黑龍江朝鮮民出版社1976年成立以來(lái)，在黨和政府的關(guān)懷下，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的出版方針，由小到大、由弱變強(qiáng)，較好地完成了民族文字圖書出版任務(wù)，為宣傳黨的路線、方針、政策，增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，改革開放起到了積極的促進(jìn)作用。單位性質(zhì)為省財(cái)政差額撥款事業(yè)單位，隸屬于黑龍江省出版總社。

　　我社主要以出版朝鮮民族文字圖書和朝鮮族少兒、中學(xué)生期刊為主。截止2007年底出版朝鮮文字圖書種類15種、種數(shù)930種；兩種期刊288期。現(xiàn)我社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由朝文編輯部、漢文編輯部、少兒編輯部、《花叢》編輯部、《銀河》編輯部、美術(shù)編輯部、人事科、財(cái)務(wù)科、總務(wù)科、發(fā)行部，編制人數(shù)30人，在編人數(shù)23人，離退休職工23人，聘用編輯1人，技術(shù)工1人。

　　二、招聘條件

　　全日制普通高等院校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生；身體健康，適合崗位用人需要；年齡在30周歲以下的朝鮮族（計(jì)算截止到報(bào)名日），社會(huì)在職人員年齡可適當(dāng)放寬;具備崗位所要求的其它資格條件。招聘崗位人員，朝文編輯2名、出納1名、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)1名。

　　三、招聘原則

　　面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘程序

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2008年8月1日-2008年8月10日

　　聯(lián)系電話：0453-6427793 聯(lián)系人：朱永春

　　電子郵件：hcxmz@126.com

　　單位地址：牡丹江市海浪路167號(hào)

　　2.資格審查（2008年8月11日-8月20日）

　　根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查核實(shí)，篩選符合條件人選，通知符合條件人員進(jìn)行筆試、面試。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1。

　　3.筆試和面試（考試時(shí)間另行通知）

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試和面試分別以百分計(jì)，筆試結(jié)束后按前4名進(jìn)入面試。內(nèi)容以朝鮮文基礎(chǔ)知識(shí)為主，具體內(nèi)容根據(jù)崗位要求，會(huì)請(qǐng)有關(guān)專家擬定。面試的考核內(nèi)容包括行為能力和專業(yè)知識(shí)等方面的測(cè)試。整個(gè)筆試及面試過(guò)程由黑龍江朝鮮民族出版社人事科組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　4.人選確定及公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按招考職位1:1的比例由高分到低分確定初步人選，并組織體檢和考核及公示。公示在省人事編制信息網(wǎng)上。

　　5.聘用

　　公示無(wú)疑義的人員，按干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)后，與我社簽訂聘用合同。

　　6.實(shí)行試用期制度

　　受聘人員試用期3至6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　7.相關(guān)待遇

　　一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱人員的工資等有關(guān)待遇。

　　五、招聘紀(jì)律

　　對(duì)有下列情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)有下列情形的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　�。�1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　（2）應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　�。�3）有其他違紀(jì)情形的。

　　六、本方案由黑龍江朝鮮民族出版社人事科負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。