考試分為筆試和面試。符合應(yīng)聘地質(zhì)類專業(yè)技術(shù)崗位條件的人員可直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)計(jì)算為考試總成績(jī)；應(yīng)聘非地質(zhì)類專業(yè)崗位（詳見(jiàn)附件“招考崗位”加★號(hào)）的人員采用筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40%。

　　1、筆試：（滿分100分，非地質(zhì)類按60%計(jì)入總成績(jī)）

　　筆試內(nèi)容包括政治時(shí)事、文化基礎(chǔ)、行政職業(yè)能力、閱讀理解能力、分析歸納能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題以及文字表達(dá)水平（一份試卷）。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

　　筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和省地質(zhì)局網(wǎng)公布。

　　筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。
2、面試（滿分100分，非地質(zhì)類按40%計(jì)入總成績(jī)）

　�。�1）面試對(duì)象于面試前半小時(shí)，持有關(guān)證件資料到招聘單位進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料：（1）面試通知；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）非應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍所在地計(jì)生證明（5）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；（6）獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件（發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本）；（7）近期一寸免冠正面紅底彩色照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致）。

　　（2）面試時(shí)間及有關(guān)事宜：由招聘單位以電話或電子郵件形式通知面試對(duì)象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話及郵箱暢通。

　�。�3）面試由用人單位部分領(lǐng)導(dǎo)和公開(kāi)招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員任評(píng)委，評(píng)委人數(shù)不少于5人且為奇數(shù)，面試前針對(duì)招聘崗位加試2-3個(gè)專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，面試中評(píng)委就應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。

　　（4）面試成績(jī)地質(zhì)類按100分計(jì)算；非地質(zhì)類考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。