根據(jù)我市教育發(fā)展的需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和省教育廳、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范我省中小學教師招聘工作意見》（皖教師〔2011〕9號）精神，經(jīng)市委、市政府同意，我市面向社會公開招聘教師及教輔人員190名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
安徽省淮北市2012年招聘教師及教輔人員190名，具體崗位見附件:《淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員崗位表》。應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生，均聘用在專業(yè)技術(shù)初級崗位上；原在編在崗，具有專業(yè)技術(shù)職稱且已聘用兌現(xiàn)工資待遇的，在招聘學校相應(yīng)崗位有空余的情況下，可以按照招聘學校崗位設(shè)置方案進行聘用，招聘學校沒有相應(yīng)空余崗位的，聘用在專業(yè)技術(shù)初級崗位上。
二、報考條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ﹫猿炙捻椈驹瓌t，擁護改革開放，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法；
�。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮膶I(yè)條件和資格條件，具體見附件（對于中職學校專業(yè)課教師招聘崗位，考生沒有取得教師資格的，要具有中級及以上相關(guān)專業(yè)技能資格，根據(jù)《淮北市人民政府辦公室關(guān)于加強職業(yè)院�！半p師型”教師隊伍建設(shè)的意見》（淮政辦〔2009〕33號）精神，可以在聘用后3年內(nèi)取得教師資格證書，3年后仍沒有取得教師資格證書的，予以解聘）；
�。ㄋ模┥眢w健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件；
�。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（1977年4月30日至1994年4月30日期間出生），研究生以上學歷或副高以上職稱的年齡可放寬至40周歲（1972年4月30日及以后出生）；
（六）黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當?shù)卣鈭罂嫉淖C明。
下列人員不得報考:
�。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
�。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
�。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
�。ㄎ澹┥形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員；
�。┬淌绿幜P期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
�。ㄆ撸┙�(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（八）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報名與資格審查
1、報名方式和時間：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.hbpta.gov.cn。報名時間從2012年4月10日8：00至4月14日17：30止。
報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信書”，按要求如實、正確填寫《淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況一致，資格復審時如發(fā)現(xiàn)填報信息與實際情況不一致，取消面試資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責任和后果自負。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和確認：由市招聘工作辦公室對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2012年4月16日前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2012年4月17日之前可以修改信息改報其他崗位。
報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。通過資格初審的報考人員，須于2012年4月19日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價局《 關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費90元（每科45元），逾期未繳費的視為自動放棄。
報考崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。招聘緊缺專業(yè)或急需人才的崗位，經(jīng)市招聘工作組研究同意后，競爭比例可放寬至2:1。因達不到競爭比例而取消的崗位和放寬比例招聘的崗位，于2012年4月21日在淮北市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（www.hbshrss.gov.cn）、淮北教育網(wǎng)（www.hbedu.gov.cn）、淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）、淮北人事人才網(wǎng)（www.wbrc.cn）等網(wǎng)站發(fā)布（以下招聘信息均在以上四網(wǎng)站公布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可于4月22日9：00-17：00改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費退還本人。
報考人員于2012年5月2日9：00至5月6日9：00從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。
(二)筆試
1、筆試時間：筆試定于5月6日舉行，具體考試時間及地點見準考證。
2、筆試科目：筆試科目共2科，分綜合科目和專業(yè)科目。綜合科目考試內(nèi)容為教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識；專業(yè)科目考試內(nèi)容詳見《淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員崗位表》。筆試每科滿分100分，時間為120分鐘。本次考試不指定考試輔導用書，主管部門不舉辦也不委托任何培訓機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3、筆試成績：綜合科目成績與專業(yè)科目成績按4：6權(quán)重合成為筆試成績。由安徽省統(tǒng)一選聘的大學生“村官”，在村任職2年及以上、年度考核稱職的報考人員，憑省選聘辦頒發(fā)的大學生村官證書或相關(guān)證明材料，按規(guī)定程序?qū)徍送ㄟ^后每門筆試科目成績增加2分；經(jīng)安徽省統(tǒng)一招募的服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生報考招聘崗位，按規(guī)定程序?qū)徍送ㄟ^后每門筆試科目成績增加2分。符合加分條件的考生于5月7日工作時間（上午8：00-11：30，下午15：00-17：30，下同）到淮北市教育局組織人事科進行加分審核。加分審核時，大學生“村官”須攜帶安徽省大學生“村官”證書， “三支一扶” 高校畢業(yè)生須攜帶《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》（其中2010年選聘的大學生“村官”可攜帶由縣級以上組織人事部門出具的證明及與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書；2010年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生可攜帶可攜帶服務(wù)所在地的縣（市、區(qū)）人社部門出具的在職證明，同時加蓋市級三支一扶工作領(lǐng)導小組協(xié)調(diào)管理辦公室印章）。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供證明的視為自動放棄加分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試專業(yè)課低控制合格分數(shù)線。專業(yè)課成績達到60分及以上（含加分）的考生，方可進入資格復審程序。
5月15日，在上述網(wǎng)站公布考生各科目成績和合成后的筆試成績。
（三）資格復審
根據(jù)筆試成績，在專業(yè)課成績達到60分及以上（含加分）的考生中，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定資格復審考生名單；不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。如同崗位進入資格復審名單的后一名筆試成績有2人以上相同的，則并列進入資格復審程序。
5月18日，在上述網(wǎng)站公布資格復審考生名單。進入資格復審的考生須在5月19日至5月20日的工作時間到淮北市教育局一樓報名大廳進行資格復審。資格復審時報考人員須提供本人有效居民身份證件、學歷及學位證書、筆試準考證、報名資格審查表（在報名網(wǎng)站上自行下載并打印）及招聘崗位要求相關(guān)證件的原件及復印件各一份。除上述材料外，報考人員中：
�。�1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件與復印件各1份。
�。�2）屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當?shù)卣鈭罂嫉淖C明。
�。�3）屬2012年申請教師資格認定的考生，由教師資格認定機構(gòu)出具書面證明，證明中須包括姓名、身份證號、資格種類、任教學科等信息。
�。�4）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面證明原件與復印件各1份。
資格復審不合格或未按時參加復審的考生，取消其面試資格。因資格復審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補。5月21日，在上述網(wǎng)站公布遞補資格復審考生名單 。5月23日，遞補考生進行資格復審。遞補資格復審后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。
（四）面試
根據(jù)資格復審合格考生的筆試成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例確定面試人選名單。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定或核減崗位。后一名如有2人以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到同一面試方式的崗位實際參加面試人選面試成績的平均數(shù)，方可進入下一程序。5月24日，在上述網(wǎng)站公布面試人選名單。面試人選須于5月25日工作時間到淮北市教育局一樓報名大廳領(lǐng)取面試通知書，同時按規(guī)定交納面試費80元/人。
面試于5月26日、27日兩天進行。面試人選須攜帶有效居民身份證件、面試通知書、筆試準考證及指定用品參加面試。
根據(jù)不同崗位要求面試分三種不同方式進行：
A、教師崗位：空堂上課，每名考生面試時間不超過20分鐘。
B、教輔崗位：以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，每名考生面試時間不超過20分鐘。
C、中職學校專業(yè)課教師崗位（崗位代碼為：A007、A00８、A009 ），以實際操作方式進行面試，每名考生面試時間不超過20分鐘。
面試成績滿分為100分，面試成績當場向考生宣布。
筆試成績與面試成績按6：4的比例合成確定考生終成績，于5月29日在上述網(wǎng)站公布。
�。ㄎ澹w檢
體檢人選在同崗位面試人選中，按招聘崗位數(shù)依考生終成績由高到低等額確定（考試終成績相同的，依次按筆試成績、專業(yè)科目成績高低排序確定人員）。5月30日，參加體檢人員名單在上述網(wǎng)站公布。
參加體檢人員于6月1日工作時間到淮北市教育局一樓報名大廳領(lǐng)取體檢通知書，體檢集合地點及注意事項見體檢通知書。體檢費用自理（交體檢醫(yī)院）。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。
6月2日進行體檢。體檢前，體檢人員應(yīng)按照體檢通知書上要求的時間，攜帶有效居民身份證件、體檢通知書、筆試準考證等證件及體檢費到指定地點集合。
6月5日，在上述網(wǎng)站公布體檢結(jié)果。
體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按終成績由高到低依次等額遞補。對體檢結(jié)論有疑問者，本人應(yīng)于6月6日提出書面復檢申請，并于6月7日進行復檢。復檢只限，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。6月10日，遞補體檢人員名單在上述網(wǎng)站公布，6月12日，遞補人員進行體檢。
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體檢合格人員列為考察對象，6月17日考察人員名單在上述網(wǎng)站公布。
考察內(nèi)容主要是：重點考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進行復查核實�？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按終成績由高到低依次等額遞補。
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根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選。6月26日至7月2日，擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補。
2012年8月15日之前，未能提供招聘崗位所要求的教師資格證的；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供相應(yīng)層次的學歷、學位證書及個人檔案的，取消聘用資格。
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1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，由市教育局將擬聘用人員名單報市人社局審核，審核合格按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制，試用期不超過一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2、招聘人員實行無校籍管理，可根據(jù)工作需要分別在市直學校、區(qū)屬學校范圍內(nèi)流動。
3、市直學校招聘人員在工作5年內(nèi)須到農(nóng)村薄弱學校支教2年。
四、招聘工作要求與紀律
本次公開招聘教師及教輔人員工作堅持 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
本公告由淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員工作辦公室負責解釋。
招聘咨詢電話：淮北市教育局組織人事科：0561-3884005
招聘監(jiān)督舉報電話：淮北市紀委、監(jiān)察局：0561-3198816
淮北市人社局監(jiān)察室：0561-3053279
淮北市教育局監(jiān)察室：0561-3891003
附件：淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員崗位表.xls
淮北市人力資源和社會保障局 淮北市教育局
二〇一二年三月三十一日
一、招聘崗位
安徽省淮北市2012年招聘教師及教輔人員190名，具體崗位見附件:《淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員崗位表》。應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生，均聘用在專業(yè)技術(shù)初級崗位上；原在編在崗，具有專業(yè)技術(shù)職稱且已聘用兌現(xiàn)工資待遇的，在招聘學校相應(yīng)崗位有空余的情況下，可以按照招聘學校崗位設(shè)置方案進行聘用，招聘學校沒有相應(yīng)空余崗位的，聘用在專業(yè)技術(shù)初級崗位上。
二、報考條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ﹫猿炙捻椈驹瓌t，擁護改革開放，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法；
�。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮膶I(yè)條件和資格條件，具體見附件（對于中職學校專業(yè)課教師招聘崗位，考生沒有取得教師資格的，要具有中級及以上相關(guān)專業(yè)技能資格，根據(jù)《淮北市人民政府辦公室關(guān)于加強職業(yè)院�！半p師型”教師隊伍建設(shè)的意見》（淮政辦〔2009〕33號）精神，可以在聘用后3年內(nèi)取得教師資格證書，3年后仍沒有取得教師資格證書的，予以解聘）；
�。ㄋ模┥眢w健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件；
�。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（1977年4月30日至1994年4月30日期間出生），研究生以上學歷或副高以上職稱的年齡可放寬至40周歲（1972年4月30日及以后出生）；
（六）黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當?shù)卣鈭罂嫉淖C明。
下列人員不得報考:
�。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
�。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
�。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
�。ㄎ澹┥形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員；
�。┬淌绿幜P期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
�。ㄆ撸┙�(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（八）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報名與資格審查
1、報名方式和時間：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.hbpta.gov.cn。報名時間從2012年4月10日8：00至4月14日17：30止。
報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信書”，按要求如實、正確填寫《淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況一致，資格復審時如發(fā)現(xiàn)填報信息與實際情況不一致，取消面試資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責任和后果自負。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和確認：由市招聘工作辦公室對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2012年4月16日前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2012年4月17日之前可以修改信息改報其他崗位。
報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。通過資格初審的報考人員，須于2012年4月19日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價局《 關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費90元（每科45元），逾期未繳費的視為自動放棄。
報考崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。招聘緊缺專業(yè)或急需人才的崗位，經(jīng)市招聘工作組研究同意后，競爭比例可放寬至2:1。因達不到競爭比例而取消的崗位和放寬比例招聘的崗位，于2012年4月21日在淮北市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（www.hbshrss.gov.cn）、淮北教育網(wǎng)（www.hbedu.gov.cn）、淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）、淮北人事人才網(wǎng)（www.wbrc.cn）等網(wǎng)站發(fā)布（以下招聘信息均在以上四網(wǎng)站公布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可于4月22日9：00-17：00改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費退還本人。
報考人員于2012年5月2日9：00至5月6日9：00從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。
(二)筆試
1、筆試時間：筆試定于5月6日舉行，具體考試時間及地點見準考證。
2、筆試科目：筆試科目共2科，分綜合科目和專業(yè)科目。綜合科目考試內(nèi)容為教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識；專業(yè)科目考試內(nèi)容詳見《淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員崗位表》。筆試每科滿分100分，時間為120分鐘。本次考試不指定考試輔導用書，主管部門不舉辦也不委托任何培訓機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3、筆試成績：綜合科目成績與專業(yè)科目成績按4：6權(quán)重合成為筆試成績。由安徽省統(tǒng)一選聘的大學生“村官”，在村任職2年及以上、年度考核稱職的報考人員，憑省選聘辦頒發(fā)的大學生村官證書或相關(guān)證明材料，按規(guī)定程序?qū)徍送ㄟ^后每門筆試科目成績增加2分；經(jīng)安徽省統(tǒng)一招募的服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生報考招聘崗位，按規(guī)定程序?qū)徍送ㄟ^后每門筆試科目成績增加2分。符合加分條件的考生于5月7日工作時間（上午8：00-11：30，下午15：00-17：30，下同）到淮北市教育局組織人事科進行加分審核。加分審核時，大學生“村官”須攜帶安徽省大學生“村官”證書， “三支一扶” 高校畢業(yè)生須攜帶《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》（其中2010年選聘的大學生“村官”可攜帶由縣級以上組織人事部門出具的證明及與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書；2010年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生可攜帶可攜帶服務(wù)所在地的縣（市、區(qū)）人社部門出具的在職證明，同時加蓋市級三支一扶工作領(lǐng)導小組協(xié)調(diào)管理辦公室印章）。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供證明的視為自動放棄加分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試專業(yè)課低控制合格分數(shù)線。專業(yè)課成績達到60分及以上（含加分）的考生，方可進入資格復審程序。
5月15日，在上述網(wǎng)站公布考生各科目成績和合成后的筆試成績。
（三）資格復審
根據(jù)筆試成績，在專業(yè)課成績達到60分及以上（含加分）的考生中，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定資格復審考生名單；不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。如同崗位進入資格復審名單的后一名筆試成績有2人以上相同的，則并列進入資格復審程序。
5月18日，在上述網(wǎng)站公布資格復審考生名單。進入資格復審的考生須在5月19日至5月20日的工作時間到淮北市教育局一樓報名大廳進行資格復審。資格復審時報考人員須提供本人有效居民身份證件、學歷及學位證書、筆試準考證、報名資格審查表（在報名網(wǎng)站上自行下載并打印）及招聘崗位要求相關(guān)證件的原件及復印件各一份。除上述材料外，報考人員中：
�。�1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件與復印件各1份。
�。�2）屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當?shù)卣鈭罂嫉淖C明。
�。�3）屬2012年申請教師資格認定的考生，由教師資格認定機構(gòu)出具書面證明，證明中須包括姓名、身份證號、資格種類、任教學科等信息。
�。�4）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面證明原件與復印件各1份。
資格復審不合格或未按時參加復審的考生，取消其面試資格。因資格復審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補。5月21日，在上述網(wǎng)站公布遞補資格復審考生名單 。5月23日，遞補考生進行資格復審。遞補資格復審后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。
（四）面試
根據(jù)資格復審合格考生的筆試成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例確定面試人選名單。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定或核減崗位。后一名如有2人以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到同一面試方式的崗位實際參加面試人選面試成績的平均數(shù)，方可進入下一程序。5月24日，在上述網(wǎng)站公布面試人選名單。面試人選須于5月25日工作時間到淮北市教育局一樓報名大廳領(lǐng)取面試通知書，同時按規(guī)定交納面試費80元/人。
面試于5月26日、27日兩天進行。面試人選須攜帶有效居民身份證件、面試通知書、筆試準考證及指定用品參加面試。
根據(jù)不同崗位要求面試分三種不同方式進行：
A、教師崗位：空堂上課，每名考生面試時間不超過20分鐘。
B、教輔崗位：以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，每名考生面試時間不超過20分鐘。
C、中職學校專業(yè)課教師崗位（崗位代碼為：A007、A00８、A009 ），以實際操作方式進行面試，每名考生面試時間不超過20分鐘。
面試成績滿分為100分，面試成績當場向考生宣布。
筆試成績與面試成績按6：4的比例合成確定考生終成績，于5月29日在上述網(wǎng)站公布。
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體檢人選在同崗位面試人選中，按招聘崗位數(shù)依考生終成績由高到低等額確定（考試終成績相同的，依次按筆試成績、專業(yè)科目成績高低排序確定人員）。5月30日，參加體檢人員名單在上述網(wǎng)站公布。
參加體檢人員于6月1日工作時間到淮北市教育局一樓報名大廳領(lǐng)取體檢通知書，體檢集合地點及注意事項見體檢通知書。體檢費用自理（交體檢醫(yī)院）。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。
6月2日進行體檢。體檢前，體檢人員應(yīng)按照體檢通知書上要求的時間，攜帶有效居民身份證件、體檢通知書、筆試準考證等證件及體檢費到指定地點集合。
6月5日，在上述網(wǎng)站公布體檢結(jié)果。
體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按終成績由高到低依次等額遞補。對體檢結(jié)論有疑問者，本人應(yīng)于6月6日提出書面復檢申請，并于6月7日進行復檢。復檢只限，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。6月10日，遞補體檢人員名單在上述網(wǎng)站公布，6月12日，遞補人員進行體檢。
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體檢合格人員列為考察對象，6月17日考察人員名單在上述網(wǎng)站公布。
考察內(nèi)容主要是：重點考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進行復查核實�？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按終成績由高到低依次等額遞補。
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根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選。6月26日至7月2日，擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補。
2012年8月15日之前，未能提供招聘崗位所要求的教師資格證的；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供相應(yīng)層次的學歷、學位證書及個人檔案的，取消聘用資格。
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1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，由市教育局將擬聘用人員名單報市人社局審核，審核合格按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制，試用期不超過一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2、招聘人員實行無校籍管理，可根據(jù)工作需要分別在市直學校、區(qū)屬學校范圍內(nèi)流動。
3、市直學校招聘人員在工作5年內(nèi)須到農(nóng)村薄弱學校支教2年。
四、招聘工作要求與紀律
本次公開招聘教師及教輔人員工作堅持 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。
本公告由淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員工作辦公室負責解釋。
招聘咨詢電話：淮北市教育局組織人事科：0561-3884005
招聘監(jiān)督舉報電話：淮北市紀委、監(jiān)察局：0561-3198816
淮北市人社局監(jiān)察室：0561-3053279
淮北市教育局監(jiān)察室：0561-3891003
附件：淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員崗位表.xls
淮北市人力資源和社會保障局 淮北市教育局
二〇一二年三月三十一日
