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浙江省發(fā)展和改革研究所公開招聘人員

時(shí)間:2012-04-04 15:31:00   來源:人才招聘網(wǎng)     [字體: ]


根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,浙江省發(fā)展和改革研究所決定向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、單位簡介

  浙江省發(fā)展和改革研究所位于杭州市區(qū),是浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬的公益一類事業(yè)單位,承擔(dān)為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢等保障服務(wù),并承擔(dān)省政府經(jīng)濟(jì)體制改革專家咨詢工作機(jī)構(gòu)的職能。

  二、招聘計(jì)劃

  本次公開招聘為經(jīng)濟(jì)研究崗位2名工作人員,為專業(yè)技術(shù)崗位。

  招聘對(duì)象為普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生,并須于2012年7月31日前取得招聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書。

  招聘條件:戶籍不限;年齡在35周歲以下(1976年4月30日后出生);具有研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè),并要求本科為經(jīng)管類或人文社科專業(yè);具有良好的文字功底、課題研究能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

  三、招聘程序和辦法

 。ㄒ唬┬畔l(fā)布平臺(tái)

  1、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”)。

  2、浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.zjdpc.gov.cn,“政務(wù)公開/招錄信息”)。

 。ǘ﹫(bào)名和資格審查

  1.報(bào)名方式:郵寄或電子郵件。郵寄地址及電子郵箱見本公告“聯(lián)系方式”。

  2.報(bào)名時(shí)間:自公告之日起至2012年4月30日止。

  3.報(bào)名材料:報(bào)名表(樣式見附件);身份證、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件;已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文(含畢業(yè)論文)、研究成果等相關(guān)資料復(fù)印件;近期正面免冠一寸彩照2張。相關(guān)材料也可掃描打包后發(fā)至電子郵箱,附件標(biāo)題注明“姓名、專業(yè)、畢業(yè)院!薄

  4.資格審查:初審后將審查結(jié)果將在指定網(wǎng)站公布。同時(shí)通過電話通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

  符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

  5.準(zhǔn)考證:對(duì)資格審查合格者,將在筆試前在考試現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

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  考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分,并各占總成績的50%。

   1.筆試

   考試時(shí)間:預(yù)計(jì)于2012年5月下旬在杭州市區(qū)舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)于2012年5月15日以后在指定網(wǎng)站公布,并通過電話通知。

  考試內(nèi)容:側(cè)重考察考生對(duì)經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)分析方法的運(yùn)用,以及對(duì)當(dāng)前熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的把握,包含綜合經(jīng)濟(jì)理論、宏觀形勢分析、熱點(diǎn)問題評(píng)述。

  筆試后,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1:3的比例確定入圍面試人員!

  2.資格復(fù)審和面試

  入圍面試人員名單以及資格復(fù)審、面試有關(guān)安排另行在指定網(wǎng)站公布。

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合處理事務(wù)能力等。

  面試低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考核對(duì)象。

  面試結(jié)束后,將在指定網(wǎng)站公布面試結(jié)果,并根據(jù)考試總成績從高到低,按1:1比例確定入圍體檢環(huán)節(jié)人員。

 。ㄋ模w檢考核

  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后),

  考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

  體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者,在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 。ㄎ澹┕

  體檢考核均合格者確定為擬聘用人員,并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

  公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

  四、相關(guān)事項(xiàng)說明

  應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向省發(fā)改委人事處反映,以便及時(shí)糾正。

  五、聯(lián)系方式

  通信地址:浙江省省府一號(hào)樓浙江省發(fā)展和改革研究所辦公室

  聯(lián)系電話:0571-87053760,87052598

  聯(lián)系人:王聞丹

  電子郵箱:fgs_zp@163.com

  郵編:310025

  附件:浙江省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(一)

浙江省發(fā)展和改革研究所

二〇一二年三月二十八日