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重慶交通大學2012年公開招聘工作人員簡章

該職位于今天發(fā)布 編號：191476

工作地區(qū)：重慶 更新時間：2012-01-17

重慶交通大學2012年公開招聘226名工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
面向國內(nèi)外優(yōu)秀人才，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
學校此次公開招聘工作人員226名。詳見《重慶交通大學2012年公開招聘教學科研人員崗位一覽表》（附件1）和《重慶交通大學2012年公開招聘其他專業(yè)技術(shù)、管理人員崗位一覽表》（附件2）。
三、招聘范圍和對象
招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。黨紀處分限制期內(nèi)、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受過司法機關(guān)刑事處罰的人員，及其他不予受理報考的情形，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求；
（二）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；
（三）在大學、研究生期間學習成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒有受過處分；
（四）具備招聘崗位所需的其他招聘條件；
（五）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件。
教師須同時具備以下條件：
（1）學歷職稱要求：
①新進教師原則上應(yīng)具有博士學位或高級職稱，外語、體育、航海、文化藝術(shù)等學科專業(yè)學歷和政治輔導員基本要求為全日制碩士研究生，航海類專業(yè)可根據(jù)需要接收全日制本科層次并持有船長、輪機長、大副、大管輪資格證書人員。新進管理和其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有全日制碩士學位，校醫(yī)院個別崗位可根據(jù)實際接收全日制本科生。
②第一學歷須為全日制二本及以上本科院校。
（2）年齡要求：
①應(yīng)屆博士學位應(yīng)聘者原則上不超過35周歲(1977年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的博士不超過40周歲（1972年1月1日后出生），海外博士、博士后可適當放寬條件；應(yīng)屆碩士學位應(yīng)聘者年齡原則上不超過30周歲(1982年1月1日以后出生);。
②副教授及以上原則上不超過45周歲。
③除人才和海外高端人才外，超過50周歲不全職引進，可考慮采取柔性引進的方式。
（3）專業(yè)要求：所學專業(yè)與應(yīng)聘崗位所需專業(yè)一致或相關(guān)，本科階段與研究生階段所學專業(yè)一致或相關(guān)。
（4）其它要求：
①同時獲得畢業(yè)證和學位證。
②除體育、文化藝術(shù)學科專業(yè)外，應(yīng)屆碩士研究生英語原則上須達到全國大學英語六級水平（取得六級證書或考試成績在425分以上），或持有效英語成績（TOEFL80分以上，或IELTS6.0分以上），博士研究生可適當放寬要求。應(yīng)聘外語教師英語水平應(yīng)達到專業(yè)八級以上。
③應(yīng)聘思政教研部、政治輔導員須為中共黨員。應(yīng)聘政治輔導員、管理人員要求在大學期間擔任過主要學生干部。
④身心健康，符合相關(guān)崗位的工作要求。
五、報名及資格審查
（一）報名及資格審查工作由重慶交通大學人事處組織。凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，選定一個崗位并下載《重慶交通大學公開招聘工作人員報名登記表》，如實填寫后，通過電子郵件、函件或傳真等多種途徑，向?qū)W校提出報名申請，并提交以下材料（面試時請?zhí)峁┫嚓P(guān)材料原件）：
①本人基本情況：包括個人簡況、配偶（或子女）情況、學習及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學歷學位證書、職稱證書復印件、學習成績證明，以及來校工作有無其他要求等。
②主要學術(shù)成就或?qū)�業(yè)工作經(jīng)歷：包括近3年發(fā)表的學術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學、研究機構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料等。
（二）報名時間：截止2012年6月30日。
（三）有關(guān)學校情況、人才政策及優(yōu)惠待遇，見學校網(wǎng)頁（http://www.cqjtu.edu.cn）。
六、考試考核
在報名有效期內(nèi)，根據(jù)工作安排，適時對資格審查合格人員，進行專業(yè)基本知識和能力的試講、筆試和面試，總分100分；試講、筆試和面試時間、地點另行通知。
教師與實驗技術(shù)崗位的應(yīng)聘人員，需要參加試講（部分崗位需要進行筆試）和面試；其他應(yīng)聘人員，需要參加筆試和面試。
（一）試講
試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的指定專業(yè)教材課程；試講時間30分鐘左右。原則上碩士研究生學歷的應(yīng)聘人員試講考核至少按應(yīng)聘崗位數(shù)與試講人數(shù)1∶3的差額比例安排。
（二）筆試
筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基本知識、業(yè)務(wù)能力。
（三）面試
面試以結(jié)構(gòu)化方式進行。面試內(nèi)容主要為自我介紹、考評委提問考生回答；主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
七、體檢
體檢由重慶交通大學組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定（若無合格人選，則不確定體檢人選）；若后一名體檢人選成績并列時，則重新進行考試，再擇優(yōu)確定體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次遞補（若無優(yōu)秀者，則不遞補）。體檢時間、地點另行通知。
八、考核
考核由重慶交通大學組織實施，是對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。曾因違紀違法行為受過司法機關(guān)處理或就讀學校、工作單位紀律處分者，考核為不合格，學校不予聘用。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額仍根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次遞補（若無優(yōu)秀者，則不遞補）。
九、公示
體檢、考核均合格的人員為擬招聘人員。擬招聘人員由重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶交通大學進行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校或工作單位以及聘用崗位。公示期為7個工作日。
十、聘用審批
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶交通大學提出擬聘用意見，按程序報市人力社保局審批，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按國家、重慶市和學校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料的人員，取消聘用。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
本簡章由重慶交通大學人事處負責解釋。）或人事處主頁（http://www2.cqjtu.edu.cn/rsc/
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