一、指導思想和原則
按照"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，根據(jù)招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求，通過公開招聘的方式，吸納優(yōu)秀特殊教育專任教師，充實教師隊伍，提高我校特殊教育教學水平。
二、招聘崗位和人數(shù)
招聘特殊教育專任教師9名（詳見附件《海南（海口）特殊教育學校2012年公開招聘專任教師職位表》）。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄袊鴩�、擁護黨的路線方針政策，熱愛特殊教育事業(yè)。
�。ǘ┢沸卸苏�、遵紀守法、作風正派、服從分配。
�。ㄈ┚哂邢鄳獚徫唤處熧Y格證。
�。ㄋ模┚哂腥罩破胀ǜ叩冉逃髮＜耙陨蠈W歷。
�。ㄎ澹┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件，年齡35周歲以下（1977年5月31日以后出生）。
�。┤缬邢铝星闆r之一者，不得應聘：
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職的；
3.有其他違法違紀行為正在接受審查；
4.有其他違法違紀行為且受到處理的；
5.違反計劃生育政策的；
6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。
四、招聘程序
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在市教育局網(wǎng)站(www.hkjy.cn)及海南（海口）特殊教育學校校園網(wǎng)站（www.hktjw.org)校務公開欄內(nèi)發(fā)布招聘信息。
（二）組織報名
1.報名時間：6月14日至18日
2.報名地點：海南（�？冢┨厥饨逃龑W校培智部三樓辦公室；
3.報名方法：報名者需填寫《2012年�？谑兄睂賹W校教師招聘報名登記表》（見附表）。并提交教師資格證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)暫未取得畢業(yè)證書的，提供學校證明）、身份證和報考職位要求的其他各類證件原件和復印件各一份（原件審核后退回），近期免冠一寸藍底彩色照片3張，在職人員必須提供原工作單位同意報考和流動的證明。
市內(nèi)報名人員直接到學校報名。市外人員可將材料郵寄至海南（�？冢┨厥饨逃龑W校辦公室, 2012年6月18日前收到視為報名，或?qū)竺牧贤ㄟ^電子郵件的方式發(fā)送到tjbgs65903085@126.com，但需要通過報名電話予以確認。應聘人員通過郵寄或電子郵件報名的，若符合條件，考試前須提供報名材料原件審核(原件審核后退還)，逾期不予確認取消報名資格。報名材料不退還。
應聘者所提交的材料必須真實、齊全，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理相關解聘手續(xù)。
（三）資格審查
時間：6月19日-21日
招聘領導小組對應聘者進行資格審查。若報考人數(shù)不足1：3的職位，相應減少招聘職位或視實際情況報市人力資源和社會保障局批準后才進行考試。
（四）組織考試
1．考試方式：
分筆試、面試（說課、寫教案）兩部分。綜合成績100分，其中：筆試30分（卷面滿分100分，按30%計入綜合成績）；寫教案30分（滿分100分，按30%計入綜合成績）；說課40分（滿分100分，按40%計入綜合成績）。
2．考試時間：以準考證為準。
筆試時間：6月28日；面試時間：7月2日。
�。�1）筆試：相關教育政策法律、法規(guī)，特殊教育基礎理論和知識。
�。�2）面試（說課、寫教案）: 筆試結束后，市教育局公開發(fā)布筆試成績和面試合格分數(shù)線，并在達到面試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定面試人選。面試人選達不到上述比例要求的，相應減少招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位。筆試成績末位并列的考生，同時進入面試。入圍面試人選名單在�？谑薪逃值木W(wǎng)站公布。
3．考試內(nèi)容：
相關教育政策法律、法規(guī)，特殊教育基礎理論和知識。
4．筆試、面試考試地點：
海南（�？冢┨厥饨逃龑W校。
五、考察和體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分次序，按各職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定考察人選�？疾旃ぷ饔蓪W校招聘領導小組組織實施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。
根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由個人自理。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查，以復查結果為準。
應聘人員無故未按時參加體檢者，按視為自動放棄應聘處理。因考察、體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺，按照相應職位考生的綜合成績從高到低依次遞補。
六、確定擬聘人員和公示招聘結果
根據(jù)考試、考察和體檢結果，由學校招聘工作領導小組研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，報市教育局審核，審核通過后，在學校校務公開欄進行公示，公示期7天。
七、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報市人社局核準，并辦理相關聘用手續(xù)。
被聘用的教師，試用期三個月（屬畢業(yè)生的試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
八、聘用待遇
聘用人員按事業(yè)單位有關工資制度進行管理。
九、工作要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。
招聘工作接受市人力資源和社會保障局、市紀委派駐組的指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
十、聯(lián)系方式
地址：�？谑旋埲A區(qū)城西鎮(zhèn)城南路薛村旁
聯(lián)系人：洪主任、李主任、黎老師
聯(lián)系電話：0898--65903085、13976022682
郵編：571100
