為全面推進(jìn)平安長(zhǎng)壽建設(shè)，重慶市長(zhǎng)壽區(qū)公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編警務(wù)文職人員，從事輔助公安機(jī)關(guān)民警進(jìn)行管理服務(wù)的非執(zhí)法崗位工作。
　　一、招聘原則及方法
　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　二、招聘指標(biāo)
　　擬招聘警務(wù)文職人員10名（其中男性7人，女性3人），招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
　　三、招聘條件
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2、年齡18—30周歲(1982年03月1日至1994年03月1日期間出生）；
　　3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正；
　　4、具有履行職責(zé)的身體條件，其中：男性身高165厘米及以上，女性身高158厘米及以上。
　　5、重慶市常住戶口須具有國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，非重慶市常住戶口報(bào)考人員須取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，同時(shí)具備履行職責(zé)的工
　　作能力并能熟練操作計(jì)算機(jī)；

　　6、有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：
　�。ㄒ唬┦苓^(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
　�。ǘ�）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
　�。ㄈ�）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
　�。ㄋ模┰�被辭退或者開(kāi)除公職的；
　�。ㄎ澹┲毕笛�親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
　�。�六）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事*我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。
　　四、招聘方法及程序
　　本次招聘警務(wù)文職人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、簽訂勞動(dòng)聘用合同等程序組織實(shí)施。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年3月1日、2日09:00—17:00；
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：重慶市長(zhǎng)壽區(qū)公安局10樓1004號(hào)；
　　3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張。填寫(xiě)《重慶市長(zhǎng)壽區(qū)警務(wù)文職人員考試報(bào)名登記表》；
　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑本人身份證于2012年3月5日09：00—17：00在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)公安局10樓1004號(hào)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　�。ǘ�）筆試
　　筆試分公共科目和專業(yè)科目，每科分值滿分為100分。公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，專業(yè)科目為計(jì)算機(jī)應(yīng)用�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
　�。ㄈ�）面試
　　面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試比例為1:1.5，按招聘人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
　　面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。
　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
　�。ㄋ模�體檢
　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)筆試與面試成績(jī)之和從高分到低分依次等額確定（進(jìn)入體檢后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定）。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
　�。ㄎ澹┱�審

　體檢合格者，由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)公安局對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，參照《關(guān)于做好錄用人民警察考察工作有關(guān)事宜的通知》（渝公局發(fā)[2011]2號(hào)）執(zhí)行。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　�。�六）公示
　　政審合格者，由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)公安局在區(qū)局公安網(wǎng)主頁(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)如接到不適合招聘要求的反映，由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)公安局組織調(diào)查核實(shí)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的則取消聘用資格。公示期滿，區(qū)局將擬聘用人員名單報(bào)市局警務(wù)文員管理部門(mén)備案。
　�。ㄆ撸┢赣眉按�遇
　　公示合格者，進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者簽訂勞動(dòng)聘用合同。聘用后試用期三個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體不符合崗位要求的人員取消聘用。聘用人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇由勞動(dòng)聘用合同具體約定，有關(guān)保險(xiǎn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　五、紀(jì)律要求
　　招聘警務(wù)文職人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，是建設(shè)平安長(zhǎng)壽的需要。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
　　六、本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)公安局負(fù)責(zé)解釋。
二○一二年二月十六日