因我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向行內(nèi)招聘具有銀行綜合業(yè)務(wù)，熟悉我行現(xiàn)有柜面計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的員工，歡迎符合條件的員工踴躍報(bào)名。
一、基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作責(zé)任心和進(jìn)取精神以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和人際溝通、口頭表達(dá)、文字撰寫能力。
3、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)、違規(guī)等記錄；與總行機(jī)關(guān)員工無直系親屬關(guān)系。
二、招聘條件
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制院校本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷要求：具有三年以上核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作經(jīng)歷，熟悉我行現(xiàn)有計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)。
3、年齡要求：30周歲以下，會(huì)計(jì)主管年齡可放寬至33周歲。
三、招聘崗位和要求
招聘崗位：測試管理崗（3-5名）
崗位職責(zé)：
1、測試管理：參與項(xiàng)目初期需求評審，并對需求分析測試工作進(jìn)行響應(yīng)評估；根據(jù)測試管理計(jì)劃，制定具體測試方案；編寫系統(tǒng)測試和集成測試用例，依據(jù)需求變更、修訂測試用例，執(zhí)行具體測試工作。
2、缺陷管理：將測試階段發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理提交缺陷庫，配合開發(fā)人員修復(fù)缺陷，并對修復(fù)的缺陷進(jìn)行驗(yàn)證。
3、用戶驗(yàn)收：測試結(jié)束后編寫測試報(bào)告，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目最終使用單位進(jìn)行UAT驗(yàn)收。
4、其它：定期匯報(bào)測試工作，上報(bào)測試缺陷，協(xié)助主管做好測試組日常工作。
四、應(yīng)聘方式
1、應(yīng)聘者應(yīng)提供以下資料：
（1）應(yīng)聘報(bào)名表（請登錄西安銀行網(wǎng)站www.xacbank.com，下載附件西安銀行行內(nèi)應(yīng)聘報(bào)名表，按要求填寫個(gè)人簡歷）；
（2）學(xué)歷、學(xué)位、職稱、業(yè)績證明資料（資格證書、獲獎(jiǎng)證書、成果證書、著作論文等）證件復(fù)印件。
2、報(bào)名方式：
請應(yīng)聘者將上述資料電子郵件請發(fā)至：zhaopin@xacbank.com。郵件標(biāo)題為“***人應(yīng)聘***崗”，附件名為個(gè)人姓名，證書或相關(guān)證明掃描件及個(gè)人全身照一并粘貼至應(yīng)聘報(bào)名表附頁。發(fā)送郵件時(shí)附送郵件回執(zhí)功能，以便確認(rèn)郵件成功被接收。
五、時(shí)間安排：
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月19日——12月30日
2、經(jīng)審核符合條件者，人力資源部將另行通知考核筆試、面試時(shí)間。
一、基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作責(zé)任心和進(jìn)取精神以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和人際溝通、口頭表達(dá)、文字撰寫能力。
3、誠實(shí)守信，無違法、違紀(jì)、違規(guī)等記錄；與總行機(jī)關(guān)員工無直系親屬關(guān)系。
二、招聘條件
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制院校本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷要求：具有三年以上核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作經(jīng)歷，熟悉我行現(xiàn)有計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)。
3、年齡要求：30周歲以下，會(huì)計(jì)主管年齡可放寬至33周歲。
三、招聘崗位和要求
招聘崗位：測試管理崗（3-5名）
崗位職責(zé)：
1、測試管理：參與項(xiàng)目初期需求評審，并對需求分析測試工作進(jìn)行響應(yīng)評估；根據(jù)測試管理計(jì)劃，制定具體測試方案；編寫系統(tǒng)測試和集成測試用例，依據(jù)需求變更、修訂測試用例，執(zhí)行具體測試工作。
2、缺陷管理：將測試階段發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理提交缺陷庫，配合開發(fā)人員修復(fù)缺陷，并對修復(fù)的缺陷進(jìn)行驗(yàn)證。
3、用戶驗(yàn)收：測試結(jié)束后編寫測試報(bào)告，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目最終使用單位進(jìn)行UAT驗(yàn)收。
4、其它：定期匯報(bào)測試工作，上報(bào)測試缺陷，協(xié)助主管做好測試組日常工作。
四、應(yīng)聘方式
1、應(yīng)聘者應(yīng)提供以下資料：
（1）應(yīng)聘報(bào)名表（請登錄西安銀行網(wǎng)站www.xacbank.com，下載附件西安銀行行內(nèi)應(yīng)聘報(bào)名表，按要求填寫個(gè)人簡歷）；
（2）學(xué)歷、學(xué)位、職稱、業(yè)績證明資料（資格證書、獲獎(jiǎng)證書、成果證書、著作論文等）證件復(fù)印件。
2、報(bào)名方式：
請應(yīng)聘者將上述資料電子郵件請發(fā)至：zhaopin@xacbank.com。郵件標(biāo)題為“***人應(yīng)聘***崗”，附件名為個(gè)人姓名，證書或相關(guān)證明掃描件及個(gè)人全身照一并粘貼至應(yīng)聘報(bào)名表附頁。發(fā)送郵件時(shí)附送郵件回執(zhí)功能，以便確認(rèn)郵件成功被接收。
五、時(shí)間安排：
1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月19日——12月30日
2、經(jīng)審核符合條件者，人力資源部將另行通知考核筆試、面試時(shí)間。
