根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和東風襄樊醫(yī)院2012年度增人增編計劃的批復意見，經(jīng)襄陽市人社局批準，東風襄樊醫(yī)院現(xiàn)有28個崗位面向社會公開招聘�，F(xiàn)將招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象、崗位條件詳情等見《2012年度東風襄樊醫(yī)院公開招聘人員一覽表》(附后)。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；
4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷；
6、具有應聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查的；
3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
（三）年齡計算截止時間為：2012年7月 31 日。
三、報名
（一）報名時間：2012年5月21日——6月1日。
（二）報名地點
東風襄樊醫(yī)院行政辦公樓二樓醫(yī)院辦公室（襄陽市高新技術開發(fā)區(qū)東風汽車大道16號）。咨詢電話：0710-3396793，0710-3392860，聯(lián)系人：王老師、劉老師，監(jiān)督電話：0710-3607160。
（三）報名辦法
報考人員持報考崗位條件所需的有關證件（原件），經(jīng)初步審查資格（資格審查設在報名現(xiàn)場）后，本科學歷人員交納筆試（含報名）費50元。面試人員在面試現(xiàn)場交納面試費50元（筆試、面試收費依據(jù)鄂價費[2007]18號）。
1、應屆生須持本人身份證、學生證和就業(yè)推薦表，其中定向生、委培生還須持有關單位同意報考的證明；往屆生須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證。以上材料均需提供原件和復印件1份。
2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、應聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名登記表》、《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名花名冊》，經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。
4、對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，免繳考務費用。具體辦法是：享受最低保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的《襄陽市城市居民最低生活保障金領取證》的原件和戶口薄的原件（復印件各1份）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的證明。
5、報考人員不能用新舊兩個身份證同時報名，報名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。
6、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。
四、考試辦法
考試采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法，招聘本科學歷人員的崗位，采取筆試、面試、考試的方式，招聘研究生及以上學歷或高級職稱人員的崗位，采取面試和考核相結(jié)合的方式。
（一）筆試
筆試由市人力資源和社會保障局與招聘單位共同組織。
1、筆試科目
筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關專業(yè)知識。崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應達到1:3。因達不到開考比例而取消崗位計劃的，退還筆試報名費。
2、筆試時間及地點：由招聘單位另行通知。
（二）面試
1、面試由市人力資源和社會保障局、主管部門和招聘單位共同組織。
2、參加筆試的考生筆試成績結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局及招聘單位研究確定筆試合格分數(shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘碩士研究生和緊缺專業(yè)人才的開考比例視報名情況而定，原則上開考比例應達到1:2。
3、本次招聘面試采取結(jié)構化面試方式進行。面試具體時間和地點由招聘單位負責通知考生。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。面試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：
東風襄樊醫(yī)院網(wǎng)站
襄陽市衛(wèi)生局網(wǎng)站
襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站
五、擬聘人員的確定、聘用和待遇
（一）擬聘用人員的確定及公示
用人單位根據(jù)考試總成績，對在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢，確定擬聘用人員�？偝煽兿嗤�的，面試成績分高者優(yōu)先�？己�、體檢情況和擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門同意后報市人力資源和社會保障局審核，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在媒體上進行公示，公示期7天。
（二）辦理聘用及相關手續(xù)
擬 聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考核紀律或者由本人放棄考試結(jié)果的，取消聘用資格，依據(jù)此次考試成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的， 由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關規(guī)定辦理人事手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，享受國家對事業(yè)單位政 策規(guī)定的有關待遇。