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2012年河北省直公務(wù)員面試真題答案解析13日上午

時(shí)間:2012-06-13 14:17:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

1、《北京市機(jī)動(dòng)車停車管理辦法》征求意見稿規(guī)定,禁止在機(jī)動(dòng)車停車位上設(shè)置地樁、地鎖。“禁設(shè)地鎖”的規(guī)定引發(fā)了市民的大討論,有人贊成,有人反對(duì)。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)“地鎖禁令”的看法。


【題型分析】綜合分析題


【參考答案】


隨著城市機(jī)動(dòng)車輛的不斷增多,機(jī)動(dòng)車的停車位不足的問題越來越明顯,為解此困,北京市發(fā)布《北京市機(jī)動(dòng)車停車管理辦法》,禁止在機(jī)動(dòng)車停車位上設(shè)置地樁、地鎖,引發(fā)了市民的大討論。對(duì)此,我認(rèn)為此舉是有其合理性的,但仍需進(jìn)一步的細(xì)化和完善。


這樣的規(guī)定從根本上是為了加強(qiáng)本市機(jī)動(dòng)車停車管理,規(guī)范停車秩序。車位是一種稀缺資源,為了更多人的利益,應(yīng)該周轉(zhuǎn)使用,很多時(shí)候明明是空車位,但一把地鎖就成了攔路虎,這就使得原本十分緊張的停車位更加稀缺。此外,更有甚者在公共停車位設(shè)置地鎖,將其據(jù)為己有,侵害了大家的權(quán)利。因此,地鎖禁令勢(shì)在必行。


然而有人也認(rèn)為,對(duì)于已購買了車位產(chǎn)權(quán)或者明確租賃關(guān)系的業(yè)主來說,設(shè)置地鎖是自身權(quán)利,是為了停車的安全性和方便性,停車管理規(guī)定不應(yīng)該禁止。


對(duì)此,我認(rèn)為,我們不能用簡(jiǎn)單的禁令一刀切地解決,否則結(jié)果可能事與愿違。我們可以進(jìn)一步的探討和完善規(guī)定,比如,哪些場(chǎng)所可以安裝地鎖、誰有權(quán)安裝、安裝的原則等細(xì)節(jié)問題;小區(qū)可采取計(jì)時(shí)收費(fèi)的方式停車,用價(jià)格杠桿平衡供需矛盾,然后再將車位的收入貼補(bǔ)管理車位的成本以及廣大業(yè)主。


但是,緩解停車難的根本是開辟更多停車位,這就需要城市建設(shè)與規(guī)劃部門,積極探索停車場(chǎng)的開拓問題,從根本上緩解車位不足的難題,促進(jìn)城市交通環(huán)境的改善。


【中公專家點(diǎn)睛】


爭(zhēng)議類觀點(diǎn)的題目考查越來越多,考生需要從中看到其積極合理的一面,又要看到需要改進(jìn)的地方。對(duì)此道題目而言,考生既要看到贊成的理由,又要看到反對(duì)的原因,并指出自己的態(tài)度、如何對(duì)此規(guī)定進(jìn)一步的完善以及根本的解決之道。


2、目前家族企業(yè)面臨接班危機(jī),82%的人不愿意接受父輩的公司,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/STRONG>


【題型分析】綜合分析題


【參考答案】


82%的人不愿意接受父輩的公司,表面上看起來像后繼無人的危機(jī),實(shí)際無需過分憂慮,社會(huì)價(jià)值應(yīng)該是多元化的,并不僅僅只有積累財(cái)富才是的成功。


家族企業(yè)繼承人不愿意接班,與他們的成長(zhǎng)氛圍相關(guān),接受了與父母不同教育的他們,想選擇一種屬于自己的、嶄新的生活方式,而不愿像父母親那樣因?yàn)楦鞣N繁重的事務(wù)犧牲生活的質(zhì)量。當(dāng)然還有其他許多原因,例如有些*對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不感興趣,有的因長(zhǎng)期留學(xué)與國內(nèi)的商業(yè)環(huán)境格格不入,有些想在政界、文化界、科技界等各種領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自己的理想和抱負(fù),而不是子承父業(yè)。


事實(shí)上,從西歐到美國,從美國到日本,歷史已經(jīng)證明了,強(qiáng)迫家族繼承人從事他們并不熱愛的商業(yè)活動(dòng),對(duì)企業(yè)本身,對(duì)他們自己都沒有好處。因此,我們應(yīng)該鼓勵(lì)“*們”追求自己的理想,尊重他們的選擇,引導(dǎo)他們?cè)诟鱾(gè)領(lǐng)域成為對(duì)社會(huì)有用的人。


而隨著家族企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展,向社會(huì)化企業(yè)的轉(zhuǎn)變是根本趨勢(shì),職業(yè)經(jīng)理人群體的崛起將成為歷史的必然。我們的成功企業(yè)家們,也應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)變正視這樣一個(gè)局面,以一種企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感和認(rèn)識(shí)高度,為企業(yè)鋪好更穩(wěn)更好的發(fā)展路子,讓中國也能誕生如奔馳、通用、美孚等歷經(jīng)百年而依然輝煌的世紀(jì)品牌。