日前，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《審計(jì)署辦公廳關(guān)于2011年年終總結(jié)工作安排的通知》要求，審計(jì)署駐廣州特派辦結(jié)合本辦實(shí)際，認(rèn)真開展2011年度干部考核工作。
　　
　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律要求。為了認(rèn)真做好2011年度的總結(jié)考核工作，全面準(zhǔn)確、客觀公正地考核評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，廣州辦結(jié)合實(shí)際通過黨組會(huì)議討論制訂了《審計(jì)署廣州特派辦2011年度干部考核工作實(shí)施方案》。根據(jù)考核工作實(shí)施方案要求，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)干部的年度考核工作，由特派員親自擔(dān)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長，并從公務(wù)員代表中推薦產(chǎn)生考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督全辦的干部考核工作，嚴(yán)格紀(jì)律要求，保證考核工作的公平和公正性。
　　
　　二是完善考核形式，加強(qiáng)民主測(cè)評(píng)。在干部考核工作中，本著公平、公開、公正的原則，廣州辦結(jié)合實(shí)際不斷完善考核形式，除了在全辦對(duì)處級(jí)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)外，還增加了對(duì)處以下干部的民主測(cè)評(píng)，以加強(qiáng)民主測(cè)評(píng)工作，全面準(zhǔn)確、客觀公正地評(píng)價(jià)干部。
　　
　　三是完善點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)其客觀公開公正性。從細(xì)節(jié)處入手，不斷完善總結(jié)考核的點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，分管辦領(lǐng)導(dǎo)和人事教育教處派員參加各處室總結(jié)考核工作，通過面對(duì)面的點(diǎn)評(píng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主推薦工作。分管辦領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合對(duì)黨支部書記及處室負(fù)責(zé)人一年來的工作一并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；處室負(fù)責(zé)人則對(duì)全處同志逐個(gè)點(diǎn)評(píng)，處級(jí)以下干部進(jìn)行相互民主評(píng)議。從而使點(diǎn)評(píng)和民主評(píng)議工作真正客觀公正地反映處室成員一年的工作實(shí)績(jī)，通過指出不足不斷改進(jìn)處室各項(xiàng)工作。通過述職測(cè)評(píng)進(jìn)行面對(duì)面的民主評(píng)議使考核工作真正做到公開公正，充分發(fā)揮其獎(jiǎng)勤罰懶的作用。