《安慶市直事業(yè)單位2008年公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)章》

　　經(jīng)批準(zhǔn)，安慶市直事業(yè)單位2008年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員71名。根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘和選調(diào)人員辦法(試行)〉的通知》（宜政辦發(fā)〔2008〕1號(hào)）精神，經(jīng)研究，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　市直面向社會(huì)公開(kāi)招聘指標(biāo)為71名，另外代縣（市、區(qū)）招聘3人。

　　具體招考職位、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)《安慶市直事業(yè)單位2008年公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)章》。

　　二、報(bào)考基本條件

　　1、具備招聘職位需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)；

　　2、政治堅(jiān)定、品行端正、遵紀(jì)守法；

　　3、具有國(guó)家承認(rèn)且符合職位要求的學(xué)歷與能力；

　　4、具有擬報(bào)考職位所需的資格條件；

　　5、身體健康。

　　6、報(bào)考年齡以《安慶市直事業(yè)單位2008年公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)章》為準(zhǔn)（具體計(jì)算截止到2008年1月1日）

　　三、招聘方法和步驟

　　按照制定方案，發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核，公示初選人員名單，辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　<一>公告發(fā)布

　　招聘公告擬在《安慶日?qǐng)?bào)》上刊登，并在安慶人事編制網(wǎng)（www.aqrs.gov.cn）、安慶人才網(wǎng)(www.aqrc.net,www.aqrc.com)以及有關(guān)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

　　<二>報(bào)名

　　報(bào)名工作由市人事局統(tǒng)一組織，各招聘單位負(fù)責(zé)本單位報(bào)名登記以及資格初審工作。

　　報(bào)名時(shí)間:2008年7月3日-4日

　　報(bào)名地點(diǎn)：安慶人才市場(chǎng)二樓大廳（市府路7號(hào)，市政府南面）

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件，同底版一寸照片三張。屬全日制2008年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。在職人員應(yīng)持有用人單位同意報(bào)考證明；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2008年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的社會(huì)在職人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及"2008年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)"的書(shū)面證明和各科"成績(jī)單"，及有關(guān)證件材料報(bào)名。報(bào)名時(shí)繳納筆試報(bào)名費(fèi)90元。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考，特殊職位達(dá)不到上述比例要求的，經(jīng)市人事局、市監(jiān)察局、各招聘單位主管部門(mén)共同商定同意后，方可開(kāi)考。

　　<三>資格審查

　　各單位對(duì)照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并由經(jīng)辦人員簽署審查意見(jiàn)，單位蓋章同意后統(tǒng)一報(bào)市人事局復(fù)審。

　　<四>筆試

　　1、筆試科目：職業(yè)能力測(cè)試、所報(bào)考專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（具體見(jiàn)《安慶市直事業(yè)單位2008年公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)章》）。每科滿(mǎn)分為100分，按5：5權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(jī)。

　　2、筆試時(shí)間： 2008年7月19日

　　8：00 -10：00 職業(yè)能力測(cè)試

　　10：30-12：30 專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證；

　　報(bào)考人員于2008年7月18日持身份證（原件）到原報(bào)名地點(diǎn)（安慶人才市場(chǎng)二樓大廳）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　<五>面試

　　1、依照筆試成績(jī)，從高分到低分，按照招聘人數(shù)1：3的比例，確定面試對(duì)象。

　　2、根據(jù)各不同專(zhuān)業(yè)，采取不同的面試方法。具體方法另行通知。

　　3、面試工作由市人事局會(huì)同各招考單位的主管部門(mén)共同組織。

　　4、筆試成績(jī)與面試成績(jī)按規(guī)定權(quán)重（不同專(zhuān)業(yè)權(quán)重比例見(jiàn)《安慶市直事業(yè)單位2008年公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)章》）進(jìn)行合成得出總分，并從高分到低分排序，按招考指標(biāo)等額確定體檢考核對(duì)象。

　　<六>體檢考核

　　體檢工作在指定的二甲以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核工作由主管部門(mén)會(huì)同招考單位組織進(jìn)行。體檢、考核不合格的，在本職位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　<七>公示

　　體檢、考核工作結(jié)束后，各招考單位將擬聘用人員名單報(bào)市人事局，并在安慶人事編制網(wǎng)（www.aqrs.gov.cn）上公示一周，公示無(wú)異議后，再正式辦理聘用手續(xù)。

　　四、聘用人員待遇

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。政府人事行政部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　聘用人員試用期為一年（在職人員為6個(gè)月），試用期滿(mǎn)后，考核合格者，正式予以聘用，聘用人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇，檔案及其各種關(guān)系實(shí)行社會(huì)化管理。

　　五、紀(jì)律要求

　　此次招考工作由市人事局統(tǒng)一組織，并會(huì)同各招聘單位主管部門(mén)共同實(shí)施，在市監(jiān)察局的全程監(jiān)督下進(jìn)行，按照"公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，實(shí)行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。

　　聯(lián)系電話(huà)：安慶市人事局 0556-5347221，5347240；

　　安慶市監(jiān)察局 0556-5346301

　　安慶市人事局

　　二OO八年六月十六日