廣西師范大學(xué)2012年專(zhuān)任教師 教輔崗位公開(kāi)招聘啟事
時(shí)間:2012-07-12 23:50:00 來(lái)源:人才招聘網(wǎng) [字體:小 中 大]
廣西師范大學(xué)是廣西省屬重點(diǎn)大學(xué),地處國(guó)際旅游名城——桂林市。秉歷史之底蘊(yùn),承山水之靈氣,經(jīng)過(guò)80年的建設(shè),學(xué)校已逐漸成為學(xué)科門(mén)類(lèi)較齊全、辦學(xué)基礎(chǔ)較厚實(shí)、綜合實(shí)力較雄厚的現(xiàn)代大學(xué)。學(xué)校致力于建設(shè)高水平的師資隊(duì)伍,現(xiàn)面向校內(nèi)外、海內(nèi)外誠(chéng)招英才,自即日起公布廣西師范大學(xué)2012年度專(zhuān)任教師、教輔崗位招聘計(jì)劃(教師、教輔、行政崗位),熱忱歡迎符合申報(bào)條件要求的優(yōu)秀人才應(yīng)聘。
一、崗位及要求
專(zhuān)任教師崗位(詳見(jiàn)附件1)
教輔崗位 (詳見(jiàn)附件2)
二、應(yīng)聘者應(yīng)提供的材料
應(yīng)聘人員請(qǐng)自行下載并填寫(xiě)《廣西師范大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3),并提供表上填寫(xiě)內(nèi)容的證明材料(身份、職稱(chēng)、主要科研成果證明等材料復(fù)印件)及其他材料復(fù)印件(成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)等,非應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證學(xué)位證復(fù)印件)。
三、截止時(shí)間
專(zhuān)任教師及教輔崗位視實(shí)際招聘進(jìn)度,無(wú)統(tǒng)一截止時(shí)間,應(yīng)聘者可與基層用人院系、部門(mén)聯(lián)系進(jìn)行了解。
四、考核辦法
(一)專(zhuān)任教師崗位
專(zhuān)任教師崗位對(duì)于獲得碩士學(xué)位人員采取“面試+考核”的方式。對(duì)于博士學(xué)歷或副高以上職稱(chēng)的急需人才,可以采取直接考核方式。
1. 面試。面試分為試講、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(1)試講。主要測(cè)試應(yīng)聘人員組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力;運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和使用教具的能力以及掌握講解、提問(wèn)和板書(shū)等教學(xué)技能的水平。試講時(shí)間一般為45分鐘左右。試講分值滿分為100分,試講成績(jī)未達(dá)60分者,不得進(jìn)入答辯階段。
(2)答辯。主要考察應(yīng)聘人員的教育觀、教師職業(yè)道德觀、對(duì)當(dāng)前教育政策和法律的認(rèn)識(shí)和了解,以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、心理情況等。答辯時(shí)間一般為10-15分鐘。答辯分值滿分為100分,答辯成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。
面試成績(jī)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加考核人選。對(duì)具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、獲博士學(xué)位直接進(jìn)入考核。
2. 考核。面試結(jié)束后,基層用人單位(學(xué)院、部門(mén))對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進(jìn)行實(shí)際考核,并根據(jù)各職位的具體要求,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定以及應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,提出聘用建議和意見(jiàn)報(bào)學(xué)校審議。
(二)教輔崗位
教輔崗位采用“考試+考核”的方式。
1. 考試?荚嚪譃榫唧w操作測(cè)試、面試兩環(huán)節(jié)進(jìn)行
(1)具體操作測(cè)試。主要從崗位工作操作實(shí)際正確性、規(guī)范性、有效性等方面測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用、工作流程的掌握以及對(duì)相關(guān)設(shè)備的實(shí)際操作能力。具體操作測(cè)試分值滿分為100分,測(cè)試時(shí)間根據(jù)實(shí)際崗位工作要求確定。
(2)面試。根據(jù)具體操作測(cè)試(或筆試)成績(jī),由高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)等;面試成績(jī)滿分為100分,個(gè)人面試時(shí)間10-15分鐘。
根據(jù)崗位工作的實(shí)際需求或應(yīng)聘人員學(xué)歷層次的實(shí)際情況,考試可增設(shè)筆試環(huán)節(jié)(或?qū)⒕唧w操作測(cè)試調(diào)整為筆試環(huán)節(jié)),筆試試題由基層用人單位(學(xué)院、部門(mén))進(jìn)行命題,并報(bào)人事部門(mén)審批備案。試題內(nèi)容圍繞實(shí)際崗位工作內(nèi)容設(shè)定。
2. 考核
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加考核程序的人選,接受基層用人單位(學(xué)院、部門(mén))考核小組對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等進(jìn)行考察了解,并根據(jù)各職位的具體要求,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定以及應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,提出聘用建議和意見(jiàn)報(bào)學(xué)校審議。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者提供的材料須真實(shí)準(zhǔn)確,廣西師范大學(xué)將對(duì)申報(bào)材料嚴(yán)格審查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實(shí)之處,將取消其應(yīng)聘資格;
(二)所有應(yīng)聘材料一般不予退還,證明材料請(qǐng)?zhí)峁⿵?fù)印件;
(三)應(yīng)聘者可根據(jù)崗位需求直接與相關(guān)院系、部門(mén)或人事處聯(lián)系;
(四)為保證應(yīng)聘材料有效投遞,請(qǐng)?jiān)谕哆f電子簡(jiǎn)歷的同時(shí)一并將紙質(zhì)應(yīng)聘材料郵寄至廣西師范大學(xué)人事處(郵寄請(qǐng)選擇直接投遞到戶方式);
(五)因招聘過(guò)程中實(shí)際情況影響,崗位數(shù)量及崗位要求會(huì)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,請(qǐng)應(yīng)聘者留意崗位數(shù)量及崗位要求更新情況。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:廣西桂林市育才路15號(hào)廣西師范大學(xué)人事處
郵政編碼:541004
聯(lián)系電話:0773-5846402 5843267 傳真:0773-5846402
E-mail: gxnursc@163.com
聯(lián)系人:嚴(yán)浩真 曾暉 羅富元
六、公開(kāi)招聘事宜由人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件:
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附件1:廣西師范大學(xué)2012年度專(zhuān)任教師招聘計(jì)劃.pdf
附件2:廣西師范大學(xué)2012年度教輔人員招聘計(jì)劃.pdf
附件3:廣西師范大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc
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