為創(chuàng)建三級醫(yī)院，打造“低碳節(jié)能，環(huán)境優(yōu)美，醫(yī)德高尚，技術精湛，服務優(yōu)質(zhì)”的墾區(qū)一流醫(yī)院，根據(jù)管理局《關于印發(fā)〈管理局事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（牡墾局文[2010]90號）文件精神，管理局決定面向社會公開招聘中心醫(yī)院醫(yī)療臨床、醫(yī)技、護理人員，結(jié)合管理局實際情況，特公告如下。
一、招聘范圍
面向社會公開招聘，符合招聘條件的人員均可報名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律；
2、具有良好的品行，近三年內(nèi)未受過黨政處分；
3、身體健康；
4、2011年參加過管理局組織的衛(wèi)生招聘考試未被錄取人員不得報名。
(二)臨床、醫(yī)技人員應具備下列條件：
1、具有本科以上畢業(yè)學歷（特需人才可放寬到�？疲�；
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
3、初級職稱人員年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；中級職稱人員年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；高級職稱人員年齡不超過50周歲（1962年1月1日以后出生）；
4、特需人才要求能解決本專業(yè)的疑難、特殊問題，或填補中心醫(yī)院本專業(yè)的空白。
(三)護理人員應具備下列條件：
1、具有執(zhí)業(yè)護士資格；
2、具有大專以上畢業(yè)學歷；
3、初級職稱人員年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；中級職稱人員年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；
三、招聘名額
臨床各相關專業(yè)醫(yī)生13名；醫(yī)技（超聲、影像、檢驗）專業(yè)3名；護理專業(yè)7名。
四、招聘程序和方法
公開招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、身體檢查、考核、聘用等程序進行。
（一）公開報名
管理局人社局通過媒體發(fā)布招聘公告，具體組織實施報名工作。應聘人員填報《2011年牡丹江管理局公開招聘中心醫(yī)院臨床、醫(yī)技、護理人員報名表》。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、職稱證原件及復印件一式一份、單位人事部門出具的介紹信（應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等）、近期一寸免冠照片三張，筆試考務費105元，特需人才需提供本人科研成果、發(fā)表的業(yè)務論文、本人業(yè)績，于2011年11月28日至12月15日到管理局人才中心報名。聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0467-5062276（辦公室）曲芳15331837456。
（二）資格審查
1、管理局人社局、衛(wèi)生局、中心醫(yī)院對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員，經(jīng)管理局公開招聘中心醫(yī)院臨床、醫(yī)技、護理人員工作領導小組審核后進行公示。
2、招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：2,否則取消此次招聘。
（三）筆試
筆試時間為2011年12月18日上午8時。筆試由管理局人社局、衛(wèi)生局、中心醫(yī)院組織實施，采取閉卷方式進行。筆試為一張試卷，內(nèi)容為報考人員臨床、醫(yī)技、護理方面相關專業(yè)知識。卷面100分，60分為合格，試卷成績按30%折合總分。
（四）面試
面試時間為2011年12月19日上午8時。筆試合格者方可參加面試。面試由管理局人社局、衛(wèi)生局、中心醫(yī)院組織實施。采取現(xiàn)場答題和現(xiàn)場實際操作方式。面試考官由衛(wèi)生系統(tǒng)專家組成，考生現(xiàn)場抽簽確定先后順序，面試評分采取去掉一個分和一個最低分的辦法計分。面試實行署名打分，當場宣布成績，面試成績每種方式60分為合格。現(xiàn)場答題成績按30％折合總分，現(xiàn)場實際操作成績按40%折合總分，面試不及格者取消進入下一項資格。
（五）身體檢查
身體檢查時間為2011年12月22日。根據(jù)筆試和面試總成績，按照由高分到低分確定擬聘人員進行體檢。體檢由管理局人社局、衛(wèi)生局、中心醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，管理局中心醫(yī)院定為招聘人員的體檢醫(yī)院。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（六）考核
考核時間為2011年12月25日至12月28日。對體檢合格人員進行考核，由管理局人社局、衛(wèi)生局、中心醫(yī)院組織實施�？己说闹饕獌�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡體檢或考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，在及格考生中依次等額遞補。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)管理局公開招聘中心醫(yī)院臨床、醫(yī)技、護理人員工作領導小組研究決定，公示無異議后，由管理局人社局辦理調(diào)動、接收手續(xù)，用人單位辦理聘用手續(xù)。
五、有關待遇
（一）聘用人員實行一年試用期，試用期間享受同崗位人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
（二）特需人才醫(yī)院提供80?左右住房一套，年齡在45歲以上的人員，10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸個人所有；年齡45歲以下者，15年后房屋產(chǎn)權(quán)歸個人所有。
（三）特需人才醫(yī)院發(fā)放一次性安家費三萬元。
（四）如是極特殊人才，待遇可另商議。
六、相關要求
（一）招聘人員實行監(jiān)督制度，紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
（二）嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強招聘工作的透明度，廣泛接受社會監(jiān)督。
（三）招聘人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
（四）對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。
（五）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對違法招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
（六）被聘用人員，應在接到管理局人力資源和社會保障局通知（文字或電話）七天內(nèi)到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。


牡丹江管理局公開招聘中心醫(yī)院臨床、醫(yī)技、護理
人員工作領導小組辦公室


二O一一年十一月二十八日