報名專用電子信箱：sd_rsb@cdpf.org.cn。
為深入推進事業(yè)單位工作人員考試聘用制度，提高事業(yè)單位人員素質，增強事業(yè)單位的生機與活力，根據《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《關于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》的相關規(guī)定，結合山東省特殊教育中等專業(yè)學校教師隊伍建設的實際，現面向社會公開招聘工作人員。
一、公開招聘的原則
招考聘用工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開招聘的程序
招考聘用工作堅持公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督“五公開”，并嚴格按照合理編制招考計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。
三、公開招聘人數及條件
(一)招聘人數：面向社會公開招考山東省特殊教育中等專業(yè)學校專業(yè)教師3名。
(二)報考人員基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3、遵紀守法，品行端正，具有為殘疾人服務的奉獻精神；
4、碩士研究生文化程度，且具有山東省常住戶口（全日制普通高等院校派遣期畢業(yè)生戶口不限）；
5、在職人員報考的，其工作單位應在山東，定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，中小學教師報考，須經縣以上教育行政主管部門同意；
6、身體健康，年齡在40周歲以下（1968年8月1日以后出生）。
(三)職位的專業(yè)要求（見附件1）。
四、報名及資格審查
(一)招考信息的發(fā)布
招考信息由省人事廳統一發(fā)布，具體可登錄山東人事考試信息網（www.rsks.sdrs.gov.cn）查詢。
(二)報名
報名時間：自方案公布之日起至2008年8月31日。
報名專用電子信箱：sd_rsb@cdpf.org.cn。
具體方法是：
1、報名人員嚴格按照報考條件要求，如實填寫《山東省特殊教育中等專業(yè)學校2008年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名專用電子信箱，電子郵件的主題詞格式為“姓名+應聘的專業(yè)崗位”（如：李X現代教育技術專業(yè)）。
2、省殘聯在報名期間查看報名情況，根據報名人員提交的信息資料，在三個工作日內對報名人員進行資格初審，并給予回復。報名材料一經初審通過，不能更改。
（三）資格審查
通過資格初審的人員，需于規(guī)定時間到省殘聯進行資格審查并辦理參加筆試手續(xù)。辦理手續(xù)時需提交筆試報名費、1寸近期同底版免冠彩色照片2張及相關證明材料，包括身份證或戶口簿，學歷、學位證書，就業(yè)推薦表、學術研究成果，獲獎證書或證明等（原件及A4規(guī)格復印件1份）。逾期不提交者視作放棄。
時間：2008年9月5日8：30-11：3013：00-17：00。
地點：山東省殘聯人事部（濟南市銅元局前街48號）。
對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發(fā)現，隨時取消其應聘資格。
五、考試
(一)筆試
筆試主要內容為公共基礎知識和本崗位相關專業(yè)知識。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，采用百分制計算應聘人員的成績。
筆試時間：2008年9月6日上午9：00-11：30。
筆試地點：另行通知。
(二)面試
面試在省人事廳的指導下，由省殘聯按規(guī)定程序具體組織實施，在筆試成績公布后20日內完成。進入面試人員的比例，按照招聘職位1：4的比例確定，按筆試成績由高分到低分，依次確定。面試人數按招聘信息公布的人選比例確定，達不到規(guī)定招聘比例的，按實有人數確定進入面試人員。面試人選確定后，由省殘聯通知本人。
面試采取結構化面試方法，分試講和回答問題兩部分，考官進行綜合評價打分。筆試成績不帶入面試，進入考核體檢范圍人選根據面試成績確定。
六、考核及體檢
考核、體檢工作由省殘聯負責組織實施。按照面試成績，根據招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。同一招聘計劃出現面試成績并列應聘人員的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。為提高效率，先進行體檢，再對體檢合格人員進行考核。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。省殘聯成立考核工作小組，具體負責考核工作。
七、公示與聘用
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在山東省殘疾人聯合會網站上公示7天，無異議的，由省殘聯提出聘用意見，報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期3個月；情況特殊的，可延長至6個月。受聘人員為應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內）的，試用期為12個月。
八、監(jiān)督檢查
為保證考錄工作的公正性，限度地實行考務公開，將招考職位、報考條件、考試成績、錄取結果等情況，以張榜公布的形式，向社會公開，接受群眾監(jiān)督。同時，請機關紀檢部門全過程監(jiān)督考錄工作，對一些關鍵環(huán)節(jié)，要請紀檢部門重點監(jiān)督。對于招考錄用工作過程中發(fā)生的違章、違紀行為，要及時予以查處，情節(jié)嚴重的，要追究當事人的責任。
九、組織領導
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，時間緊、任務重，政策性強，為此，成立省殘聯公開招考領導小組，小組成員由有關會領導、人事部門、紀檢部門以及用人單位負責人組成，負責整個招考工作的領導。領導小組下設辦公室，辦公室設在省殘聯人事部，負責招考工作的實施。
聯系人：李玉柱，聯系電話：0531-86158991。
監(jiān)督電話：0531-86158998。
附件：山東省特殊教育中等專業(yè)學校2008年公開招聘崗位一覽表
附件：山東省特殊教育中等專業(yè)學校2008年公開招聘工作人員報名登記表二00八年八月四日
