貴州省人力資源和社會(huì)保障廳下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合工作實(shí)際，省人力資源和社會(huì)保障廳決定，貴州省人力資源社會(huì)保障信息中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名專業(yè)技術(shù)人員、貴州省勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名專業(yè)技術(shù)人員、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員、貴州省人才交流服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位及人數(shù)
貴州省人力資源社會(huì)保障信息中心（全額撥款事業(yè)單位）招聘專業(yè)技術(shù)人員6名，其中軟件工程技術(shù)崗位2名、網(wǎng)絡(luò)與信息安全技術(shù)崗位1名、政務(wù)信息工程技術(shù)崗位2名、平面設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗位1名。
貴州省勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)中心（差額撥款事業(yè)單位）招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院（全額撥款事業(yè)單位）招聘6名工作人員，其中綜合部工作人員1名、考務(wù)二部工作人員1名、命題部工作人員2名、信息部工作人員2名。
貴州省人才交流服務(wù)中心（全額撥款事業(yè)單位）招聘2名工作人員。
具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳下屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1994年2月21日及以前出生），35周歲以下（1977年2月21日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間。
報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)按以下程序進(jìn)行：
提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名人員于2012年2月21日9:00—2月25日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色白底證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《報(bào)名表》（附件二）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)名者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)名者查詢報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員妥善保管。
截止2012年2月25日18:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但又由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，視為報(bào)名失敗。
報(bào)名人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)研究同意后，對(duì)該崗位予以調(diào)整或取消。調(diào)整或取消的情況將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。學(xué)位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，經(jīng)研究同意后，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到此次省人社廳下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘參加筆試人員的筆試平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
注：報(bào)名人數(shù)指報(bào)名后最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的人數(shù)。
2、網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報(bào)名人員于2012年2月21日9:00—2月26日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，不得再改報(bào)其他職位。

、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)名人員于2012年2月21日9:00—2月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按有關(guān)規(guī)定，繳納報(bào)名費(fèi)每人100元，未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)后的報(bào)名人員請(qǐng)于2012年3月12日9:00—3月16日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851—6831833、6810676。
5、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
特別提醒應(yīng)聘人員：
網(wǎng)上報(bào)名只對(duì)報(bào)名者的照片是否符合規(guī)定進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳下屬事業(yè)單位貴州省人力資源社會(huì)保障信息中心、貴州省勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)中心、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院、貴州省人才交流服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及“崗位及要求一覽表”中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)“崗位及要求一覽表”選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）考試及資格審查
1、筆試
筆試方式：閉卷考試。
考試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
考試時(shí)間：2012年3月18日上午9:00-12:00。
考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
未參加筆試科目考試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
2、資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加筆試人員數(shù)1:5的比例確定資格審查人員。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加筆試人員數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際參加筆試人員數(shù)確定資格審查人員，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到此次省人社廳下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘參加筆試人員的筆試平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格審查合格者方能進(jìn)入面試。資格審查不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在筆試結(jié)束后在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
資格審查時(shí)需提供下列材料：
①《報(bào)名表》（3份）；
②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（3份），2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（3份）；
③工作經(jīng)驗(yàn)（歷）證明材料（3份）；
④應(yīng)聘崗位要求的其它材料（3份）；
⑤具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件（3份）；
⑥在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明（3份）；
⑦本人近期一寸正面免冠白底照片5張（該照片與報(bào)名時(shí)使用照片一致）。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
資格審查結(jié)果在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
3、面試
（1）省人力資源社會(huì)保障信息中心、省勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)中心崗位
面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。
（2）省人力資源和社會(huì)保障廳考試院、省人才交流服務(wù)中心崗位
面試內(nèi)容：主要對(duì)面試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀態(tài)、綜合素養(yǎng)等進(jìn)行考核。
以上單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5:1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（面試成績(jī)按百分制計(jì)），才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
以上崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。