根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā) [2011]10號(hào))規(guī)定,為彌補(bǔ)急需短缺崗位人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利展開,制定公開招聘工作方案。
一、招聘單位基本情況
1、招聘單位名稱:天津市發(fā)展改革干部培訓(xùn)中心。
2、招聘單位地址:天津市河?xùn)|區(qū)津塘路42號(hào).
3、招聘單位性質(zhì)及主要職能:天津市發(fā)展改革干部培訓(xùn)中心系天津市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬全額撥款事業(yè)單位。
主要職能是:負(fù)責(zé)市發(fā)展和改革委員會(huì)干部及發(fā)展和改革委員會(huì)系統(tǒng)干部的培訓(xùn)工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
1、招聘崗位及名稱:培訓(xùn)部培訓(xùn)教師1人
招聘崗位職責(zé):主講經(jīng)濟(jì)類專業(yè)課程
2、招聘數(shù)量:根據(jù)編制和崗位需求情況,本次公開招聘工作人員1名。
三、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行以及較高綜合素質(zhì);
3、有較強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作能力、溝通能力;
4、年齡在30歲以下(1982年1月以后出生),具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。
5、身體健康。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章,于2012年5月16日至5月24日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布
五、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式、聯(lián)系人
培訓(xùn)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織招聘報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2012年5月28日至6月1日,9:00-16:00。
報(bào)名地點(diǎn):天津市河?xùn)|區(qū)津塘路42號(hào)
報(bào)名方式:網(wǎng)上下載報(bào)名表,應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到天津市發(fā)展改革干部培訓(xùn)中心報(bào)名,填寫《天津市發(fā)展改革干部培訓(xùn)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》1式2份,提供本人近期彩色1寸照片2張。
聯(lián)系人:王老師。
咨詢電話:24126870。
2、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式
審查時(shí)間:6月上旬
審查地點(diǎn):天津市河?xùn)|區(qū)津塘路42號(hào),天津市發(fā)展改革干部培訓(xùn)中心
審查方式:根據(jù)報(bào)名材料,按招聘條件由天津市發(fā)展改革干部培訓(xùn)中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合職位要求和報(bào)名條件的通知其參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程,發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。開考比例不低于1:3,報(bào)名人數(shù)不足3名,取消該崗位招聘。
六、考試
1、筆試:筆試采取閉卷方式,筆試科目為綜合知識(shí)考試。
2、面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,主要對(duì)應(yīng)聘人員的能力、個(gè)性特征和對(duì)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行測(cè)評(píng)。
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,取前3名進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)不
3名時(shí),按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。筆試、面試成績(jī)以5:5的比例合成總成績(jī),滿分為100分。筆試、面試成績(jī)以適當(dāng)方式予以公布。
七、體檢、考察
1、體檢:面試結(jié)束后,以合成總成績(jī)由高分到低分排序,總成績(jī)列第1名的進(jìn)入體檢,體檢合格者確定為考察對(duì)象。
2、考察:考察采取個(gè)別談話和查閱個(gè)人檔案的方式,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況提出擬聘用意見。如體檢或考察出現(xiàn)不合格者,可按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
八、錄用公示
上述程序結(jié)束后,由天津市發(fā)展改革干部培訓(xùn)中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,擬聘用人員在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院;蚬ぷ鲉挝坏惹闆r,公示期7個(gè)工作日。
九、招聘人員待遇
1、新聘用人員按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理,享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
2、新聘用人員試用期1年。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格者予以正式聘用,不合格者,解除聘用關(guān)系。
十、咨詢和舉報(bào)、投訴電話
咨詢電話:24126870
舉報(bào)、投訴電話:23142131
二〇一二年四月十八日
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