1、選聘到村任職高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責；人事檔案由縣（市、區(qū)）組織部門管理。
2、選聘到村任職高校畢業(yè)生聘用期間的工作、生活補貼標準比照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定。工作、生活補貼由自治區(qū)財政支付，縣（市、區(qū)）黨委組織部協(xié)調財政部門統(tǒng)一按月發(fā)放。
3、自治區(qū)財政為選聘到村任職的高校畢業(yè)生每人一次性發(fā)放2000元安置費，對于到村任職后未滿一年而離開的人員，將安置費從其工作、生活補貼中扣除，發(fā)放給替補人員。
4、在村任職期間，辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和人身意外傷害商業(yè)保險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的單位繳費部分和人身意外傷害商業(yè)保險由自治區(qū)財政承擔，個人繳費部分由本人承擔。
5、符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還（區(qū)屬院校學生的助學貸款由自治區(qū)財政承擔）。
6、到村任職高校畢業(yè)生服務期滿考核合格自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，享受國家和自治區(qū)規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構和公共就業(yè)服務機構免費為其提供就業(yè)指導、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導等公共服務。按照有關政策，對從事個體經營符合條件的可免收行政事業(yè)性收費，對通過各種形式靈活就業(yè)的，符合規(guī)定的可享受社會保險補貼。
7、被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
8、選聘到村任職滿2年的高校畢業(yè)生，報考區(qū)內院校碩士研究生的，考試總成績加10分，同等條件優(yōu)先錄取。
