2012上半年黑龍江省齊齊哈爾大學招聘129名工作人員公告

時間：2012-03-13 14:27:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

　　根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）及《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)[2011]68號）文件精神，結合我校人才隊伍建設實際，制定2012年上半年公開招聘人員工作方案。

　　一、學校簡介

　　齊齊哈爾大學是黑龍江省西部地區(qū)的一所省屬綜合性普通高等學校，具有60年的辦學歷史。她坐落在嫩江之濱聞名遐爾的丹頂鶴故鄉(xiāng)－－黑龍江省齊齊哈爾市勞動湖畔，占地面積125萬平方米，建筑面積72萬平方米，享有“環(huán)湖大學”的美譽，是省委、省政府授予的“花園式學�！�。2007年榮獲教育部“高等學校本科教學工作水平評估優(yōu)秀學�！狈Q號，2008年榮獲全省“十佳和諧校園”稱號，2009年榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”稱號，是黑龍江省重點建設高校。2011年榮獲“全國文明單位”稱號。

　　二、人才引進的基本原則

　　人才引進堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

　　三、人才引進的基本條件

　�。ㄒ唬┓衔倚W科、專業(yè)建設需要，具有較高的業(yè)務素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；工作中善于創(chuàng)新，團結協(xié)作，事業(yè)心強，熱愛教育事業(yè)，教書育人、為人師表。

　�。ǘ┮M的碩士畢業(yè)生年齡原則在1982年7月1日后出生，第一學歷為全日制本科，本、碩專業(yè)相同或相近。教學、科研崗位只招收211、985院校畢業(yè)生（外語、藝術、傳媒、體育專業(yè)可招專業(yè)院校畢業(yè)生；機電類專業(yè)可招工科院校畢業(yè)生）；輔導員崗位要求中共黨員。

　　（三）所設的碩士研究生招聘崗位，若有博士研究生應聘將優(yōu)先考核博士研究生，若該崗位招聘限額已滿，將取消所設的碩士研究生招聘崗位。

　�。ㄋ模┮M的博士研究生原則在40周歲以下，須為統(tǒng)招本科起點，除特殊限定條件外，本、碩、博所學專業(yè)須一致或相關相近。

　　（五）身心健康，能夠堅持在教學科研等崗位一線工作。

　　四、人才招聘工作程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　（二）報名

　　1、網(wǎng)上報名

　　報名時間：2012年3月13日9：00至2012年3月30日14：00。

　　報名方式：博士研究生學歷的應聘人員可以通過網(wǎng)上報名，也可可通過郵寄簡歷或發(fā)電子簡歷的形式報名。碩士研究生學歷的應聘人員須進行網(wǎng)上報名，不接受其他報名方式。應聘人員通過黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）進入報名系統(tǒng)。由個人注冊用戶，瀏覽選擇職位，填寫報名資料，記錄報名序號，打印報名表。

　　填寫報名資料時請認真閱讀填寫說明。報名序號是考生現(xiàn)場確認、成績查詢或取得其他技術支持的重要憑據(jù)，請務必牢記！每名考生只允許報考一個職位，要改報職位必須先取消當前職位的報名。

　　2、查詢審查結果

　　2012年3月14日9：00到3月31日14：00，考生登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他職位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。

　　五、現(xiàn)場資格確認

　　時間：齊齊哈爾大學網(wǎng)站公布。

　�。ㄒ唬⿷刚邤y帶身份證，網(wǎng)上打印的報名表，到齊齊哈爾大學人事處(齊大中區(qū)辦公樓313)進行現(xiàn)場資格確認。

　�。ǘ└黝愖C書原件及復印件1份（學歷證書、學位證書,在校生提供在校生證明、獲獎證書等）。

　�。ㄈ┤绨l(fā)現(xiàn)弄虛作假、所準備材料不齊或不能按規(guī)定時間進行現(xiàn)場確認者，將取消其考試資格。

　　六、考試、考核時間：

　　4月中旬，現(xiàn)場確認后通知具體考試、考核時間。

　　七、考試、考核辦法

　　通過資格審查人員學校將按應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1的比例，個別崗位應聘人數(shù)不足3人，將請示省人力資源和社會保障廳批準，可適當降低比例�？己顺绦蛉缦拢�

　　（一）教學、科研崗位：考試考核總成績100分，通過筆試、面試、試講三個環(huán)節(jié)對應聘人員專業(yè)知識水平、個人綜合能力等進行全面測試，其中，筆試成績占30%，面試成績占30%，試講成績占40%。對應聘人員進行試講（試講時間不少于30分鐘）、專業(yè)技能（專業(yè)問答或?qū)W術報告）和面試考核。

　�。ǘ⿷覆┦繊徫唬嚎己顺煽�100分，通過面試、考核等方式進行測試。

　�。ㄈ┕P試成績、面試試講成績均按百分計算，筆試成績不及格者，取消面試資格。面試試講成績低于70分者不予聘用。

　　八、體檢

　　考核合格后，由人事處按規(guī)定時間組織體檢。

　　九、公示

　　對體檢、考核合格的擬聘人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核同意后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7天。

　　十、相關待遇

　　聘用博士研究生每月學歷補貼1000元，安家費10萬元，科研啟動經(jīng)費理工科2萬元、文科1萬元，服務期8年；學科、專業(yè)急需人才、學術有較高造詣者，相關待遇可面議。

　　碩士研究生服務期5年，工作滿兩年可攻讀博士研究生。

　十一、聘用

　　（一）用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后，予以正式聘用。

　�。ǘ⿲τ谂撟骷僬�，學校將隨時予以解聘。