根據(jù)教育部、財政部《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實(shí)施工作的通知》（教師廳［2012］2號）、中央七部委《關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實(shí)施工作的通知》（人社部發(fā)［2011］27號）和自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳、編辦《關(guān)于實(shí)施2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（寧教人[2012]
號）精神，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定本簡章。

　　一、工作原則

（一）堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人�?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。

　 （二）堅持編制內(nèi)招聘原則。各市、縣（區(qū)）必須確保在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖楣芾怼?/p>

　 （三）堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結(jié)合的原則。招聘的特崗教師安排到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，不得隨意調(diào)整。

　 （四）堅持有報必查、有錯必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。

　 （五）實(shí)施陽光操作，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對筆試、資格審查、面試（綜合考核）、聘用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的參與和監(jiān)督。

　　二、招聘計劃

　　2012年我區(qū)計劃在興慶區(qū)等23個市、縣（區(qū)）招聘特崗教師3600名（國家“特崗計劃”3000名、地方“特崗計劃”600名）。其中，單列115名（國家“特崗計劃”單列65名、地方“特崗計劃”單列50名）分別用于定向招聘符合國家“特崗計劃”招聘初中教師基本條件或地方“特崗計劃”招聘基本條件的五類項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格人員〔專指在寧夏參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“2005年寧南山區(qū)面向社會統(tǒng)一招考的編制外聘用教師”（寧人發(fā)[2005]120號文件批復(fù)人員）、“志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生”（2003年至2005年由自治區(qū)教育廳、人社廳、財政廳、團(tuán)委選派人員）等五類項(xiàng)目并于2012年6月30日前服務(wù)期滿考核合格的人員。以下簡稱“五類項(xiàng)目服務(wù)人員”〕。招聘的具體崗位詳見附件一、二、三、四。

　　三、招聘基本條件及要求

　�。ㄒ唬﹪�家“特崗計劃”招聘基本條件：

年齡在30歲以下（1982年7月1日以后出生），初中特崗教師招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（往屆生須具備相應(yīng)的教師資格證）；小學(xué)特崗教師招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（往屆生須具備相應(yīng)的教師資格證）和全日制普通高校應(yīng)屆師范類專科畢業(yè)生。

　�。ǘ�）國家“特崗計劃”定向五類項(xiàng)目服務(wù)人員招聘（初中教師）基本條件：

年齡在30歲以下（1982年7月1日以后出生），寧夏戶籍，必須符合國家“特崗計劃”招聘初中教師基本條件，在寧夏參加過五類項(xiàng)目服務(wù)之一，并服務(wù)期滿考核合格的人員。

　�。ㄈ�）地方“特崗計劃”招聘（小學(xué)教師）基本條件：

年齡在35歲以下（1977年7月1日以后出生），寧夏戶籍，全日制普通高校往屆師范類�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且具有相應(yīng)的教師資格證書。

　�。ㄋ模┑胤健疤貚徲媱潯倍ㄏ蛭孱愴�(xiàng)目服務(wù)人員招聘（小學(xué)教師）基本條件：

年齡在35歲以下（1977年7月1日以后出生），寧夏戶籍，必須符合地方“特崗計劃”招聘基本條件，在寧夏參加過五類項(xiàng)目服務(wù)之一，并服務(wù)期滿考核合格的人員。

　　（五）其他并列條件：

1、報名者符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關(guān)規(guī)定，政治合格、品行良好、身體健康，志愿到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，服從組織安排。

2、曾于2009年、2010年、2011年被聘用為特崗教師的人員，不得報名參加2012年特崗教師招聘。

3、在編教師不得報考。

　　四、筆試成績加分條件

　 （一）回族考生在筆試成績中加5分；

　 （二）因公犧牲認(rèn)定為烈士的子女在筆試成績中加20分，此類考生參加筆試后請?zhí)崆芭c自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

　　五、報名

　 （一）報名時間：2012年7月4日上午12：00至7月8日上午12：00結(jié)束。

　 （二）報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)自愿報名方式，不收報名、考務(wù)費(fèi)。符合報名條件的人員，登錄國家特崗信息管理與服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn/），點(diǎn)擊“注冊”建立個人報名信息庫，再點(diǎn)擊“選崗報名”，認(rèn)真選報寧夏相應(yīng)市、縣（區(qū)）的具體學(xué)科崗位，信息填報核對無誤后保存，并立即打印報名信息表一式3份（資格審查、面試、報到各交1份）。

　 （三）報名要求：

1、五類項(xiàng)目服務(wù)人員可依據(jù)自身?xiàng)l件選報定向招聘五類項(xiàng)目服務(wù)人員的崗位，對其中符合相應(yīng)招聘條件的人員也可選報面向全體符合報考條件人員招聘的崗位，但只能選報其一。服務(wù)期未滿或服務(wù)期滿考核不合格的，不得報考定向招聘五類項(xiàng)目服務(wù)人員的崗位，否則，造成的一切后由本人承擔(dān)。

2、報考者在報名時，應(yīng)嚴(yán)格按照要求上傳本人近期免冠1 寸數(shù)碼彩照，如上傳照片不清晰或與本人變化較大的相片，在筆試、資格審查、面試（綜合考核）、報到審核等環(huán)節(jié)造成不能正確識別的，視為不符合報考要求，后果由本人承擔(dān)。

3、報考者在填寫報名信息表時，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)要求填寫信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。特別是身份證、畢業(yè)證、教師資格證有關(guān)信息，如填寫錯誤在教育部學(xué)歷驗(yàn)證系統(tǒng)查不到本人信息，視為不符合條件。

　　4、本人須對填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡由于本人填報信息不真實(shí)、不完整或錯誤等原因造成的一切后果由本人承擔(dān)。

5、特崗教師招聘和“2012年部分事業(yè)單位中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘”同時進(jìn)行，報考者只能選擇一類按照有關(guān)要求報考。

　　六、報名信息初審、報名結(jié)果查詢及準(zhǔn)考證打印

報名開始至報名結(jié)束前12小時期間，報考者可隨時登錄個人報名數(shù)據(jù)庫查看“當(dāng)前階段”網(wǎng)上信息情況，根據(jù)提示進(jìn)行修改，也可重新提交信息。報考者在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢報名初審準(zhǔn)確結(jié)果。信息初審?fù)ㄟ^者請于7月24日12：00至27日12：00前登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http/www.nxpta.gov.cn）下載、打印準(zhǔn)考證。

　　七、筆試

（一）筆試由寧夏人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）筆試時間、地點(diǎn)：2012年7月28日，報考者應(yīng)按《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的具體時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時參加考試。

（三）筆試內(nèi)容：教育公共基礎(chǔ)知識、相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識和教材教法應(yīng)用能力等，時間為150分鐘，滿分為300分。

（四）筆試成績查詢：筆試成績于考試10個工作日后至面試前憑本人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)進(jìn)行查詢。

八、劃定筆試成績低分?jǐn)?shù)控制線

由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績低分?jǐn)?shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、生源少的崗位，可視情況在筆試成績低分?jǐn)?shù)控制線下降低一個分?jǐn)?shù)段。具體事項(xiàng)由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告。

　　九、確定參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單

按報考者筆試綜合成績（含加分），從高分到低分，以招聘崗位數(shù)1：1.3的比例確定進(jìn)入資格審查及面試（綜合考核）人員名單（招聘1人的崗位依次進(jìn)入面試的應(yīng)不少于2人）。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告，公告時間為3天。

　　十、資格審查及面試（綜合考核）

　�。ㄒ唬┵Y格審查

　　1、面試前由招聘特崗教師的市、縣（區(qū)）教育、人社、紀(jì)檢監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)對考生進(jìn)行資格審查，資格審查的具體時間和地點(diǎn)由各市、縣（區(qū)）教育局（廳直學(xué)校）負(fù)責(zé)通知。

　　2、資格審查主要對報考者是否符合國家“特崗計劃”、地方“特崗計劃”和定向招聘五類項(xiàng)目服務(wù)人員崗位的基本條件、加分條件及其提供相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。

3、資格審查需提交的證明材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報名信息表、五類項(xiàng)目服務(wù)人員服務(wù)證書及證明材料；五類項(xiàng)目服務(wù)服務(wù)人員中沒有服務(wù)證人員需提供項(xiàng)目所在服務(wù)單位、學(xué)校和相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的市、縣（區(qū)）級主管部門出具的證明材料。

4、資格審查后由招聘特崗教師的市、縣（區(qū)）教育局、人社局及紀(jì)檢監(jiān)察部門對審查結(jié)果進(jìn)行公示。公示時間為3天。

　　5、資格審查后出現(xiàn)的人員空缺由市、縣（區(qū)）特崗資格審查及面試（綜合考核）領(lǐng)導(dǎo)小組及時向自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按人員空缺及筆試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員仍須按照以上要求進(jìn)行資格審查）。

　　6、在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，一律取消招聘資格。資格審查結(jié)束后方可進(jìn)行面試（綜合考核）。

　　（二）面試（綜合考核）

1、面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳的統(tǒng)一部署，由各實(shí)施“特崗計劃”市、縣(區(qū))教育、人社和紀(jì)檢監(jiān)察等部門具體組織實(shí)施。

2、面試時間和地點(diǎn)，由各市、縣（區(qū)）教育局（廳直學(xué)校）負(fù)責(zé)提前通知取得面試資格人員屆時屆地參加面試。

3、主要對進(jìn)入面試人員從專業(yè)素質(zhì)、授課能力以及德、能、勤、紀(jì)和獎懲方面進(jìn)行面試（綜合考核）。

4、面試（綜合考核）成績采用百分制。面試（綜合考核）合格線為60分。對面試成績達(dá)不到60分的，取消招聘資格。

　　十一、確定擬聘用初步人選

　　按照筆試綜合成績占65%、面試（綜合考核）成績占35%的比例和招聘名額，由各市、縣（區(qū)）“特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從高分到低分確定擬聘用初步人選。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得列為擬聘用初步人選。擬聘用初步人選名單確定后，由各市、縣（區(qū)）教育局組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《中等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》和《高等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。上報前，須在本市、縣（區(qū)）公示3天以上。對體檢不合格或因故不能應(yīng)聘等情況予以上報，同時將成績連同擬聘用初步人選名單報自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　十二、公示

　　自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳根據(jù)各市、縣（區(qū)）上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后公示7天。公示期間,如有群眾反映問題,經(jīng)核實(shí)不宜聘用的, 一律不予聘用。

　　十三、補(bǔ)錄

　　公示結(jié)束后，對招聘崗位報名人數(shù)不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布公告，組織在筆試成績低分?jǐn)?shù)控制線上的考生中公開征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補(bǔ)錄。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得選報前一輪報考過崗位的補(bǔ)錄。

　　十四、審批

　　各市、縣(區(qū)) 將擬聘用的特崗教師名單報教育廳審核后，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批。

　　十五、聘用

　　由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，特崗教師不得互調(diào)、不得跨市縣（區(qū)）調(diào)動。

十六、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�為了加強(qiáng)對特崗教師招聘工作的監(jiān)督，成立由自治區(qū)紀(jì)委派駐教育廳紀(jì)檢組、人社廳紀(jì)檢組組成的“特崗計劃”招聘工作監(jiān)督組，由自治區(qū)紀(jì)委派駐教育廳紀(jì)檢組組長孟憲福同志任組長。

　�。ǘ�）凡涉及到考生違紀(jì)違規(guī)行為處理，參照《公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)【2009】126號）和《關(guān)于從嚴(yán)處理公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為有關(guān)問題的通知》（寧人社發(fā)【2009】92號）執(zhí)行。

　　十七、凡涉及特崗教師招聘的重大事項(xiàng)或本簡章未盡事項(xiàng)，由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

監(jiān)督電話：0951-6043632（教育廳紀(jì)檢監(jiān)察室）

　　 0951-5099016（人社廳紀(jì)檢監(jiān)察室）

政策咨詢、報名咨詢： 電話0951－6031954

考務(wù)下載打印準(zhǔn)考證： 電話0951－5099130

0951－5099131

0951－5099163
　　　　　　

自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　　　　　　　　　　　二○一二年六月二十五日