四川大學(xué)人事處招聘2名項(xiàng)目制管理助理啟事



根據(jù)人事處工作發(fā)展需要，特公開(kāi)招聘項(xiàng)目制管理助理2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位
（一）、崗位一：綜合科項(xiàng)目制管理助理1名。
（二）、崗位二：專(zhuān)家科項(xiàng)目制管理助理1名。

二、崗位職責(zé)
（一）、崗位一：
1、協(xié)助科長(zhǎng)和副科長(zhǎng)做好全科整體事務(wù)的組織管理。
2、負(fù)責(zé)介紹信、證明的出具，工作證發(fā)放等管理工作。
3、協(xié)助處內(nèi)辦公用品及用車(chē)安排等工作。
4、負(fù)責(zé)全處人員的值班安排。
5、協(xié)助副科長(zhǎng)做好文件接收、分類(lèi)處理、督辦、立卷、歸檔工作。
6、負(fù)責(zé)人事信息的收集、宣傳工作。
7、負(fù)責(zé)信函、報(bào)刊等的收發(fā)工作。
8、協(xié)助科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)做好校、內(nèi)外來(lái)訪者的接待服務(wù)等工作。
9、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）、崗位二：
1、負(fù)責(zé)編制引進(jìn)人才相關(guān)經(jīng)費(fèi)的決算，參與預(yù)算的編制。
2、引進(jìn)人才相關(guān)經(jīng)費(fèi)的撥付及日常管理，審查經(jīng)費(fèi)的使用是否符合相關(guān)規(guī)定，監(jiān)督各類(lèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。
3、引進(jìn)人才報(bào)到手續(xù)的辦理、待遇落實(shí)、考核管理。
4、特聘院士、講座教授的工作考核與津貼發(fā)放。
5、師資隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
6、處理科室郵箱收到的求職信，處理電話求職（皆需中英文）。
7、科室工作檔案歸集和整理。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

三、招聘條件
（一）、學(xué)歷要求：國(guó)民教育系列碩士及以上學(xué)位。
（二）、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠全身心投入管理工作。
（三）、管理及協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有勝任工作的能力及水平，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
（四）、堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，依法辦事，公道正派，勤政廉潔。
（五）、寫(xiě)作和文字表達(dá)能力強(qiáng)，能熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件。
（六）、應(yīng)聘崗位二者，要求中英文書(shū)面及口語(yǔ)流利，能無(wú)障礙的與外籍教師或外籍求職者交流。
（七）、應(yīng)聘者年齡在30歲以下，身體健康。

四、招聘程序
（一）、人事處根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行初審。
（二）、學(xué)校有關(guān)部門(mén)和人事處組成招聘小組，對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行公開(kāi)答辯和面試。
（三）、擇優(yōu)并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)聘任。

五、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）、報(bào)名時(shí)間：2012年6月4日－6月8日。
（二）、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在上述時(shí)間內(nèi)將自薦材料（包括報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及各類(lèi)證書(shū)、證件復(fù)印件和業(yè)績(jī)材料）交至行政樓349辦公室。聯(lián)系電話：85405915（綜合科）、85405390（專(zhuān)家科）。

四川大學(xué)人事處
2012年6月4日





附件下載：
1.四川大學(xué)人事處項(xiàng)目制助理招聘報(bào)名表.doc