遼寧工業(yè)大學(xué)2012年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告

遼寧工業(yè)大學(xué)是一所以工為主，理、工、經(jīng)、管、文協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬全日制多科性大學(xué)。學(xué)校以本科教育為主，兼有研究生教育、留學(xué)生教育、高等職業(yè)教育和繼續(xù)教育。目前學(xué)校擁有21個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、46個(gè)本科專業(yè)。為深入貫徹國(guó)家、省市關(guān)于大學(xué)生思想政治教育及加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)文件精神，根據(jù)省人社廳《2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》（遼人社發(fā)[2012]11號(hào)）文件精神及2012年全省事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作會(huì)議要求，結(jié)合我校學(xué)生管理工作的實(shí)際需要,現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘專職輔導(dǎo)員16名（詳見招聘計(jì)劃信息表）。具體實(shí)施辦法如下:

一、招聘的范圍與對(duì)象

符合報(bào)名條件的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生（于2012年12月31日前取得研究生畢業(yè)證書，碩士學(xué)位證書）及社會(huì)在職、非在職且具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位人員。

二、招聘條件

基本條件：全日制碩士研究生，本科或研究生期間有擔(dān)任班長(zhǎng)及以上學(xué)生干部經(jīng)歷；

政治面貌：中共黨員、思想政治素質(zhì)高，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

思想素質(zhì)：熱愛大學(xué)生思想政治教育工作，熱愛學(xué)生，工作熱忱，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；

創(chuàng)新思維：有思想、善思考、具有突破與創(chuàng)新工作的精神與意識(shí)；

工作能力：具有一定的分析問題和解決問題的能力、協(xié)調(diào)溝通能力、組織管理能力、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力；

身心健康：具備勝任工作崗位所必備的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

三、招聘方式

本次招聘人員從事專職學(xué)生輔導(dǎo)員工作，采取考試考核的方式。

四、招聘工作步驟

按照省人社廳、省教育廳的統(tǒng)一要求，組織實(shí)施公開招聘的報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和考核等工作。招聘崗位在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）查詢。

1、報(bào)名

（1）報(bào)名咨詢電話為：0416-4199626 0416-4199193

（2）報(bào)名方式：登陸遼寧人事考試網(wǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫個(gè)人情況。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或消減該招聘計(jì)劃。

2、筆試

我校專職輔導(dǎo)員崗位的筆試，滿分為100分。報(bào)考人員需參加省人事考試局組織的統(tǒng)一考試，筆試科目為一科。筆試結(jié)束后，省人社廳確定低合格分?jǐn)?shù)線。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、資格審查

確 定為面試人選的考生，持報(bào)名信息表到用人單位進(jìn)行資格審查，審查合格后，由審核人員在報(bào)名登記表上簽字，加蓋用人單位公章。資格審查的內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件、所在單位蓋章的報(bào)名推薦表等。資格審查不合格的，不得參加面試，并按規(guī)定從筆試成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)新的面試人選。

2012年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見書，其學(xué)歷、學(xué)位證書在按期畢業(yè)時(shí)提交，愈期不能提交者，取消其聘用資格。

凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

4、面試

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人員名單。后一個(gè)面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

面試采取答辯方式進(jìn)行。面試時(shí)間為另行公布。筆試與面試的權(quán)重比為5:5。

5、考核

考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察了解。我�？己藬M采取試講、答辯等方式，考核時(shí)間另行通知。

6、體檢

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。

7、公示、聘用

學(xué)校將擬聘人選報(bào)省教育廳，經(jīng)教育廳同意后統(tǒng)一報(bào)省人社廳進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，將公示無疑義人員名單報(bào)省人社廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)。

對(duì)于公示有問題的人員經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，提出處理意見。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。

六、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳和省教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件: 計(jì)劃信息表.xls

遼寧工業(yè)大學(xué)

2012年5月