http://www.shell.com/home/page/careers/students_and_graduates/how_do_I_apply/three_ways/internships/app_internships_myapplication.html
殼牌(Shell)求職討論區(qū)：
http://bbs.hiall.com.cn/forum-375-1.html
2012校園招聘大禮包
http://bbs.hiall.com.cn/forum-1054-1.html
加入殼牌中國，探索能源之道
2012年殼牌暑期實習生招聘即將拉開帷幕。殼牌作為全球大的能源公司之一，始終致力于幫助年輕人全面培養(yǎng)綜合能力和素質，以在充滿挑戰(zhàn)與競爭的環(huán)境中實現(xiàn)夢想，成就未來人生藍圖。
關于殼牌暑期實習生項目
適用于正在攻讀學士或以上學位并將于2013年畢業(yè)的在校精英。
通過殼牌暑期實習生項目您能得到什么?
對于現(xiàn)在
區(qū)別于一般的實習生招聘，殼牌的暑期實習生項目致力于為同學們提供一個真實、充實的工作環(huán)境。我們給予您一個2-3個月的基于真實工作的實習項目，不僅有工資，而且還向您提供在挑戰(zhàn)性環(huán)境中表現(xiàn)自己的機會。另外，殼牌將為您提供符合您興趣和能力的實習項目，提供難能可貴的第一手殼牌工作經(jīng)驗的機會。在工作期間，您不僅能獲得將理論知識運用于實踐的機會，并將在半英語工作環(huán)境中提高英語熟練程度。
對于未來
在項目結束后，實習生們將參加項目匯報的評估，通過考核的同學將直接獲得殼牌的錄取通知書，從而拿到一份自己滿意的工作，成為殼牌家庭的一員。
關于宣講會： 日期
時間
院校
地點
3月13日
18：30-20：30
西南石油大學
圖書館 C602室
3月14日
18：30-20：30
四川大學
就業(yè)指導中心 201報告廳
3月15日
15：00-17：00
西南交通大學
九里校區(qū)逸夫館4224室
3月19日
14：30-16：30
清華大學
工物館422室
3月20日
15：00-17：00
中國石油大學
第三教學樓 106教室
3月21日
19：00-21：00
北京航空航天大學
機械工程及自動化學院新主樓A座849會議室
3月22日
14：30-16：30
北京化工大學
電教212
關于申請：
1、申請條件：
(1)將于2013年畢業(yè)的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生均可申請。
(2)過去的兩年中沒有進行過在線申請的同學。
(3)殼牌面向實習生的崗位分為以下兩類:
非技術類崗位歡迎所有專業(yè)背景的同學申請;
技術類崗位希望申請者有勘探，鉆井，石油工程，化學工程，電氣工程或者理工科專業(yè)背景。
2、網(wǎng)上申請：
申請開始日期：2012年3月10日 中午12：00
申請截止日期：2012年3月30日 中午12：00 (通常情況下，申請端口開放的后3天，簡歷申請量會保持在一個高位，這時我們的服務器也會滿負荷運行。為了不耽誤您的申請進度，以及保證您的簡歷能被及時處理，請您盡量避免在后3天投遞簡歷)
在線申請 (英文版) - 登錄下方網(wǎng)申地址，在新窗口打開
注意事項：
1、如果您是通過校園網(wǎng)連接到殼牌網(wǎng)站進行申請，可能會出現(xiàn)頁面?zhèn)鬏斨袛嗟那闆r，建議使用校園外部網(wǎng)絡進行申請。
2、為保證您與殼牌公司的郵件發(fā)送安全，建議使用公共郵箱注冊申請帳號(學校內部郵箱有可能接收不到殼牌公司系統(tǒng)發(fā)送的郵件)。
3、請同時遞交中英文簡歷。
3、面試流程
第一輪：小組討論(中文面試)
小組討論將安排在4月初至5月中旬，我們會在北京、成都多次進行。殼牌的面試過程全部由殼牌員工親自面試，由于資源的限制，您可能會在收到簡歷通過通知后的2-3周內收到第一輪面試邀請，請暫時沒有被安排到的同學耐心等待。
第二輪：電話面試(中文或者英文面試)
電話面試將安排在4月下旬至5月下旬，第二輪電話面試的安排會與第一輪小組討論同時進行，您可能會在收到小組討論通過通知后的2-3周內收到第二輪電話面試邀請，請暫時沒有被安排到的同學耐心等待。
4、常見問題：
Q：我們的選人標準
您所選定的崗位類別將要求您具備特定的技能。但是不論您的角色是什么，如果您想在殼牌取得成功，您將需要具備某些特定的特質。
首先，您應該享受挑戰(zhàn)，而不是因為一項看似不可能完成的任務而氣餒或不知所措，您應該把握每個創(chuàng)新機會。您還需要善于吸收信息、分析問題、做出客觀的決定和提出新穎的想法。您應當具備完成任務所需的干勁、自信和韌性，與團隊成員展開良好合作的靈活性和影響他人的公信力。
作為回報，我們將為您提供提升您潛能的培訓、支持和指導。我們將把您和殼牌有才華的、善于解決問題的人分到一組，這樣您就能與那些活力充沛的創(chuàng)新人士共事，幫助公司提供更好的能源解決方案。
殼牌"C.A.R.T."標準
如果您是技術類專業(yè)的畢業(yè)生，我們將從下面列出的四個方面("C.A.R.T.")對您進行評估。如果您是商務類專業(yè)的畢業(yè)生，我們將只從能力、成就力和關系力方面對您進行評估。
能力(Capacity)
我們在尋找具備快速學習、找出問題和提出解決方案所需的智力、分析能力和創(chuàng)造力的人才。您能通過全面的思考得出明智的結論嗎?您能用不完整或有沖突的數(shù)據(jù)開展工作和承擔明確的風險嗎?您是否通過分析當前的條件/數(shù)據(jù)/反饋找到了新的做事方法?
成就力(Achievements)
您善于獨自工作并進行團隊合作嗎? 您是否喜歡承擔新的和不熟悉的任務?我們希望我們所招募的畢業(yè)生都能成為殼牌未來的，因此我們會詢問您在任何領域的成就和您的學術資格。例如：您完成了什么?您的小組成員是誰?您是如何被評估的?
關系力 (Relationships)
能夠高效地在一個多元化的團隊中工作并形成互利、長期的工作關系是至關重要的。您能回憶起您必須靠改變您的溝通方式來影響別人的場景嗎?過去幾年來您在校內擔任了哪些需要承擔責任的職位?您是否曾接觸過不同的環(huán)境和文化?
技術能力(Technical skills)
除了上述標準外，如果您申請的是技術類職位，我們還將在終評估階段評估您對您所學習的專業(yè)的了解。我們可能會要求您介紹您的研究經(jīng)歷和您解決問題的總體能力。
Q：面試過程中是否會考查英文?
在面試中，語言能力不是殼牌的評估標準。出色的英文能力將有助于畢業(yè)生員工在殼牌的發(fā)展，面試過程中我們的評估標準僅為CAR(T)。
Q：什么是殼牌畢業(yè)生員工計劃(Graduate Staff Program)
殼牌畢業(yè)生員工計劃是為技術和商業(yè)畢業(yè)生提供的一個行業(yè)領尖的發(fā)展框架。成功獲聘加入此計劃的畢業(yè)生在為期三年的計劃周期內，將從第一天起就參與實際項目工作，并在工作中挑戰(zhàn)自身潛能。您將得到來自直線經(jīng)理、導師、人力資源經(jīng)理和其他同事的幫助與支持。殼牌也會為畢業(yè)生員工提供好的學習資源，使之能夠在充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境中迅速成長為一個成熟，職業(yè)的中層管理者，為您更長遠的發(fā)展奠定基礎。
每個專業(yè)類都有一個根據(jù)殼牌全球標準化結構量身定制的發(fā)展框架。這個框架包括：
• 能力
• 工作任務和性能
• 強有力的監(jiān)督支持和指導
• 學習課程(培訓，電子學習模塊，面對面研討會)
