關于廣西醫(yī)科大學附設護士學校2012年公開招聘教師的公告



因工作需要，2012年廣西醫(yī)科大學附設護士學校將面向社會，采取考試考核的辦法公開招聘7名教師。本次公開招聘根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）和《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件的有關規(guī)定進行。



一、指導思想

以鄧小平人事人才理論為指導，堅持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的用人標準，營造“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，為優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，提高人員素質，促進社會事業(yè)的健康快速發(fā)展提供人才保障。



二、報名與資格審查：

一）報名條件：

1、思想品德好，身心健康，富有團隊精神、奉獻精神，工作積極肯干，能吃苦耐勞。

2、語言表達清楚、口齒伶俐，普通話較標準。

3、具備英語教學或中英雙語教學能力者優(yōu)先。

4、具有心理咨詢師資格者優(yōu)先。

5、具有國外學歷及工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

6、招聘崗位：

新增人員崗位或工種名稱

人數(shù)

學歷學位

專業(yè)

其他

教師

5

碩士研究生

醫(yī)學類

教師

1

本科學士

護理類

教師

1

本科學士

體育類

三、招聘信息的發(fā)布

招聘信息將在廣西人事考試網(wǎng)上發(fā)布招聘消息和公告。



四、報名方式及時間

時間：2012年5月3日至5月11日。

地址：廣西南寧市雙擁路8號護士學校辦公室

郵編：530021

聯(lián)系人：黃主任、謝老師

聯(lián)系電話：0771-5356047

自薦材料應反映應聘者在校期間學習、社會實踐、獲獎情況的詳細材料；有工作經(jīng)歷的應聘者，提供本人的學習簡歷，教學、科研工作經(jīng)歷，發(fā)表的主要論文、論著，完成的科研項目及獲獎情況等詳細材料；還應提供學歷、學位及專業(yè)技術職務資格證書、大學英語四六級合格證等復印件。（面試時當面核實原件）



五、資格審查方式及時間

5月11日截止招聘之日起，我校領導及招聘工作領導小組對應聘者進行資格審查。通過資格初審后，我校招聘工作領導小組將按照應聘者提供的電話號碼通知進入復試。資格審查工作將貫穿公開招聘工作的全過程，報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其考試、聘用資格。



六、考試

考試包括筆試和試講，相關技能測試，所有報名人員一律參加筆試。

筆試綜合考試和寫作采取閉卷方式進行。筆試和試講，相關技能測試各項總評分為100分。



（一）筆試

開考比例：招考職位數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1：3才可予開考,由高分到低分錄取。筆試成績將公布在學校網(wǎng)站及工作區(qū)域內。

內容和時間：2012年5月18日

8：30-9：30綜合考試（60分鐘）；

9：40-10：30心理測試（50分鐘）；

10：40-11：30寫作（50分鐘）

每項各占筆試成績的三分之一。

（二）試講

時間：2012年5月25日。

內容：試講。通過筆試的可繼續(xù)參加試講。應聘者自行選擇與本專業(yè)相關的某一主題進行時間為30分鐘左右的試講。試講結束后，面試官根據(jù)講課內容進行提問。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的言語表達、課堂組織、綜合分析、應變能力以及自我認知程度等。應聘人員按照不低于1：3的比例進行面試評分，由高分到低分錄取。試講結束后，當場公布成績，并于次日公布在學校網(wǎng)站及工作區(qū)域內。

（四）考試時間地點：廣西醫(yī)科大學附設護士學校綜合教學樓602教室。

（五）評卷：由廣西醫(yī)科大學附設護士學校招聘工作領導小組統(tǒng)一進行。

（六）命題：筆試內容除心理測試題目由廣西醫(yī)科大學心理咨詢站提供外，均由廣西醫(yī)科大學附設護士學校招聘工作領導小組命制。

（七）面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。



七、考察和體檢

1、考核

試講結束后，根據(jù)綜合成績排名按照擬聘崗位1：1.5的比例，由高分到低分確定進行考核的應聘者，主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考核不合格者不能進入體檢。

2、體檢

嚴格按照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《〈關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2007]37號）等文件組織實施體檢。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。通過面試的人員由學校安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按筆試、面試或實際操作能力測試綜合成績的排序依次遞補。



八、公示、聘用審批

嚴格執(zhí)行考試聘用的有關規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從考試成績、面試、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并實行公示制度。擬錄用人員名單在廣西人事考試網(wǎng)上和本單位內張榜公示。公示時間為7個工作日，公示的內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院�；蛘吖ぷ鲉挝坏�。經(jīng)公示無異議后，對聘用的工作人員試用12個月，試用期滿，合格的，予以任職，按相關規(guī)定辦理聘用入編等手續(xù)；不合格的，取消聘用。



九、待遇

新錄用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。