勉縣位于陜西南部，漢中盆地西端，北依秦嶺，南垣巴山，其中平川占8.8％，丘陵占16.4％，山地占74.8％。
　　該縣現(xiàn)有教職工3380人，其中701人分布在張家河、長溝河等12個偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的103所學(xué)校，占全縣教職工總數(shù)的23.42％，遠(yuǎn)校距縣城近百公里，距家遠(yuǎn)達(dá)130公里，山區(qū)教師的補(bǔ)充及生活、學(xué)習(xí)、子女教育等問題愈顯突出，加之教師比例失調(diào)，部分課程無法開設(shè)，嚴(yán)重影響著教育的均衡發(fā)展。

　　針對這種狀況，該縣高度重視，堅持實(shí)施科教立縣戰(zhàn)略，財政向山區(qū)教育傾斜，建立完善了山區(qū)教師激勵機(jī)制，實(shí)施八項政策鼓勵教師扎根山區(qū)工作。在評優(yōu)數(shù)模、年度考核和職稱晉升等方面給予優(yōu)惠，優(yōu)秀教師和年度優(yōu)秀指標(biāo)由以前的3%和13％增至5％和15％，教師崗位設(shè)置和職稱評聘執(zhí)行國家高比例，中一、小高、小一均在原基礎(chǔ)上提高5個百分點(diǎn)；努力為山區(qū)教師排憂解難，山區(qū)教師享受城市經(jīng)濟(jì)適用住房各項政策優(yōu)惠，子女高中錄取時予以加20分優(yōu)惠，入托就學(xué)享受城鎮(zhèn)職工同等待遇；實(shí)行山區(qū)學(xué)校教師定向招聘和山區(qū)服務(wù)期制度，服務(wù)期限不少于5年；建立山區(qū)學(xué)校教師獎勵制度，對在山區(qū)學(xué)校任教、考核為稱職以上的教師按服務(wù)期和學(xué)校類別分別給予不同程度獎勵；建立到山區(qū)學(xué)校支教制度，每年選派一定比例教師到山區(qū)支教，規(guī)定凡晉升中級以上職稱必須有2年以上農(nóng)村任教經(jīng)歷；重視山區(qū)教師的培養(yǎng)提高，優(yōu)先安排師訓(xùn)，義務(wù)教育保障經(jīng)費(fèi)總額的5％用于教師繼續(xù)教育，對在職進(jìn)修取得國家承認(rèn)學(xué)歷（小學(xué)大專以上、中學(xué)本科以上）的山區(qū)教師，每人獎勵2000元。推行教研員包片包校措施，定期送教送研，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)；大力改善山區(qū)學(xué)校工作生活條件，義務(wù)教育保障經(jīng)費(fèi)余額的60％用于改善山區(qū)辦學(xué)條件，優(yōu)先立項實(shí)施山區(qū)校建和設(shè)備配置，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。