2012年廣西南寧市事業(yè)單位公開考試招聘面試內(nèi)容：

　　面試組織實施。市屬、市直屬事業(yè)單位面試工作由招聘單位或主管部門負責組織實施;各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位由同級政府(開發(fā)區(qū))人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織;各組織單位應在報名資格審核工作結(jié)束后制定面試工作方案，送南寧市人力資源和社會保障局審核后組織實施。

　　面試人員確定。面試人選按單位招聘崗位數(shù)與筆試總成績從高分至低分以1：3的比例確定。已確定的面試人選由招聘單位在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位書面形式通知參加面試人員，同時將面試人選名單報南寧市人力資源和社會保障局備案。

　　對達不到規(guī)定比例的崗位，又確實需要進人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，報同級政府(開發(fā)區(qū))人力資源和社會保障部門審核，送南寧市人力資源和社會保障局批準后，才能進入面試程序。

　　面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。

　　面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件(書)原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后才能進入面試。機關、事業(yè)單位在職在編人員應提供單位同意報考的書面證明。驗證時，招聘單位要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的考生要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件。除普通高等院校本科及以上畢業(yè)生和具有中級專業(yè)技術及以上職稱的人員外，其他人員還需提供戶口本(院校畢業(yè)生提供證明生源地的家庭父母戶口本)。報考者因提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、專業(yè)技術資格證、單位同意報考的證明等相關材料)不能提供或不真實的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。

　　招聘單位(主管部門)對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位(主管部門)承擔相應責任。

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