2012年天津銀行招聘：興業(yè)銀行天津分行人才招聘信息

公司名稱
公司職位
北京厚澤投資擔保有限公司客服部經理客戶經理銷售代表
華夏人壽保險股份有限公司風險識別與評估崗權益交易員（總公司資產管理中心）固定收益交易員（總公司資產管理中心）
寶沃雷克投資有限公司前臺接待
金元證券股份有限公司北京新外大客戶經理儲備生團隊長
北京國強偉業(yè)投資擔保有限公司電話銷售部經理
北京建金投資基金管理中心風控經理投資管理部總監(jiān)投資管理部經理（房地產方向）
興業(yè)銀行天津分行誠聘英才
（2012年4月發(fā)布，長期有效）
興業(yè)銀行天津分行成立于2003年5月。自開業(yè)以來，分行不斷創(chuàng)新業(yè)務領域、完善組織架構，各項業(yè)務快速發(fā)展。特別是進入2011年以來，為提升我行企業(yè)金融業(yè)務專業(yè)化服務能力，天津分行實施推動了企業(yè)金融業(yè)務體系專業(yè)化改革，業(yè)務綜合競爭力得到進一步加強，業(yè)務指標再攀高峰。截至2012年一季度，分行各項存款已達461.12億元，存款數量再創(chuàng)新高，并保持了強勁的增長趨勢。分行現已下設20家分支機構，并正積極籌建武清、空港、大港、紅橋等區(qū)域網點。
面向未來，分行將以更優(yōu)厚的待遇，搭建更加專業(yè)、高效、靈活的平臺來迎接新的挑戰(zhàn)。我行現面向社會誠邀以下專才加盟：
（一）企業(yè)金融業(yè)務總部總裁（分行行長助理級以上待遇）
八年以上經濟金融從業(yè)經驗；有較強的市場拓展、綜合分析、組織協調和管理能力；有能力組織和帶領數個業(yè)務團隊完成各項經營目標。
（二）企業(yè)金融業(yè)務部總監(jiān)（支行行長級以上待遇）
五年以上經濟金融從業(yè)經驗；具有較強的管理能力、協調能力和市場拓展能力；有能力組建業(yè)務團隊并帶領團隊完成各項經營指標。
（三）企業(yè)金融總部業(yè)務管理部總經理
五年以上商業(yè)銀行從業(yè)經驗，熟悉銀行內部運作流程；具備較強的協調、管理能力及一定的文字能力，熟悉銀行企業(yè)金融條線考核和管理。
（四）企業(yè)金融總部營銷管理部總經理
五年以上商業(yè)銀行從業(yè)經驗（其中兩年以上企業(yè)金融從業(yè)經驗）；熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融產品，熟悉天津地區(qū)企業(yè)的投融資需求，并能夠有效促進銀企對接；具備較強的協調、管理能力。
（五）零售型支行行長、副行長或行長助理
五年以上經濟金融工作經歷；具備零售業(yè)務工作履歷及豐富的實踐經驗；有能力帶領支行員工完成各項零售經營指標。
（六）綜合管理部總經理
五年以上經濟金融從業(yè)經歷，熟悉商業(yè)銀行運營模式，兩年以上金融企業(yè)辦公室、行政安保管理或其他相關崗位管理經驗；熟悉監(jiān)管部門相關管理制度和規(guī)定；具備較強的協調、管理和文字能力。
（七）同業(yè)業(yè)務部總經理
五年以上相關崗位從業(yè)經歷，熟悉銀行業(yè)務；熟悉金融同業(yè)營銷與服務的流程、制度和運作，熟悉非銀行金融機構的監(jiān)管制度、業(yè)務運作及與商業(yè)銀行的合作方式，具有豐富的同業(yè)客戶人脈。
特別優(yōu)秀者以上條件可適當放寬。
（八）風險管理部總經理
五年以上商業(yè)銀行工作經驗；熟悉金融法律、法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務，對風險管理、授信審查工作具備專長和經驗。
（九）企業(yè)金融業(yè)務部高級客戶經理
三年以上企業(yè)金融業(yè)務拓展相關崗位從業(yè)經歷；了解天津金融市場和企業(yè)投、融資需求，具備良好的營銷意識和能力。
具備特殊客戶資源的，要求可適當放寬。
（十）企業(yè)金融產品經理（含貿融、投行、同業(yè)、小企業(yè)等方向）
兩年以上企業(yè)金融或相關專業(yè)工作經歷；熟練掌握銀行企業(yè)金融業(yè)務產品，了解公司客戶財務需求；具備較強的溝通和協調能力。
三年以上基層會計結算或零售業(yè)務從業(yè)經歷；熟悉天津零售金融市場和居民投資需求；團隊管理能力較強，管理經驗豐富，能夠帶領團隊員工完成各項零售業(yè)務指標。
（十二）零售銀行產品經理
兩年以上零售業(yè)務從業(yè)經歷，對零售金融產品有較強的把握能力；具有較強的溝通交流、組織協調能力；具有AFP、CFP等證書者優(yōu)先考慮。
（十三）企業(yè)金融客戶經理
對銀行業(yè)務有一定的了解；具備較好的溝通能力和學習能力，營銷能力強；具備一定的客戶資源，有能力也有愿望通過自身的努力和勤奮獲得高薪。
具備豐富客戶資源的，條件可適當放寬。
（十四）零售客戶經理
具備良好的營銷意識和能力；有能力也有愿望通過自身的努力和勤奮獲得高薪；具備黃金外匯交易、三方存管、零售信貸、POS機具等業(yè)務從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
（十五）業(yè)務管理人員（含相關科室經理、副經理）
投資銀行崗、同業(yè)業(yè)務崗、會計主管崗。
三年以上金融領域相關崗位工作經驗；業(yè)務能力突出，團隊協作意識和溝通能力較強。
（十六）綜合柜員（含業(yè)務主辦及后臺柜員）
兩年以上銀行支付結算業(yè)務從業(yè)經驗；業(yè)務技能嫻熟，形象氣質佳，有較強的服務意識和溝通能力。
如愿意前往武清、津南、塘沽地區(qū)工作的優(yōu)先考慮。
（十七）大堂引導員
全日制大專及以上學歷，經濟金融相關專業(yè)；年齡28周歲以下，形象氣質佳，親和力強；具有兩年以上金融從業(yè)經驗和一定的銀行業(yè)務基礎知識，較了解銀行業(yè)務流程；具備較強的溝通協調能力和良好的服務意識。
（十八）理財經理
35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；具有三年以上經濟金融工作經歷；需取得國內認證的AFP或CFP資格。
（十九）零售內勤文員
全日制大學本科及以上學歷；30周歲以下；具備較強的文字表達能力，溝通協調能力和良好的服務意識。
（二十）信用卡團隊
（一）信用卡業(yè)務代表、綜合銷售、高收益信用卡專員
年齡23至35歲，�？埔陨蠈W歷，家住天津或有意在天津工作；全職工作，工作年限不限，性別不限，專業(yè)不限，是條件優(yōu)厚的可放寬。（同業(yè)優(yōu)先）
（二）零售業(yè)務銷售主任
年齡23至35歲，專科以上學歷，家住天津或有意在天津工作；全職工作，同業(yè)2年工作經驗，性別不限，專業(yè)不限，是條件優(yōu)厚的可放寬。
（三）大區(qū)銷售經理、商務推廣室經理
年齡30至35歲，�？埔陨蠈W歷，家住天津或有意在天津工作；全職工作，同業(yè)4年工作經驗，性別不限，專業(yè)不限，是條件優(yōu)厚的可放寬。
有意應聘者請將以下資料寄至我行：
1、“應聘登記表”（請至點擊下載）并粘貼一寸彩照；
2、學歷、學位、專業(yè)資格證書及其他資格證書復印件。
郵寄地址：天津市河西區(qū)永安道羅馬花園底商，興業(yè)銀行天津分行人力資源部收（郵編：300204）。請在信封左下角注明“應聘”字樣。如有任何疑問，歡迎電詢23336666或13702052347謝先生。
合則約談，一旦錄取，待遇從優(yōu)。我行也將提供完善的福利待遇及寬廣公平的發(fā)展機會。我們真誠地歡迎金融界、企業(yè)界和政府經濟管理部門愿意從事金融工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶尤胛覀兊男辛�，共�?chuàng)輝煌！