注：南昌大學高層次創(chuàng)新人才任職條件
1、戰(zhàn)略科學家任職條件
中國科學院院士、中國工程院院士、海外學術(shù)組織的外籍院士、國家973項目的首席科學家、國家863項目的總體專家組組長；或國家、國際科研大獎的獲得者；或取得國際、國內(nèi)公認重大成就的知名學者。具有組織、策劃重大科研計劃項目或重大國際合作項目的能力；具有聚集多學科的團隊或人才，引領(lǐng)相關(guān)學科群趕超或保持國內(nèi)、國際先進水平的組織協(xié)調(diào)能力；身體健康，年齡不做硬性規(guī)定。
2、學科領(lǐng)軍人才任職條件
國家“”的入選者、長江學者特聘（講座）教授、國外高校、科研院所的教授；或具有世界一流研究水平者，近5年在國際重要刊物上發(fā)表過具有重要影響的學術(shù)論文，或獲得國家、國際重要的科研獎項；或重點學科負責人、科研平臺負責人、教育部高水平科研平臺負責人、國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體負責人、教育部創(chuàng)新團隊負責人；或國家杰出青年科學基金獲得者、主持的重大科技項目、文化建設(shè)工程項目者，或為國家經(jīng)濟社會發(fā)展做出重大貢獻者；或做出優(yōu)異成就的井岡學者特聘教授、贛江學者特聘教授和成果突出的學校冠名特聘教授。能夠在學科和隊伍建設(shè)、組織爭取和完成重大科研項目上發(fā)揮重大作用；身體健康，自然科學年齡一般在45周歲以下，人文社會科學年齡一般在50周歲以下，海外引進學者年齡可適當放寬。
3、學科方向帶頭人任職條件
國外高校、科研院所的副教授，或教育部新世紀人才計劃入選者、井岡學者特聘教授、贛江學者特聘（講座）教授、學校冠名特聘教授；或具有國內(nèi)一流研究水平者，近5年在國際國內(nèi)刊物上發(fā)表過具有重要影響的學術(shù)論文，或獲得國家、省級重要的科研獎項；或重點學科各方向的帶頭人、教育部及其它部（委）科研平臺的負責人、國家自然科學基金委創(chuàng)新研究群體的主要負責人、教育部創(chuàng)新團隊各方向的帶頭人；或主持的重要科技項目、文化建設(shè)工程項目者，或為國家經(jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻者。能夠在學科、專業(yè)和隊伍建設(shè)、組織爭取和完成國家和省部級重要科研項目上發(fā)揮重要作用；身體健康，自然科學年齡一般在40周歲以下，人文社會科學年齡一般在45周歲以下，海外引進學者年齡可適當放寬。
三、報名辦法
1、報名時間：即日起至年內(nèi)崗位招滿為止。
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更全的教師招聘：2012年教師招聘網(wǎng) ( http://jiaoShiZhaopinWang.com )
2、報名方式：凡有意應(yīng)聘者，將簡歷（含學習和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績）發(fā)電子郵件至各應(yīng)聘單位電子郵箱。
3、投送簡歷要求：郵件主題請注明：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應(yīng)聘學院及具體崗位(例如：某某大學＋王某某博士＋現(xiàn)代漢語專業(yè)＋應(yīng)聘人文學院教師崗位)
4、其他報名方式:凡有意應(yīng)聘者，攜帶簡歷、證書和業(yè)績等相關(guān)材料（應(yīng)屆畢業(yè)生需畢業(yè)生推薦表原件），到各應(yīng)聘單位或?qū)W校人事處應(yīng)聘。
5、學校人事部門聯(lián)系方式：
南昌大學人事處聯(lián)系人：曾亦玉吳強聯(lián)系電話：（0791）83969074E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn
地址及郵編：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)學府大道999號(330031)
四、考核方法
1、考核方式：采取公開面試或試講考核，擇優(yōu)錄取的方式進行招聘，面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能。
2、面試時間、地點：另行通知。
五、健康檢查
1、根據(jù)考核面試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。
2、在我單位指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕09號）和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用
經(jīng)考核、檢查合格，公示無異議后，經(jīng)人事處處務(wù)會討論并提交校長辦公會議審核通過后，辦理相關(guān)接收或調(diào)入手續(xù)（按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格后方為我校正式職工）。
七、引進人才待遇
（一）戰(zhàn)略科學家、學科領(lǐng)軍人才、學科方向帶頭人等高層次創(chuàng)新人才待遇執(zhí)行《南昌大學引進海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才的暫行規(guī)定》。
（二）引進具有博士學位人員待遇
1、視專業(yè)(學科)及立項情況提供科研啟動費5-10萬元。
2、性提供安家費4萬元（海外博士5萬）。
3、分八年支付住房補貼15萬元（海外博士20萬）（根據(jù)貨幣化分房政策，學校如出臺相關(guān)政策，博士購房補助則按學校制定的貨幣化分房政策執(zhí)行）。