考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測試應(yīng)聘者專業(yè)知識水平和適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，先筆試，后面試。具體考試安排(報名時間、筆試時間、具體招聘崗位和其它注意事項)省衛(wèi)生廳將于近期內(nèi)在門戶網(wǎng)站上另行公告。
1.筆試 通過資格審查和現(xiàn)場確認的報考者，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加考試。
醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位招聘考試筆試分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)測試》兩部分，占綜合成績的40%。《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理及醫(yī)療衛(wèi)生常識等;《專業(yè)測試》考試內(nèi)容包括相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力�？荚嚥扇∪藱C對話方式進行，由衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織一次完成。
非醫(yī)療類崗位招聘考試筆試分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)測試》兩部分，各占綜合成績的30%�！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等;《專業(yè)測試》考試內(nèi)容包括所聘崗位需要的專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力�？荚囉烧衅竼挝蛔灾鹘M織采取筆答方式進行。
同一崗位筆試人數(shù)超過每場筆試同崗位容量時，由衛(wèi)生部隨機分組進行考試并按比例平分每組入圍名額。
參加大學(xué)生“村官”計劃、大學(xué)生“三支一扶”計劃(含晉西北計劃)、大學(xué)生教師特崗計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，憑省委組織部、省人社廳、省教育廳、共青團省委等相關(guān)部門提供的加分證明，由省衛(wèi)生廳人事處審核、招聘單位公示無異議后，可享受筆試成績加5分(公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)測試成績分別加2.5分)的待遇。
2.面試 面試由招聘單位組織，按照筆試成績以崗位從高到低排序，碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學(xué)歷要求的崗位和護理崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績相同則并列進入面試。
報考者具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格和博士研究生(非在職)的采取直接考核辦法，但必須公開報名，資格確認后，參加由招聘單位組織的面試，經(jīng)廳直事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組考核后確定擬聘用人選進行體檢，體檢合格辦理聘用，其占用的崗位從招聘崗位中核減并在筆試之前公告。
醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位面試分綜合素質(zhì)面試和實踐技能操作兩部分進行考試，各占綜合成績的30%;護理崗位面試只進行實踐技能操作，占綜合成績的60%;非醫(yī)療類崗位面試占綜合成績的40%。面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘崗位需要確定。
各招聘事業(yè)單位要建立“公開招聘面試專家?guī)臁保笫∪松鐝d、衛(wèi)生廳備案，公開招聘專家?guī)斓某蓡T原則上由具有高級專業(yè)技術(shù)資格的專家組成，面試專家須從專家?guī)熘羞x取。統(tǒng)一招聘崗位每個面試考場考官由5人及以上專家組成，其中本單位專家2人，其余3名專家由省人社廳、省衛(wèi)生廳從“公開招聘面試專家?guī)臁?同專業(yè)專家中隨機選取。自主招聘崗位面試專家由招聘單位自己選取，但每個面試考場外聘專家須達到50%以上，并報省人社廳、衛(wèi)生廳備案。
同一崗位面試入圍人數(shù)超過每場面試同崗位容量時，由考生抽簽決定分組進行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。
考生未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認自動放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補;考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格，同時該崗位不予遞補。
每個面試考場須配置攝像設(shè)備，對考生、考官全程攝像。面試成績須當天對外公布。
3. 成績合成 筆試(筆試成績按百分制折算)與面試成績權(quán)重相加后為綜合成績, 綜合成績采取百分制。直接考核的人員，面試成績即為其綜合成績。
(1)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位綜合成績=筆試成績×40%+綜合素質(zhì)面試成績×30%+實踐技能操作成績×30%
(2)護理類崗位綜合成績=筆試成績×40%+實踐技能操作成績×60%
(3)非醫(yī)療類崗位綜合成績=公共基礎(chǔ)知識成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×40%
(4)綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格。
(5)考試要單獨設(shè)立計分室，每個考生的成績須由2臺電腦同時錄入，每臺電腦須配備2名工作人員，計分室須派紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
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