2008年宜春市國(guó)土資源局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘

　　根據(jù)江西省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（贛人發(fā)〔2006〕7號(hào)）精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，宜春市國(guó)土資源局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及方式
　　招聘工作面向全社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。集中統(tǒng)一筆試，按崗位要求分別面試（技能測(cè)試）及考核，并按程序?qū)徟�聘用�?/p>

　　二、基本條件：
　　1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
　　2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
　　3、具有良好的品行；
　　4、具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
　　5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
　　6、符合招聘職位所需的其他條件。

　　三、招聘崗位、名額及資格條件：

招考單位 職位 人數(shù) 專(zhuān)業(yè) 第一學(xué)歷 其它資格條件
宜春市土地開(kāi)發(fā)整理中心 土地利用規(guī)劃
1 土地利用規(guī)劃或相近專(zhuān)業(yè)
全日制本科具有學(xué)士學(xué)位 要求年齡28周歲以下（1980年1月1日以后出生）具有碩士學(xué)位或有兩年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先
宜春市土地開(kāi)發(fā)整理中心 礦政管理
1 地質(zhì)、采礦
全日制本科具有學(xué)士學(xué)位 要求年齡28周歲以下（1980年1月1日以后出生）具有碩士學(xué)位或有兩年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先
宜春市土地開(kāi)發(fā)整理中心 政策法規(guī) 1 行政法律專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)
全日制本科具有學(xué)士學(xué)位 要求年齡28周歲以下（1980年1月1日以后出生）具有碩士學(xué)位或有兩年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先
宜春市土地開(kāi)發(fā)整理中心 計(jì)算機(jī) 1 計(jì)算機(jī) 全日制本科具有學(xué)士學(xué)位 要求年齡28周歲以下（1980年1月1日以后出生）具有碩士學(xué)位或有兩年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：
　　1、報(bào)名時(shí)間：2008年 5月 30日至31日
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：市國(guó)土資源局辦公樓一樓
　　3、報(bào)名需攜帶的材料（原件）：身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)校證明）、職稱資格證等相關(guān)證件；工作經(jīng)歷證明；近期1寸免冠照片3張。有工作單位的報(bào)考人員還需要攜帶現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明。一個(gè)考生只可填報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開(kāi)考。

　　五、筆試和面試（技能測(cè)試）
　　1、筆試內(nèi)容：筆試考公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩門(mén)。公共知識(shí)考時(shí)事政治和職業(yè)技術(shù)能力測(cè)試；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考招聘職位所要具備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
　　筆試時(shí)間：2008年 6月 14日上午9:00～11:30考試科目：時(shí)事政治和職業(yè)技術(shù)能力；
　　2008年 6月 14日下午2:00～4:30考試科目：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
　　考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
　　2、面試（技能測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　3、筆試總分為100分，公共知識(shí)占40%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%；
　　4、面試（技能測(cè)試）的對(duì)象，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。
　　5、筆試和面試（技能測(cè)試）成績(jī)實(shí)行百分制，各占總成績(jī)的百分之五十。

　　六、體檢、考核
　　1、參加體檢的對(duì)象，根據(jù)筆試和面試成績(jī)之和從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定，面試（技能測(cè)試）成績(jī)須達(dá)到及格分（60分）以上方可作為體檢的對(duì)象。
　　2、體檢合格后，由用人單位組織考核。
　　3、因體檢或考核不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該職位面試人選中總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　4、在考試主管機(jī)關(guān)指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。

　　七、聘用
　　經(jīng)體檢、考核合格，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　招聘咨詢電話：
　　0795—3218002 宜春市國(guó)土資源局人事教育科

　　政策咨詢電話：
　　0795—3271152 宜春市人事局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：
　　0795—3271153 宜春市人事局監(jiān)察室
　　0795—3224998 宜春市國(guó)土資源局監(jiān)察室
　　信息公告網(wǎng)址：宜春人才人事網(wǎng)www.ycrcrs.com