一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則, 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
雙橋中學(xué)高中:語(yǔ)文5人、數(shù)學(xué)2人、英語(yǔ)1人、物理1人、歷史1人、音樂(lè)1人。
實(shí)驗(yàn)中學(xué)初中:物理1人、歷史1人、生物1人、信息技術(shù)1人。
雙路中學(xué)初中:數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)1人、物理1人。
實(shí)驗(yàn)小學(xué):英語(yǔ)1人。
三、招聘條件
。ㄒ唬釔(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法。
(二)學(xué)歷要求:
雙橋區(qū)外戶口人員:申報(bào)高中或初中教師崗位的必須具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且專業(yè)必須對(duì)口。申報(bào)小學(xué)教師崗位者必須具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,且專業(yè)必須對(duì)口。
雙橋區(qū)戶口人員:取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷者可申報(bào)高中、初中、小學(xué)教師崗位,但專業(yè)必須對(duì)口。取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?茖W(xué)歷者只能申報(bào)初中、小學(xué)教師崗位,且專業(yè)必須對(duì)口。
。ㄈ⿷(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)在35周歲及以下(1973年12月31日以后出生);具備中級(jí)以上職稱者,可放寬到40周歲以下(1968年12月31日以后出生)。
。ㄋ模⿷(yīng)聘人員均應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證,身體健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄎ澹┥形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2008年7月12日至7月14日。
(二)報(bào)名地點(diǎn):雙橋區(qū)人事局人事科報(bào)名,聯(lián)系電話:人事局43336052;教育局43330086,聯(lián)系人:鄧 瓊、陳秀蘭。
(三)報(bào)名手續(xù)及資格審查:報(bào)考者持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)學(xué)校學(xué)籍部門的證明,并加蓋畢業(yè)學(xué)校公章,待畢業(yè)證頒發(fā)后,應(yīng)及時(shí)將畢業(yè)證及復(fù)印件交教育局人事科)、教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)學(xué)校學(xué)籍部門的證明,并加蓋畢業(yè)學(xué)校公章)、專業(yè)技術(shù)資格證(針對(duì)有專業(yè)技術(shù)職稱)、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)到指定地點(diǎn)報(bào)名。在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查由雙橋區(qū)人事局會(huì)同區(qū)教育局共同組織。經(jīng)資格審查合格者,填寫《報(bào)名登記表》,并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。
。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:憑考生身份證原件及報(bào)名費(fèi)收據(jù)于2008年7月18日上午9:00至11:00在雙橋區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)場(chǎng)參加考試。
五、考試(200分)
擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3才能開考,如擬招聘崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:3,除急需、緊缺、特殊崗位外,需相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。
考試分為綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試,考試時(shí)間、地點(diǎn)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。
1、綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試
綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試采用閉卷筆答的方式,滿分為100分。
內(nèi)容:重慶市人事局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、專業(yè)知識(shí)考試,滿分為100分。
業(yè)務(wù)知識(shí)考試,滿分為100分,采用閉卷筆答的方式。
內(nèi)容:教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)道德、學(xué)科內(nèi)容等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
3、在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(重慶)志愿者、"三支一扶"大學(xué)生,公共科目筆試成績(jī)加5分。
、"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"資格條件,由雙橋區(qū)人事局按規(guī)定審查確認(rèn)。
、"三支一扶"大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等,通過(guò)電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件,經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后,由市"三支一扶" 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)區(qū)人事局。
六、面試(100分)
根據(jù)其綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試的總成績(jī),從高分按1:3比例錄取進(jìn)入面試;如未達(dá)到該比例,除急需、緊缺、特殊崗位外,需相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。
業(yè)務(wù)能力面試,滿分為100分,采取試講(或說(shuō)課)的方式,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、 招錄總成績(jī)(300分)計(jì)算方式
招錄總成績(jī)=公共科目成績(jī)(含加分)+專業(yè)科目成績(jī)+面試成績(jī)。
八、體檢
面試成績(jī)達(dá)到60分以上者,按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)本崗位考試總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人選;若后一個(gè)體檢人選出現(xiàn)并列時(shí),則以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí),則以業(yè)務(wù)能力考試成績(jī)高的優(yōu)先。
體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))并結(jié)合行業(yè)崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額根據(jù)該崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、考核
體檢合格者,由區(qū)人事局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),則按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十、擬聘人員名單公示
擬聘人員由區(qū)人事局進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。
十一、聘用及管理
考試、體檢、考核及公示合格后,按程序辦理聘用手續(xù),按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以任職定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除人事關(guān)系。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘教師工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,政策性強(qiáng),涉及面廣,必須加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由雙橋區(qū)人事局、雙橋區(qū)教育局解釋。
雙橋區(qū)人事局 雙橋區(qū)教育局
二○○八年七月七日