根據(jù)《信陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》(信人〔2007〕19號(hào))，結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我市53個(gè)市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員437名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、 招聘范圍和對(duì)象

　　全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生;符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì)人員。凡在試用期內(nèi)事業(yè)單位新進(jìn)人員、非應(yīng)屆的全國(guó)普通高等院校在校學(xué)生不能參加本次的公開(kāi)招聘。

　　二、報(bào)考的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有信陽(yáng)市常住戶口或系信陽(yáng)籍生源〔父母或配偶在信陽(yáng)工作的人員，具有國(guó)家統(tǒng)招全日制博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)統(tǒng)招全日制本科(一本)學(xué)歷學(xué)位人員，在信陽(yáng)市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿的大學(xué)生和服務(wù)期滿2年的大學(xué)生村干部不受戶籍限制〕;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、符合招聘崗位年齡的要求。碩士研究生報(bào)考非碩士研究生崗位的，按崗位要求的招聘辦法進(jìn)行，不免筆試，但年齡可放寬至30周歲以下(本公告中的“以上”或“以下”均含本級(jí)，下同)。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2012年6月30日;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限、服務(wù)期要求的計(jì)算時(shí)間截止到2012年6月30日。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5、不符合人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月5日至6月7日每天9:00--17：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳(地址：信陽(yáng)市羊山新區(qū)新五大道行政辦公區(qū)往東1000米，從火車(chē)站、汽車(chē)站乘25路公交車(chē)到市人力資源和社會(huì)保障局站下車(chē)即到)。

　　報(bào)名前需進(jìn)行初測(cè)的崗位和需進(jìn)行實(shí)操考核(面試)的崗位(見(jiàn)職位表)，應(yīng)在初測(cè)、實(shí)操考核(面試)合格后才能報(bào)名。

　　初測(cè)和實(shí)操考核(面試)地點(diǎn)設(shè)在信陽(yáng)市羊山中學(xué)(地址：信陽(yáng)市羊山新區(qū)新五大道與新十六大街交叉口向北500米)。

　　(二)報(bào)名方法及要求

　　1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿、父母或配偶的戶口簿或工作單位證明等)、畢業(yè)證、學(xué)位證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)印章的就業(yè)協(xié)議書(shū)(2012年畢業(yè)生)、職稱證、教師資格證(報(bào)考崗位有要求的)，留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證明、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報(bào)名表貼2張)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。在職人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

　　報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《信陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份�！秷�(bào)名表》可登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印。通過(guò)資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每科30元)，數(shù)碼照相費(fèi)12元。

　　報(bào)考信陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位體育、音樂(lè)、美術(shù)教師崗位，羊山中學(xué)臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位和羊山新區(qū)外國(guó)語(yǔ)小學(xué)體育、音樂(lè)、美術(shù)教師崗位，市政府機(jī)關(guān)幼兒園、市群眾藝術(shù)館、博物館和城市管理綜合執(zhí)法局百花園區(qū)域管理處崗位人員，須先進(jìn)行初測(cè)。報(bào)考羊山中學(xué)工勤技能崗位人員，須先進(jìn)行實(shí)操考核(面試)。初測(cè)、實(shí)操考核(面試)合格后再到市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳辦理報(bào)名事宜。

　　2、報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求只能限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。對(duì)我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬比例。

　　4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。

　　5、報(bào)名資格審查合格者，于2012年6月14日至6月15日每天9:00--17：00持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
　四、招聘辦法

　　公開(kāi)招聘全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)本科生(一本)、碩士研究生及以上學(xué)歷或具有高級(jí)職稱人員崗位按面試(免筆試)、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　公開(kāi)招聘工勤技能崗位工作人員按實(shí)操考核(面試)、筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。實(shí)操考核(面試)主要對(duì)招聘崗位要求的必要技能進(jìn)行實(shí)際操作考核，只確定合格和不合格，合格者參加筆試，按筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　信陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位體育、音樂(lè)、美術(shù)教師崗位，羊山中學(xué)臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位和羊山新區(qū)外國(guó)語(yǔ)小學(xué)體育、音樂(lè)、美術(shù)教師崗位，市政府機(jī)關(guān)幼兒園、市群眾藝術(shù)館、博物館和城市管理綜合執(zhí)法局百花園區(qū)域管理處崗位的招聘按初測(cè)(主要對(duì)報(bào)名者本人形象等進(jìn)行目測(cè)和專業(yè)技能測(cè)試)、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　公開(kāi)招聘其它崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究確定合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)急需、緊缺崗位和特殊崗位，在劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。

　　面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、筆試內(nèi)容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：

　　管理崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容;

　　專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。專業(yè)知識(shí)科目按專業(yè)技術(shù)崗位類別確定，其中教師崗位為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等);衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生公共知識(shí)》(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等);其他專業(yè)類別的專業(yè)技術(shù)崗位此次招聘不再進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試，報(bào)考人員只考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。工勤技能崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。

　　各科滿分均為100分。

　　2、筆試時(shí)間。2012年6月16日8：00至9：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;9：30至11：00《專業(yè)知識(shí)》(教師崗位測(cè)試《教育基本理論》，衛(wèi)生崗位測(cè)試《衛(wèi)生公共知識(shí)》)。

　　3、筆試成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50% + 專業(yè)知識(shí)成績(jī)(《教育基本理論》成績(jī)或《衛(wèi)生公共知識(shí)》成績(jī))×50%;不進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試的報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)即為筆試成績(jī)。

　　4、加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分:在信陽(yáng)市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生和服務(wù)期滿2年考核合格的大學(xué)生村干部等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2012年6月15日下午17:00前向市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。

　　5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間。2012年6月22日全市統(tǒng)一進(jìn)行。面試地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，除市教育局所屬事業(yè)單位教師崗位按招聘人數(shù)1：2的比例，其他崗位按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。招考崗位通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的人員于2012年6月21日17:00前到各招聘單位主管部門(mén)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　3、除教師崗位、工勤技能崗位外，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。高中(中專)及以下教師崗位的面試采取說(shuō)課與答辯的方式進(jìn)行，高校教師崗位采取授課與答辯的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　不進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試的專業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)職位需要，各招聘單位主管部門(mén)可在面試時(shí)增加測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的面試題。

　　4、面試工作由各招聘單位主管部門(mén)在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　5、考試成績(jī)計(jì)算辦法：

　　考試成績(jī) = 筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50% 。不進(jìn)行筆試崗位的面試成績(jī)和進(jìn)行實(shí)操考核(面試)崗位的筆試成績(jī)即為考試成績(jī)。

　　六、體檢和考核

　　根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1.2的比例(小數(shù)部分按整數(shù)計(jì)為1)從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，可從筆試、面試合格人員中按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局于6月23日統(tǒng)一進(jìn)行�？己斯ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)會(huì)同用人單位具體組織實(shí)施。

　　體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽(yáng)黨建網(wǎng)和信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在7月底前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　八、紀(jì)律與回避

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　信陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.hnxydj.gov.cn)和信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：

　　咨詢招聘政策請(qǐng)撥打：0376—7676830、6366730、7676796;

　　咨詢筆試考務(wù)方面事項(xiàng)請(qǐng)撥打：0376—6369870。

　　中 共 信 陽(yáng) 市 委 組 織 部

　　信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
信陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　二○一二年五月十七日