職位性質(zhì)： 兼職/實(shí)習(xí) 有效日期： 2012年03月14日 至 2012年04月13日
招聘人數(shù)： 多人
工作地點(diǎn)： 上海
紅星美凱龍 招聘 IT、HR、采購(gòu)、副總裁秘書等實(shí)習(xí)生職位描述：
紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司簡(jiǎn)介：
紅星美凱龍自1986年創(chuàng)業(yè)以來(lái)，始終以建設(shè)溫馨、和諧的家園，提升消費(fèi)者的居家生活品味為己任，截至目前，紅星美凱龍已在全國(guó)開辦了91家商場(chǎng)。
紅星美凱龍連續(xù)6年躋身中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)前50位， 2006年紅星入圍CCTV年度十佳雇主，同年獲得“中國(guó)家居行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力第一品牌”、“中國(guó)家居行業(yè)十佳競(jìng)爭(zhēng)力之星”、“中國(guó)家具連鎖具影響力品牌”，2007年榮獲“國(guó)內(nèi)影響力品牌領(lǐng)袖大獎(jiǎng)”、“家居家裝行業(yè)影響力品牌領(lǐng)袖大獎(jiǎng)”，2008年被評(píng)為“中國(guó)十大自主創(chuàng)新品牌”、“中國(guó)家居行業(yè)標(biāo)志性品牌”。2009年紅星成為中國(guó)建筑材料聯(lián)合會(huì)第四屆理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，2011年紅星榮獲中國(guó)十佳學(xué)習(xí)型企業(yè)、上海市民營(yíng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第6名、2010-2011年度金牌商家等眾多榮譽(yù)。

實(shí)習(xí)崗位1：
信息管理中心 系統(tǒng)開發(fā)及維護(hù)人員（實(shí)習(xí)地點(diǎn)：上海）
崗位職責(zé)：
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開發(fā)及維護(hù)；目前公司開發(fā)維護(hù)的系統(tǒng)有：OA；JDE；ERP；BI；SOA等。
崗位要求：
1、男、女不限。
2、高校IT類相關(guān)專業(yè)，會(huì)JAVA，或會(huì).Net。
3、有較高的責(zé)任心，關(guān)注細(xì)節(jié) 。
4、大三或研一、研二在校生（非應(yīng)屆），每周（工作日）至少實(shí)習(xí)3天，可持續(xù)三到六個(gè)月。

實(shí)習(xí)崗位2：
集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理中心人力資源部 實(shí)習(xí)生（實(shí)習(xí)地點(diǎn)：上海）
崗位職責(zé)：
1、人才庫(kù)的建立與維護(hù)；
2、面試通知與確認(rèn)；
3、相關(guān)文件的整理與歸檔；
4、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助培訓(xùn)的實(shí)施；
5、協(xié)助完成各項(xiàng)調(diào)查工作，收集匯總調(diào)查結(jié)果，并有效執(zhí)行相關(guān)問(wèn)題的改進(jìn)；
6、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)條線各項(xiàng)人力資源管理工作的落實(shí)跟進(jìn)；
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

實(shí)習(xí)崗位3：
物業(yè)管理中心 人力資源部實(shí)習(xí)生 （實(shí)習(xí)地點(diǎn)：上海）
崗位職責(zé)：
各項(xiàng)培訓(xùn)、人事相關(guān)資料梳理、配合完成HR項(xiàng)目工作及其他日常事務(wù)。

實(shí)習(xí)崗位4：
建材超市事業(yè)部 人力資源實(shí)習(xí)生（實(shí)習(xí)地點(diǎn)：上海）
崗位職責(zé)：
協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作。

實(shí)習(xí)崗位5：
招聘部 實(shí)習(xí)生
崗位職責(zé)：
協(xié)助完成電話聯(lián)絡(luò)、面試安排等工作。

實(shí)習(xí)崗位6：
集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)分析 實(shí)習(xí)生（實(shí)習(xí)地點(diǎn)：上海）
要求IT類相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)收集與分析方面：
OA項(xiàng)目的實(shí)施提供支持，包括用戶權(quán)限、人事數(shù)據(jù)傳輸?shù)葦?shù)據(jù)收集工作；
監(jiān)控HRIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各上線單位數(shù)據(jù)錄入存在的問(wèn)題，定期提交審計(jì)報(bào)告；
2、系統(tǒng)測(cè)試方面：
參與HRIS系統(tǒng)優(yōu)化測(cè)試工作；
參與OA系統(tǒng)流程測(cè)試，匯總測(cè)試報(bào)告；
3、 參與業(yè)務(wù)需求調(diào)研工作：
系統(tǒng)使用情況調(diào)研、匯總調(diào)研報(bào)告；
OA流程調(diào)研信息的收集、匯總與分析，制作流程圖。

上述人力資源 崗位要求：
1、男、女不限。
2、熟練使用OFFICE系列辦公軟件，有較強(qiáng)文本功底；PPT操作熟練有一定渲染美化技巧經(jīng)驗(yàn)。
3、工作踏實(shí)，有較高的責(zé)任心，關(guān)注細(xì)節(jié)，溝通、協(xié)調(diào)能力出色，有良好的保密意識(shí)。
4、大三或研一、研二在校生（非應(yīng)屆），每周（工作日）至少實(shí)習(xí)3天，可持續(xù)三到六個(gè)月。

實(shí)習(xí)崗位7：
建材超市事業(yè)部
采購(gòu)專員實(shí)習(xí)生（實(shí)習(xí)地點(diǎn)：上海）
崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)采購(gòu)專員工作流程，協(xié)助完成部門和供應(yīng)商的基礎(chǔ)溝通工作。
2、協(xié)助部門文檔資料整理、分類、存檔。
3、協(xié)助部門完成市場(chǎng)相關(guān)基礎(chǔ)信息調(diào)研及信息整理和反饋。
4、協(xié)助部門完成新開門店基礎(chǔ)溝通工作。
崗位要求：
1、男、女不限。
2、具備良好的溝通能力和執(zhí)行力。
3、有較高的責(zé)任心，關(guān)注細(xì)節(jié) 。
4、大三或研一、研二在校生（非應(yīng)屆），每周（工作日）至少實(shí)習(xí)3天，可持續(xù)三到六個(gè)月。

實(shí)習(xí)崗位8：
副總裁秘書（實(shí)習(xí)地點(diǎn)：上海）
崗位職責(zé)：
1、制訂副總裁日常工作行程安排，包括郵件管理、資料整理、辦公用品申領(lǐng)等。
2、負(fù)責(zé)副總裁分管部門的文檔起草、審核。
3、負(fù)責(zé)副總裁辦公室的布置整理，來(lái)訪客人接待。
4、根據(jù)副總裁要求，搜集相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表或行業(yè)信息并統(tǒng)計(jì)分析。
5、其他副總裁委派的工作。
崗位要求：
1、女
2、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。
3、有較高的責(zé)任心，關(guān)注細(xì)節(jié) 。
4、大三或研一、研二在校生（非應(yīng)屆），每周（工作日）至少實(shí)習(xí)3天，可持續(xù)三到六個(gè)月。

實(shí)習(xí)待遇：
公司與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，提供午餐及實(shí)習(xí)津貼。
若實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得畢業(yè)后在公司正式工作的機(jī)會(huì)。

投遞簡(jiǎn)歷：
有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至：hqhr@chinaredstar.com
投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題為：學(xué)�！獙�業(yè)—姓名—應(yīng)聘崗位—每周可實(shí)習(xí)*天，可實(shí)習(xí)*個(gè)月。
請(qǐng)務(wù)必按要求填寫郵件標(biāo)題。