神馬的increase 公司越來越不愿意給員工付保險費。有個人跳出來說政府(還是啥?忘了)應(yīng)該require那些決定給員工上保險的公司確保他們能提供adequate保險費用。問weaken那兄弟的建議(還是說以下哪一個如果為真那兄弟的建議就不能成功)

  選的是:如果這個東西一實施會有很多公司干脆決定不給員工提供保險(這樣也就無所謂adequate不adequate這一茬了俺是這么理解的)

  考古

  V1

  公司insurance 那道題題. 現(xiàn)在公司cover very low rate of insurance for employees. The insurance company thought that if there is a law to require companies to cover a high insurance rate, then the insurance company will make a profit. 問削弱. 選了如果要求公司付高的rate, 很多公司就會取消保險.

  V2

  是醫(yī)療保險之類的,說公司的領(lǐng)導(dǎo)們會替員工交醫(yī)療(Heath)保險方面的錢,但是他們?yōu)榱耸″X支付的錢比不上實際所花費的。政府為了社會效益決定要改善這種拖錢的行為,就出臺了一個硬性規(guī)定,規(guī)定公司一定要交納足夠的錢給保險公司。問下面哪個原因會讓這項舉措得不到預(yù)期目的

  回答,硬性交錢只會讓這些公司退出這個保險體系。

  83 論述方法  V1

  A:這個document(or demonstration)不好,沒有一個reporter來系統(tǒng)的講事情發(fā)生的經(jīng)過云云

  B:這個d用的方法其實是讓親身經(jīng)歷過這個事情的人講他們親眼所見和親身體會,這會比傳統(tǒng)的方法更讓audience feel involved

  問:AB主要在以下哪個上有分歧

  我選的貌似是 是不是讓auduence感到involved是的辦法(差不多這個意思 選項忘記怎么表達(dá)的了)

  好像還有個選項是 d是不是應(yīng)該由一個reporter來講什么什么的

  84 珍貴金屬  V1

  有一個preciouse metal的價格一直上升,但是考慮inflation之后的價格是下降的,說因為一樣商品價格下降說明供應(yīng)多了,或者需求少了,近幾年metal需求在漲,所以結(jié)論說metal的供應(yīng)也正在漲。 問哪個選項削弱結(jié)論。 我用排除法,蒙的,因為第一邊看下來覺得都不對。

  85 員工福利  V1

  說的是員工福利. 有一個公司,是以員工福利而在業(yè)屆讓大家羨慕(當(dāng)然,次公司業(yè)績也很不錯),所以研究發(fā)現(xiàn)很多員工在同一條件下選擇公司的時候,都比較傾向于福利好的. 但是,出現(xiàn)兩個人的對話.

  A: 近1-2年來,這個公司的業(yè)績有下降的趨勢,為了挽救繼續(xù)下降的趨勢和節(jié)省開支,公司決定在員工福利上開刀,希望把福利調(diào)整一下.

  B: 這樣不好吧,本來公司就是以福利好吸引很多高級人才,你在員工福利上開到,會讓公司流失很多高級人才.

  問的是關(guān)于B說的怎么怎么(忘記了是假設(shè)還是評價之類的)